仓管员大专及以上，1-3年相关经验，中药学或仓储物流相关专业，责任心强且能适应冷库工作环境。1.药材到货的验收，核对品名/规格/数量，办理入库手续，组织货物入库码放、打跺等，依据出库单准确出货。2.每日记录冷库温湿度，库内安全巡查。3.定期盘点收到账货卡相符，检查有无受潮、霉变、虫蛀，问题药材及时隔离上报。4.出入库单据整理存档，库存数据录入系统，会使用常规办公软件。薪资福利:每月3000元（含个人社保缴纳部分）。每月300元/月餐补，享有法定三节节日福利。实行双休制度，按照国家规定享受法定节假日。招工人数:2劳务外包工作人员，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。报名时间：即日起—2026年9月30日17点30分。工作地址:安徽省亳州市谯城区经济开发区桐花路1373号

仓库保管员身体健康，吃苦耐劳，责任心强；有仓库管理经验者优先，无经验可培训上岗；工作认真细致，具备基本的沟通协调能力。负责仓库货物的入库、出库及日常盘点工作；保持仓库整洁有序，做好物资分类存放；及时登记出入库台账，确保账物相符；配合完成公司安排的其他相关工作薪资福利:3000-5000元节日福利招工人数:1人工作地址:利辛县世纪大道与子胥大道交叉路口往东南约270米

仓管员出入库盘点|理货核对|吃苦耐劳。仓管员2名，发货员2名薪资福利:面议工资按时发放|环境良好节日福利招工人数:4人工作地址:利辛县工业园区高新路6号金宜食品院内

仓管员大专及以上，1-3年相关经验，中药学或仓储物流相关专业，责任心强且能适应冷库工作环境。1.药材到货的验收，核对品名/规格/数量，办理入库手续，组织货物入库码放、打跺等，依据出库单准确出货。2.每日记录冷库温湿度，库内安全巡查。3.定期盘点收到账货卡相符，检查有无受潮、霉变、虫蛀，问题药材及时隔离上报。4.出入库单据整理存档，库存数据录入系统，会使用常规办公软件。薪资福利:每月3000元（含个人社保缴纳部分）。每月300元/月餐补，享有法定三节节日福利。实行双休制度，按照国家规定享受法定节假日。招工人数:2劳务外包工作人员，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。报名时间：即日起—2026年9月30日17点30分。工作地址:安徽省亳州市谯城区经济开发区桐花路1373号

招聘：仓库管理员（储备人才）薪资：2000元以上/月性格开朗,薪资面议

安徽儒商生物科技有限公司招聘:1、仓库管理员1名，有工作经验者优先，会基础办公软件，需在蒙城驻点，月休2天，工资面议。联系电话:【

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招聘：快递仓库管理员薪资：3500元/月要求：有C1驾照，会开手动挡箱货优先，服从安排，有责任心，有经验者优先月公休2天，薪资3500元，详情面谈，具体详情可致电咨询

招聘：仓管薪资：3000元以上/月负责信息系统数据的录入，会ERP系统;做好商品的入库及出库作:定期核对数据并实地盘点，检查监督出入库手续，确保数量准确。要求:有责任心，有仓管工作经历优先录用。

仓管员能吃苦，勤奋好学，南不限年龄18—50，常年不缺活薪资福利:4000-6000元/月，包吃,包住,节日福利招工人数:5人工作地址:利辛县工业园兴泰服饰厂院内（安可美大楼）

负责园区外围绿化修剪、草坪树木维护等 年龄18-25周岁，身体健康，能吃苦耐劳 薪资面议。

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招聘打荷一名，月薪3500元，大姐也可以胜任。工作内容简单，厨房氛围良好，配有空调。月休三天，节假日额外加休一天。工作地点位于北一环路凯悦豪庭421号。欢迎来电联系：

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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招聘启示岗位：仓库管理员（长白班）岗位职责：负责仓库出入库、物料核对、货物摆放整理盘点和配送，保证账物相符，做好仓库5S管理。工作地点：南京江宁区苏源大道，薪资待遇：230元/天单休（提供午餐4菜一汤，包住宿）任职要求：，45岁以下，做事细心，能服从现场管理，有仓管相关经验或会叉车优先录用。联系人：胡微联系电话：

招聘仓管助理需要会开叉车！会聚水潭系统没有仓库管理经验的勿扰！后期可晋升仓管经理直招岗位职责:1.协助管理仓库日常运营及流程执行；2.跟踪货物状态，确保按时完成出库与入库任务；3.维护库存信息，合理规划物品存储位置贴标签。月薪：4500地点:东高速路口下来，深港物流园，德力西边一点电话联系:

招聘【库管】1名，初中及以上，30-50岁，长白班、薪资面议；任职要求：负责原材料的出入库，负责纸板库区整理，懂电脑操作，有操作过出入库系统经验优先；福利待遇：购社保，员工餐补，中秋、春节员工礼品，年终奖，提供宿舍，公司有食堂。工作地点：绵阳市涪城区金家林下街36号四川海瑞尔集团联系电话：何女士（）

任职要求 1、统筹协调各部门工作，处理行政及后勤日常事务； 2、负责公司人员招聘、合同管理、离职手续办理以及考勤、奖惩、请假等相关人事工作； 3、监督并检查各部门规章制度的执行情况； 4、负责公司对外电话沟通，对接客户、销售及接待工作的安排与落实； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政与人事管理工作流程； 3、具有良好的组织协调与现场把控能力。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造专业温馨的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1.负责全面核查公司各环节是否存在资源浪费情况，审查各项支出的合理性，并对原材料及包装材料的使用与保管情况进行监督核实。 2.统筹办公用品的采购工作，确保办公区域环境整洁有序，物资分类存放、管理规范。 3.负责长期工与临时工的招聘登记工作，做好人员信息归档与基础管理工作。 4.协调车间员工关系，在营造良好工作氛围的同时，落实奖惩机制的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，富有责任心； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基础的数据整理与分析能力； 3.拥有较强的组织规划能力，能高效推进并完成多项工作任务； 4.具备一定的服务意识，能够确保生产任务按时保质完成； 5.有相关管理经验者优先录用。

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 （非中介代理机构） 具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松简单，接受零经验人员，欢迎随时咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期客户，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享受国家法定假期，含年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假； 【晋升机制】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

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公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、责任心强，品行端正； 2、具备基本沟通协调能力； 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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