窗门设计师

工作内容： 1、能够独立完成概念设计方案，同时与客户进行有效沟通，准确传达设计思路，并获得客户认可； 2、依据客户需求，合理安排任务分工，并及时与客户同步项目进展情况； 3、统筹协调设计项目中效果图、平面等各环节人员的工作进度，确保衔接顺畅及成果质量； 4、对所承接的设计项目，需主动收集并整理设计过程中的相关资料，按要求归档汇总； 5、主导企业展厅、大型工装、门店等空间的设计工作。 岗位要求： 1、具备3年以上工作经验； 2、能独立主导方案设计，并跟进方案落地实施全过程； 3、具有较强的设计创新能力和沟通表达能力，熟练操作3DMAX等设计软件，具备良好手绘功底，可独立完成建模与空间渲染； 4、拥有出色的沟通技巧和人际交往能力； 5、具备独立汇报方案的能力，擅长与甲方沟通协作，妥善处理各类问题； 6、责任心强，自律性高，具备良好的团队合作意识。

全杭州可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，作为行业内最具潜力的家装企业之一。若对公司不了解欢迎直接联系我沟通交流，同属业内，公司优势与未来规划均可详谈，一切以数据为依据 一、福利待遇 1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会； 4、公司提供免费定期内部及外部培训机会，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等方面的专项提升； 5、工作时间9:00–17:30，午间休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户深入沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、针对不同客户特点进行有效洽谈，把握心理动向，推动签约达成； 3、输出创意设计方案，独立承担项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，具有较强的责任心

招装修室内设计师 熟练掌握cad.施工图深化，草图大师，AI

楚邦上易—诚邀有志之士加盟，共襄盛举！ 工作内容： 1、全面跟进装修项目各环节，监督施工全过程，保障设计落地效果，提升客户体验； 2、独立完成创意方案策划，主导项目前期对接、后期深化设计及施工图纸绘制； 3、与客户深入交流，精准把握需求，独立输出设计方案，推动签约达成； 4、协助客户进行装修材料选择并确认选型，同步推进施工进度管理； 岗位要求： 1、室内设计、装饰装潢、环境艺术设计等相关专业背景优先，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上相关行业经验，有小户型住宅设计实战经历者优先，优秀人才可适度放宽标准； 3、熟悉家装设计潮流趋势，能准确捕捉客户需求与审美偏好； 4、具备出色的项目统筹能力，能有效把控工程进度与施工品质； 5、拥有较强的签单技巧，沟通顺畅，表达清晰； 6、具备良好的协作精神，认同团队合作价值； 福利待遇： 1、底薪+高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计专项费用+返单激励； 2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 3、公司提供系统化内外部培训支持，定期开展设计技法、施工工艺、管理思维等专题培训； 工作时间： 9:00~17:30 单休，每周一休息，午间休息两小时。 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

1，有从事家装3年及以上的设计师 2，好沟通 3,熟悉各种软件 加分项 有以下行业经验：装修装饰

全国可联系，熟练使用3Dmaxcrps

招聘要求： 城市合伙人（每个城市限2名） 原设计总监，文旅院产城院管理层，设计事业合伙人。转型中的设计师。 2030年翻3倍的蓝海市场+世界领先的技术优势+超级ip赋能+成熟的系统+个人ip打造与陪跑 好的商业模式 普通的商业利润都交给了淘某宝，京某东，携某程（携某程一季度的利润比所有酒店总和还多），美某团；利润都给了平台 IP孵化 从0到1，从1到100系统打造合伙人，通过定位、内容体系、传播策略建立市场认知，形成自有自己ip资产。 线上陪跑 每周1次视频复盘+随时社群答疑，3个月手把手帮老板落地自媒体项目。 超级大IP赋能 借助超级成熟IP的流量、信任度及资源，通过联名、背书、内容合作等方式，快速提升个人ip或产品的市场影响力与转化效率。 一套美国制造，美国FDA备案，收录进美国PDR，UPS；的细胞护理保养年卡套餐。具备抗炎，助眠，代谢，营养，免疫力，抗衰产品。 企业家精英俱乐部：高尔夫，红酒，徒步，房车，露营，知名健康医疗专家沙龙

岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案； 2. 独立负责从初步构思、方案制定到施工图绘制的全流程设计工作； 3. 负责软装材料的挑选、成本核算，以及与供应方的对接与协调； 4. 对项目落地过程进行跟踪管理，确保设计方案的有效执行； 5. 参与项目洽谈环节，推动合同签署及后续工作的有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能精准捕捉客户需求； 2. 拥有扎实的设计功底和创意思维，可独立承担设计任务； 3. 熟练操作相关设计工具，如CAD等软件； 4. 热爱家居装饰设计领域，具备良好的艺术鉴赏力与流行趋势敏感度； 5. 工作认真负责，抗压能力强，能保障项目按时高质量完成。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

佟爷老北京炙子烤肉杭州浙大 招聘啦 店长1名：工资面议 前厅经理：2名 工资：7000—8000 前厅主管3名（35岁以内） 6500——7000 前厅烤肉服务员：5名 5400—6000（35岁以内） 酒水 菜品 储值提成 综合工资6500左右一月 厨房主管2名 工资6000-7000 厨房拌肉 主食 凉菜：5名 5200——6000（45岁以内） 洗碗一名： 工资5000元（不值班） （55岁以内） 一个月2天休， 每月15号发工资打卡 联系人 艾店： 面试时间 周一到周四 10点到2点 以上超过50岁需要做个体检报告 体检包括心脑血管健康、血液健康、身体基础指标的检查，体检报告拍照发杨洋审阅批准后，方可办理入职手续。 血常规 尿常规 肝功能 心电图 B超 心脑血管健康、血液健康、身体基础指标的检查，

招聘！杭州富阳锦腾喷塑有限公司招聘熟练喷工6名，要求技术过硬，工作认真有责任性，工资面议，，黄汉国。新年开工日期正月初八。

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村上春家装招聘店长一名 【坐标】：西湖文化广场银泰百货三楼 【待遇】：底薪5K+提成，入职缴纳五险 【班次】：做一休一 【任职要求】：五官端正，工作积极，有两年以上的管理带店经验，25-38岁，会基础电脑操作。 【联系方式】：

富春路杭州万象城负二楼ole超市招聘水果促销，薪资：第一个月试用期底薪4700，试用期后5000，上六休一，最好是48岁以下，能适应叫卖工作，有责任心，有意联系

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

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岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、高中及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

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1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

正规金融助贷，拒绝违规产品！！！！我们是一家专注【直客】模式的正规金融贷款企业！！！伙伴们安心加入~ 福利来了来了~ 1.【无责任底薪6000+500全勤+500绩效】+提成+奖金3000-30000，综合收入3w以上，top销售月入可达10w+ 【工作时间】8:30-18:00，午休两小时12:00-14:00，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 2.公司配备系统化免费培训支持，涵盖信贷领域、银行相关专业知识，助力职业发展更进一步； 3.五险+法定节假日，带薪休假，婚假，产假，你能想到的假期我们都提供。 4.丰富多样的奖励机制，奖品包括大疆pocket3，苹果17，swich游戏机，只有你想不到，没有我们不敢送，团队年轻化！人均身高180+ 氛围极佳！ 5.公司定期组织优秀员工及全员团建旅游！全程报销机票酒店！今年已打卡澳门，三亚，潮汕南澳岛，杭州千岛湖，莫干山！ 6.和谐融洽的工作环境，透明公正的管理机制，以95后为主力，充满活力，无内耗无复杂人际关系，轻松实现高收入。 7.开放平等的发展平台，管理层均从一线成长晋升，唯才是举，不看背景。每2~3个月开放一次内部晋升通道。 【贴心提示：办公室零食全天供应免费享用，还会为女生准备每月必需用品，细节满分】 岗位职责： 1.处理客户贷款申请，公司提供精准意向客户资源，无需外拓白名单，无通话频次考核！ 2.通过电话、微信、面对面等方式与客户进行沟通交流 3.完成客户邀约、洽谈、签约流程，并协助后续手续办理，推动复购转化

