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通州潞城镇物品包装220管饭 不压工资当天结账 要求：18-50周岁 内容：糕点生产，包装为主 白班：7-7点管饭210 夜班：7-7点管饭220 地址：通州区潞城镇武兴北路4号 6.40集合

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食品厂 大型食品厂新开产线招聘啦,诚聘多名普工日结,周结,月结都可以安排.欢迎您的加入! 公司主要生产面包,运动奶昔,能量棒等食品! 工作内容:原材料处理,生产加工,包装,质检等工作简单易上手可接受小白.晋升空间大 招工要求:18-45周岁,身体健康,无犯罪记录,身体内没有钢钉钢板 薪资:日结小时工: 180-200元（轻松岗） 200-260元（主流岗） 270-320元(辛苦高薪岗） 不同岗位薪资不同 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+补助综合薪资6500-8000元 工作时间:8-8点包含吃饭休息时间 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示: 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于找工作人较多,请先投递简历,如果您缺一份靠谱的工作请进行电话咨询

【顺义】面包厂包装★日结242/天 ❶岗位：食品操作工（面包生产） ❷年龄：18‑45周岁 ❸要求：身体健康、服从安排，持健康证上岗。 班次：7:00‑19:00【倒班】 ❹内容：车间面包制作，穿连体洁净服，岗位轻松易上手。 ❺待遇：20元/小时2/小时月补 （截止11月底） ，天之后 日结工资 ，，水电费平摊。 地址：顺义·军营南街

招聘凉菜，工资5000-6000，月休两天，会切的小工也可以就一个人的活好干有人带要求有一定基础发展空间大每个月十五号发工资宿舍有空调无线网洗衣机过年不放假地址香山附近，非诚勿扰

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嵩山南路南三环这边招人。①炒锅5000-6000②家常菜师傅7000-8000③储备厨师长8000-9000④配菜5000-6000⑤打荷4000年龄要求40岁以下。请联系

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真实企业招聘，入职期间不存在收取求职者费用，不扣押应聘者任何证件，薪资按时发放，不拖不欠！ {工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 28/小时 可预支！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 （3） 有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历！！

电子产品路由器零件加工厂（岗位部门随即分配，也可自己选择） 薪资范围:18-22一个小时省内都可以选择。5000-8000 岗位收费要求:不收任何费用 招聘要求：男女不限、18-50岁、身体健康 工作内容：负责成品的生产、贴标签 打包 分拣 仓管 品检 机台操作 质检 组装、包装、测试、检测 检验 操坐机台 等； 作业形式：坐着上班.工作轻松.简单.易操作 不穿无尘服 空调车间 薪资发放：每月15-20号发工资，遇节假日提前发放 可预支 工作时间：早上8：:0上班 中午12:00-1；00休息 下午5；00-6；00休息 每天工作8-10个小时（有两个小时属于加班） 月休四天 住宿4-6人间 独立的浴室

人走账清！岗位自选！吃住免费！ 外地员工 过来全额 小时工25/小时，平均月薪：7500-8000 可缴纳六险一金 年终奖 节假日发放礼品 薪资发放日：每月10号 工作内容： 主要负责产品的包装，贴标，扫码，质检，拆盒，工作简单轻松易上手 车间配有中央空调，不冷不热，坐着上班，不穿无尘服，以长白班为主，可以带手机，懒人轻松可进的稳定厂 工作时间：每天工作 打卡早八晚五，加班自由， （想要工资更高也可以加班不休息） 岗位：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、QC• 交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖等多多福利等你来拿

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昌平北七家招操作工（长白班） 要求:18-38岁，中专及以上学历，有电子厂、电气设备组装、生产制造工厂工作经验，能接受加班 工资：26元/小时，月结工资 每天上班：8点30-17点30，有加班，不管吃住 上班地址：北京昌平区北七家岭上村东站公交站 备注，入职缴纳商保，；

北京外企大兴天宫院和大兴高米店附近 面包厂 管吃住 吃饭免费管两餐 ，开始储备 工资差不多属于纯挣的 （一个月平均基本上在6700左右） 岗位详情（不同车间不同的工作范畴）： 面团车间：面包面团分切、整形、醒发等基础加工 烘焙车间：烘焙设备操作与生产流程配合 洁净车间：生产区域清洁维护及6S管理 包装车间：成品质量检查与标准化包装 18-45周岁，男女不限，上班时间7-7 半个月一倒班 工资，20元/小时，夜班（22:00-06:00）时段按21元/小（中间有吃饭休息时间，实际工时11小时） 综合月薪：6000-7000元（月休4天，排休） 免费工作餐+免费洗澡+高温礼品+带薪岗前培训 每个月的5号发工资。 报名姓名+电话

