现招晚班停车场监控员，工作轻松自由。

招中控一名，，，12小时，月休四天，2班倒， 45岁以下，中控持有中级中控证，公司购买社保， 包吃(法定节假日饭堂不开门 补 25块现金)，包住宿舍四人间，1.5米大床 拿到手净工资 中控5000元， 电话 林队 工作地址:佛山市南海区桃园路

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备（如火灾报警系统、视频监控、门禁系统等） 4.配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5.协助开展安全培训与应急演练，保障中控系统稳定运行 任职要求： 1.学历不限，持有效消防设施操作员（中级/监控方向）职业资格证书 2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及中控平台 3.责任心强，具备良好的观察力、沟通力和应急处置能力 4. 身体健康，能适应倒班制及夜间值守工作 5.无违法犯罪记录，服从管理，遵守安全操作规范

29限2，162小时，两班倒 工资待遇： 试用期：6200（一个月） 转 正：6500一个月。月休四天，提供住宿 工作内容:中控值班 配合队长工作完成，坐岗。服从现场安排，具体以现场为准，无案底。 工作地点：佛山禅城

岗位职责： 1. 负责消防控制室日常值班，实时监控火灾自动报警系统、联动控制系统等运行状态 2. 准确识别火警、故障及监管信号，按规程及时处置并上报异常情况 3. 熟练操作消防设施设备，配合开展日常测试、巡检及维护记录工作 4. 执行消防应急预案，协助组织初期火灾扑救与人员疏散演练 5. 保持值班记录完整规范，交接班手续清晰可追溯 任职要求： 1. 持有有效的消防设施操作员（中级/四级）及以上职业资格证书 2. 熟悉《消防法》《消防控制室通用技术要求》等法规标准 3. 责任心强，具备良好沟通能力与应急响应意识 4. 能适应轮班制工作安排，无不良从业记录 5. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件

佛山市高明区杨和镇美的旅游度假村乐园消防控制室值班人员 要求，消防设施设备操作员证中级， 纯消控 ，身高170，年龄50岁内，无犯罪证明，无其它病例，服从现场领导安排工作，事多的请绕道！！ 工资待遇，6000到6500月，其他面谈，休4天，每天12个钟，包住，不包吃， 12小时长白班

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4.配合安保、工程等部门开展日常巡检与联动处置工作 5. 完成交接班记录及各类运行台账的规范填写与归档 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 无经验要求，接受应届生或转岗人员，提供岗前培训 3.责任心强，具备良好的观察力、反应力和沟通协调能力 4.能适应倒班制工作，服从排班安排 5.持有消防设施操作员（中级）证书

工期要求: 做到10月底 招聘要求：18-45岁身高168以上，无外露纹身，无案底，必须有消防中级证 工作内容：主要负责监控室查看，坐岗 【上班时间】08：00-20：00 两班倒 【工资待遇 】230/天 【工作地址】佛山顺德春江銮金湾

1、招生产工两名，要求：20-45岁，身体强壮，能吃苦耐劳，月平均工资7000元-10000元。有社保、包吃住、旺季单休、淡季双休、不加班。 2、招中控工一名，要求：有电工证，三年以上电工经验。20-45岁，能吃苦耐劳。月平均工资7000元以上。有社保、包吃住、旺季单休、淡季双休、不加班。 非诚勿扰！ 联系人：李小姐 联系电话：

岗位职责： 1.负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录，确保系统稳定运行 2. 实时响应各类报警信号，按规程进行初步判断、处置及上报 3.填写交接班记录、故障处理台账等文档，做到信息准确、可追溯 任职要求： 1.学历不限 2. 无经验要求，具备基本计算机操作能力及责任心强、细致耐心者均可应聘 3.能适应轮班制工作安排，具备良好的沟通协调与应急反应能力 4.无违法犯罪记录，身体健康，能胜任中控室值守工作

1、主要送日常用品、食品、饮料，大仓送小仓，负责清点货物核对单据。 【车辆提供】中型面包车，3米8厢式货车，4米2箱货。 自动挡电车 【岗位要求】： 1、C1/C2驾照含以上，过实习期，无重大交通违章，年龄22-54岁，有法院起诉要告知，无黄赌毒案底 2、面试带驾驶证和身份证【来不了面试，请提前说】

佛山市顺德区招指挥/司索工

短期，需电工证，9.26上岗

佛山市南海区招油漆工

乐从板式家具厂招聘以下岗位： 安装卡座安装：2名。 工作地址位于顺德区乐从镇杨滘北沙工业区。

公司直招夜班监控员1名：持有四级消控证，无犯罪证明，保安证，，260一天，50岁以下，住宿条件好全是下铺，身高170以上，身体健康，不戴眼镜，岗上不能玩手机，工作认真，长期稳定的，服从管理。上班。以上节假日双倍，管住不管吃浦东曹路镇华东路