一、福利待遇： 1、无责底薪6K（试用期）+高额阶梯提成+团队激励奖金，收入上不封顶，付出与回报成正比！目前销售团队人均月收入超2W+！ 2、入职即购五险，周一至周四每日加班一小时，周末双休，享有法定节假日及带薪年假。 3、设立月度、季度、年度销售冠军奖励，配备生日关怀、节日礼品等员工福利。 4、公司配备专属客户资源池与高效CRM系统支持，提供系统化培训助力成长；晋升通道透明畅通，企业处于快速发展阶段，为有能力者提供充足的晋升机会与发展平台。 二、岗位须知 重要提醒重复三遍：请直接发送你过去的工作模式！请直接发送你过去的工作模式！请直接发送你过去的工作模式！匹配者将收到回复并安排面谈，感谢配合。 1、岗位职责：业务涵盖各大品牌维权、渠道控价、产品打假、法律诉讼等相关服务。通过电话销售形式，充分使用公司提供的资源并结合少量自主开拓，主动联系潜在B端品牌客户，清晰且专业地传递公司品牌保护解决方案的核心优势，精准识别客户需求。签单环节由管理层协同支持，协助完成客户转化与业务谈判。 2、任职要求：大专及以上学历，具备电销经验者优先，有品牌方合作经历或相关资源者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，擅长洞察客户真实需求；能积极应对销售工作中的压力与目标挑战。 3、经验加分项：拥有电话销售、知识产权获客、企业贷款电销、控价管理或打假相关经验者更受青睐。 三、公司介绍 务新网络为国家级高新技术企业，深耕行业十年，是国内领先的互联网品牌保护服务商，也是最早专注于品牌维权领域的专业机构之一。作为行业头部企业，公司已投入数千万元研发SAAS技术平台与24小时智能监控系统，有效解决品牌在线上的侵权、乱价、假冒等核心问题。累计服务超5000家知名品牌（如恒源祥、伊犁、雅鹿、南孚等），年处理监测线索逾百万条，为企业挽回经济损失超百亿元。核心团队具备阿里背景及十年以上行业积淀，在全国30个省份200多个城市布局超500人专家团队，成员来自知名品牌企业、公安系统、司法机关、律师事务所、公证机构、线下调查团队、知识产权局、新闻媒体等，构建起覆盖全链条的品牌维权服务体系。公司正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入。只要你有能力，公司就有相应的分润机制、奖励体系和晋升通道，发展空间广阔无限。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投；专注数字科技驱动的无人零售运营，现拥有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜，面向企业客户提供智能化零售解决方案。免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷食品饮品服务，合作经营类场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，执行难度小。 【业务场景】 设备铺设覆盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流区域。 【薪资福利】 收入结构：底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K 在职人员月均收入达10K以上，资深或星级销售稳定在15K-25K区间 每月固定交通与通讯补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维系 【工作地点、时间】 1、管辖范围为杭州市区及周边区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，午休12:00-13:30 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类资源者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务节奏 2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 一、【我们寻找这样的你】 1、学历不限于中专或高中以上，年龄在20至39周岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能迅速理解并执行推广流程 4、沟通表达出色，对潜在商机敏感，主动维护和挖掘客户需求 5、有企业客户服务推广经验者优先，若有本地生活类B端推广背景更优 二、【你需要负责】 1、推广顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能零售柜 2、通过实地走访、陌生拜访等形式，开发企业类客户，重点聚焦于CBD办公楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你能获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，国家法定节假日正常休假 2、薪酬组成：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪普遍过万；优秀销售人员月均收入15K-25K 【收入参考】： 首月预计收入：6000-7500（初期以学习适应为主，目标较低） 第2-3个月预计：7500-10000 第3-6个月预计：10000-15000 半年以上成熟期：15000-25000 顶尖销售业绩者月收入可突破10万元 3、员工关怀：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，定期组织团建、生日会，发放节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业成长路径】 1、最快一个月即可参与晋级评定——能力达标、单量充足，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋级均有额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司概况】 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字化无人零售运营商。 布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医院、4S店、摄影基地等。 目前业务覆盖全国71个城市，服务企业超14万家，触达用户超千万，员工规模逾3000人，市场占有率领先，行业排名稳居第一