工作职责： 根据GCP及研究方案要求，配合研究者推进各项试验相关工作 1. 协助研究者开展伦理资料提交、药物临床试验机构备案及合同流程；及时完成SAE与SUSAR等安全性信息报告； 2. 配合研究者在试验各阶段进行研究中心文件的收集、整理与归档管理； 3. 协助开展受试者管理事务，包括招募受试者、筛选潜在入组对象、安排访视计划、协调实验室检测及结果获取等工作； 4. 协助完成试验样本的处理、保存及运输相关操作； 5. 协助对临床试验用药物及相关物资进行管理与清点，确保物资使用合规。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，医学相关专业优先，持有药师或护士资格者优先，具备临床研究经验者更佳； 2. 工作经验：接受无经验人员，有CRC从业经历者优先考虑； 3. 语言能力：通过大学英语四级，六级者优先； 4. 计算机技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。

北京延锋内饰厂 火热开招啦，火热开招啦 ——————————— [玫瑰]优势：管吃管住 [玫瑰]优势：高薪工作 [玫瑰]优势：工作简单轻松 ———————————— 主要生产:汽车门板、方向盘、仪表盘、中控台。 工作内容:辅助机器进行生产作业，负责汽车内饰皮革的包边，零部件归纳。 招聘要求:18-40周岁，男女不限，有无经验均可 招聘岗位:普工、缝纫工、包覆工 薪资待遇： ①普工工资22一小时， 按11小时计薪，月薪7000-8000 ②包覆工前期22一小时，满6个月23+1， 月薪8000－10000 每月15号发薪，招商银行卡 食宿福利： 住宿：空调，wifi，独立卫生间， 吃饭：公司食堂内用餐，2顿正餐(四菜一汤)

北小营电子厂招聘普工:面试直接上班 坐岗 周结 男女不限 恒温车间.轻松不累全坐岗.企业主要制造生产汽车ETC小件.组装.质检 .能接受白夜班 招聘年龄：18周岁-45周岁以下长白班为主.当天上岗 薪资待遇：白班190｜夜班232 白班早8：30-晚8点 管一餐中午吃饭一个小时 夜班晚20：00-早8点30分中途休息一小时 可以睡觉 .必须能干一个月起步 工作地点：顺义区北小营开发区

薪资福利：高额销售奖金（聚焦爆品激励）+全额五险一金 餐饮补贴+交通补贴+带薪年假+节日福利 定期团建活动 岗位职责： 1.新品研发与产品优化：依据公司年度研发规划及市场动向，制定并落实外卖渠道的新品开发策略与现售产品升级方案，保障门店及整体营收目标顺利达成； 2.爆品打造与落地执行：主导外卖产品全年度研发节奏，重点推进具备市场竞争优势的爆款项目，全面把控从概念构思到标准化出餐的各个环节，确保产品可复制且盈利性强； 3.配方与食品安全管理：负责产品研发过程中的配方设计、试验验证、定型输出及标准化归档，确保符合食品安全规范与企业品质标准，建立并持续完善产品配方数据库； 4.厨政流程与出品管理：统筹厨房操作流程改进，推动标准化作业流程（SOP）有效实施，提升出餐效率与一致性，减少人力与原材料浪费； 5.产品上市跟踪与复盘优化：对所负责品类在上市后的市场表现和销售数据进行追踪分析，定期提出优化建议与迭代计划，持续调整产品组合，增强盈利能力，助力销售目标实现。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2.行业经验与能力：具备5年以上餐饮产品研发工作经验，了解外卖行业发展趋势，有成功操盘爆款外卖产品的实际案例者优先； 3.专业技能：熟悉各类食材特性和烹饪技法，拥有扎实的研发功底；能独立完成从创意构想到标准化落地的全流程工作； 4.成本控制与商业思维：掌握成本核算、定价机制及供应链协作能力，能够在口味、成本与利润之间实现有效平衡，推动产品商业化成功； 5.综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队合作意识，善于总结思考，学习能力强，富有创新精神，能快速适应市场变化。

180/天门头沟食品厂（至少2月） 人员要求：男女不限18-48岁，人员踏实能吃苦，有北京食品健康证，要求至少能做1个月以上，干活麻利者优先 工作内容：主要负责文创冰棍和冰淇淋生产及设备清洗工作，站岗 工作时间：9:00—18:00（午休1小时），每周休息1-2天，周末需要上班 薪资：180/天每周五发上周 工作地点：北京柿利康食品（门头沟区妙峰山镇水峪嘴村）不要豆

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任职资格与经验要求 1、具备中药学或相关专业高中及以上学历。 2、掌握GMP相关基本知识。 3、通过相关专业技能及岗位培训，并经考核合格后方可上岗。 岗位职责 1、负责生产技术部相关文件的起草、修订、管理及归档工作。 2、组织落实GMP相关文件的培训实施。 3、收集产品及物料实际消耗数据，提交生产技术部并进行分析，为调整消耗定额提供依据。 4、负责生产技术部考勤数据的统计与上报。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

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