明天需消控顶岗，下午5点到9点。工作轻松工资好说。有休息的联系电话

开发区某单位招聘中级消防设施操作员一名，限退休人员，月休六天，工资4500元，联系电话:

鸡西城子河区养老院诚聘工作人员工作地点：鸡西市城子河区养老院招聘岗位：护工：有爱心耐心，照料老人日常生活，有经验优先保洁员：勤快干净，负责院内环境卫生打扫保安：责任心强，负责院区安保、巡逻值守食堂做饭师傅防火监控室中级监控员：必须持有中级消防证书，监控室值守待遇优厚，薪资面议，环境稳定，踏实肯干优先。有意向直接电话联系：

招聘【园区消防纯中控员2名】地址:清远奕盛众创城待遇:《试用期6300/月转正6500/月、包住不包吃、月休四天、每月25号发上月工资；年龄要求:18周岁—45周岁；身高168cm以上；联系人：周生

【岗位描述】 ①（市场属性） ②性别／学历／经验不限，只要你愿意奋斗实现个人价值 ③目标年龄18岁～30岁（有经验可放宽） ④性格外向、善于沟通表达、思维活跃 ⑤必须具备吃苦耐劳的能力，有强烈的目标感及上进心 ⑥重点提示：安于现状、玻璃心者勿扰，谢 谢！!! 【岗位职责】 ①负责协助栏目组外出采访挑选形象气质佳、符合栏目要求的小朋友 ②负责电话联系客户家长预约每周六日参加少儿栏目选录制活动 任职条件： ①能吃苦耐劳、勤奋努力、有一定的社会阅历并能独立思考。 ②有市场销售经验者优先考虑，有冲劲，有梦想者优先考虑； ③热情开朗，善于与人沟通交流； ④有亲和力、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队； ⑤接受应届毕业生； ⑥想赚钱，想成为邻居口中的别人家的孩子。 工作时间：弹性性质，下班不需返回公司打卡。 ①周一公休 【薪资待遇】 ①底薪＋提成＋周奖＋月奖＋最高纪录突破奖＋各项激励奖＝待遇丰厚客观（前期多劳多得，后期少劳多得） 正常干6000---9000元／月 努力干9000---15000元／月 使劲干15000---25000元／月 拼命干25000---40000元／月（不封顶） 晋升空间：助理﹣组长﹣主管﹣经理﹣总监﹣副总

我们正在招聘一位专业健康顾问，为客户提供全面的健康咨询与指导服务。 工作内容： 1. 对客户的健康状况及实际需求进行专业评估； 2. 制定并提供个性化的健康管理方案； 3. 定期回访客户，动态优化调整健康计划； 4. 策划并开展健康理疗活动，传播科学健康理念。 岗位要求： 1. 具备医学、营养学或相关专业学习背景者优先考虑； 2. 拥有良好的语言表达能力与亲和力； 3. 工作认真负责，具备良好的职业操守； 4. 积极主动学习，持续提升专业知识储备。

佛山禅城区超市28号开业，需要临时保安，工资170一天，包吃2餐，日结，年龄55岁以下 ，早班9:00到21:00，中班10：00到22：00，工期到10月7号

【招聘要求】 身高:165cm以上年龄:18岁-50岁 要求:无明显纹身，情绪稳定，服从管理，学历不限，工作态度良好，工作经历不限，提供无犯罪记录，不得有明显纹身染发 【上班位置】:佛山市南海新凯广场(9月30号入场)[薪资待遇]普通队员: 首月实习:首月4500次月转正:每月5000 包住不包吃15号-20号发工资，月休四天，上班时间12小时，早7对晚19，水电自费

1、根据我司提供的资料，把信息录入系统 2、整理我司宣传信息，发表朋友圈及抖音等社媒 3、不定期意向客户整理及客户联系方式统计 工作时间8:30-18：00，双休，节假日跟随国家法定

2026【招募】才艺主播 井号海外市场150个国家井号市场超级大 【年龄】:10 【要求】:唱歌跳舞乐器至少会一样 【薪酬】:20000起 不封顶 【福利】：工作时间短 每天4-6小时，每月休息四天。运营一对一指导 【地址】:全职兼职均全国。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

1.负责人才招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人选，组织人员邀约，并协助店长及部门主管开展初步面试； 2.办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续，完善和维护员工人事档案管理； 3.负责员工考勤数据的统计与审核，监督纪律执行情况，管理员工年假、加班及调休事项； 4.严格执行公司人力资源相关制度，并对制度落实情况进行监督与检查； 8.协助店长及部门主管处理员工关系事务，协调解决劳动争议； 9.配合店长及部门主管落实公司月度员工奖惩通报工作； 10.组织安排各类会议与行程，跟进会议及活动的执行与落实；

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