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟练运用相关话术，及时对接公司分配的线索，对意向客户进行有效电话沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造优质的购车服务流程： 3、针对未能成功邀约的客户需保持持续跟进； 4、完整且准确登记客户沟通记录与信息，提供高效、专业、精准的咨询解答。明确个人每日工作目标，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量负责。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备电话营销或具有销售性质的电话客服工作经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 普通话流利，具备良好的表达能力和思维逻辑，学习能力强，自我驱动力强，能快速掌握产品知识与业务流程； 5、有明确的职业发展方向，渴望收入提升并能承受工作压力。 综合：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 结构：无责底薪4500＋绩效0-6000（新人绩效0～8000） 加班薪资：（1）排休日加班，按基本工资的两倍计算； （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍计算；试用期薪资全额发放 年终奖：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放0-2个月基本工资作为年终奖励 职级升降机制：入职定级S1，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次职级变动，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 晋升通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，参与系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会

任职要求： 1、有暖通空调、仿石漆、文化石等相关行业从业经验（挖掘建筑修缮、家装改造、工程配套等建材行业有相关零售渠道行业经验，涵盖装修公司、高端别墅设计资源、高端物业等渠道资源） 2、销售业绩达成：根据公司销售目标，制定个人销售计划与执行方案，主动推进业务谈判、合同签订、款项回收等全流程工作，确保完成月度、季度及年度销售指标（销售额、渠道拓展数量等）。​ 岗位福利：五险一金、绩效奖金、节假日、团建活动、节日福利+带薪年假

招聘公告 随着时代的浪潮，艺术漆渐渐成为了壁材的主要选择材料，无论艺术漆是环保性，还是抗霉防潮性，以及艺术漆的牢固度，都在一定程度大大超越了以往的乳胶漆，墙纸，墙布等产品，同时艺术漆的可塑性也是毋庸置疑，艺术漆的华丽感、立体感、质地的高级感通过师傅的手法都得到了完美而灵活的展现，鉴于上述等等的优秀，最终也让艺术漆成为了建材行业的黑马，销售量持续而稳步的得到增长。也因此形成了艺术漆市场的庞大，无论工装还是家装都在无限量的增长。鉴于市场的庞大我公司长期招聘艺术漆销售经理，要求如下： 1、要求至少有3年以上建材销售经验者，如是有艺术漆本专业销售经验者优先考虑。 2、工作时间，每周一次工作例会，其余时间自行支配，可以以你的居住点作为中心，覆盖周围开拓市场。 3、男女不限、年龄不限，关键看能力，最好有汽车。 4、薪资是底薪加提成的方式结算，有交通补贴，按国家规定缴纳社会福利，公司定期团建，年终根据状况发放年终奖。

哈喽，再惠团购事业部精英销售团队诚邀你加入！ 轻松愉快的办公氛围，90后为主力，年轻有活力，没有复杂的人际关系，简单高效赚高薪。 办公环境优越，临近地铁站，出行便捷。 高底薪+高提成+五险一金+完善晋升机制！ 福利待遇： 1、无责任底薪4500元+高额奖金+毛利15%提成+入职即缴五险一金，月综合收入15000~25000元 2、周末双休，法定节假日照常休假，每年享受10天带薪年假； 3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设，丰富员工生活； 岗位职责： 1.负责“抖音团购”业务在本区域的推广落地 2.结合客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务谈判并促成合作 3.深入理解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系 4.采用线上交流与实地拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩指标 任职资格： 1、95后，大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先 2、表达能力强，沟通顺畅，结果导向意识强 3、了解互联网行业动态，具备良好的团队协作能力，重视团队配合 4、学习与适应能力突出，能快速掌握行业知识与销售资源，可在高压环境下独立达成目标 5、充满热情与创造力，追求个人成长与企业发展的双赢局面，看重职业发展空间与优质工作环境，积极进取 晋升路径： 销售精英—储备主管—销售主管—城市经理