康养规划，保险咨询顾问，售后服务，二次开发，对接大健康和大养老项目

养老规划师【职业介绍】：1️⃣养老规划师是一类全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的销售，而是依托公司生态服务系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。2️⃣养老规划职业正式获批国家职业资质，《养老规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。3️⃣针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。——————————————————【岗位优势】1️⃣战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。2️⃣收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高；3️⃣晋升机制：公开、公平、透明。4️⃣培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。——————————————————【收入/福利保障项目】1️⃣丰厚优聘津贴，最高奖励4万，最长18个月。2️⃣首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。3️⃣意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4️⃣长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5️⃣公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6️⃣享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、国内外旅游等等。——————————————————【任职要求】1️⃣学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。2️⃣从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。3️⃣品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。4️⃣工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-双子座大厦4层。5️⃣营销模式：会议营销，体验式营销，团队合作。6️⃣特别说明所有内容主打真实，不耽误任何人的时间精力，销售行业有一定区别和要求，肯定不适合所有人，建议面试了解，以亲眼看到的为准，大家也别轻易下判断，我们也会给出每一个面试者合适的从业建议。7️⃣还有一个大家比较关心的问题，此招聘所在部门，提供一定资源、以及主管经理无偿帮助，而且所在部门内不会有任何客户冲突，注重团队协作，打造业内定尖团队。8️⃣二月公司招聘小福利2月份参加面试的人员（可报销北京地区面试产生的来回公交及地铁费用）

老龄化，少子化，长寿时代，

岗位职责:【职业介绍】：1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。岗位要求:1、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历2、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录4、工作地点：北京市、

职责范围：1、客户的邀约2、客户的参会接待，客户的服务及后期维护3、根据客户需要制定产品计划4、团队晋升管理5、晋升通道(事业合伙人）职位薪酬福利：1、新人最低薪资8000-4万+，工作一年平均收入税后30-50万之间，2-3年百万责任津贴最高16w+高额提成+转化奖金+月度奖金+孝心津贴+2、节假日各种惊喜福利每月员工生日会3、国内外公费带薪旅行4、系统化培训让你迅速成为行业的专家(新人30天内开单)5、轻松工作人性化管理快乐的工作氛围职位要求：1.有清晰的目标和自我管理的基本素养2.具有一定的学习能力3.良好性格、三观端正4.谈吐端庄5.有过往销售或销售管理经验优先6.年龄25-45岁，大专及以上学历职业核心的优势:1、可以抵御年龄的风险，经济环境下行的风险，2、客户资源是公司提供

招募精英伙伴公司优势:公司深耕国内养老社区产业十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式。行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的养老规划专业人才(底薪1.6万-4万+提成20-40%)，行业魅力就是收入无上限可以挑战高薪。岗位要求:25-48岁左右，大专以上学历，有金融、高端地产、医疗健康等行业经验，以及有创业经历者优先考虑，有能力可以放宽条件，欢迎推荐或自荐握手社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势上班时间早上9:00下午6:00法定节假日都休息销售主要负责运营与开发高净值客户。我们在全国48城市拥有高端候鸟度假养老社区，同时全国526家三甲医院合作医疗服务。

北京大兴区招聘车险续保专员，若干名车务经理，若干名男女不限，18~40岁，会简单使用电脑，有经验者优先无责任底薪3500元，综合工资8000~10000大兴旧宫附近

健康财富规划师(HWP)是公司与武汉大学联合的权威认证体系，定位是致力于服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。为中高端客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案职位要求:1，大专以上学历(学信网可查)2，3年以上工作经验3，有创业经验优先考虑4，思维敏捷，善于沟通，对金钱有欲望，抗压能力强

泰康高端养老规划师薪资详情薪资范围：20000-30000元/月职位底薪：10000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情个人（ToC）；不接受居家办公；医疗/大健康；金融产品；无经验要求；会展销售时代大风口，让我们一起启程远航！诚邀您加入泰康大健康事业，成为优秀合伙人【行业】老龄化刚性需求逆势上扬【公司】世界500强金融保险集团【资源】大医养战略布局实施10余年沉淀【财补】英才新人津贴最高288万【辅导】完备培训体系助力您快速成长任职要求： 1. 年龄：25-45周岁； 2. 学历：本科及以上，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历； 3. 过往经验：不限，有从业10+年的人专门负责带教辅导； 4. 过往年收入：15万以上。岗位定位： 1. 集合保险顾问、财富专家、初级全科医生于一身，当然有完善的培训体系支持成长，以应对老龄化社会市场需求； 2. 创业平台，销售岗位，前期以养老金销售为主。岗位职责：将面向高净值客户销售对接泰康的医疗、养老、康复、安宁等一站式服务。具体工作如下： 1. 承接公司提供的客户资源，做好客户服务（保全服务、体检服务、保单整理等）； 2. 邀约客户参观养老社区，探寻客户养老需求，制定专属规划方案并最终成交； 3. 通过优质服务赢得客户，获取更多转介绍客户； 4. 组织小型高端客户沙龙活动，增加客户粘性并达成二次开发。以下项目都由你来决定： 1. 薪资构成：有责底薪+提成+阶段性激励+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴； 2. 收入情况：经验证明满一年的伙伴年收入30+万；满两年50+万；三年即能实现百万年薪；且上不封顶，看你敢不敢挑战高薪； 3. 工作时间：工作日上午完成两次打卡，其他时间自由安排； 4. 员工福利：社保补贴+补充商业保险+旅游+培训+其他； 5. 晋升机制：最快三个月晋升管理岗，享受管理津贴；能力素质要求（面试前将安排性格测评）：(1)积极乐观，面对拒绝，能主动调节心态解决问题；(2)自驱力强，不等不靠，能整合各项资源推动进程；(3)擅长学习，不断总结，从成功与失败中汲取养分；(4)行动力强，先完成后完美，能在行动中不断调整；(5)个人品德要求：内心纯净善良，视客户为亲人。泰康养老社区简介： 1. 2007年进入养老产业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融和模式，服务老龄化社会； 2. 全国已布局36个城市43个养老项目，开业运营24家，入住长辈15000+人，并可实现旅居养老； 3. CCRC照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专人护理）； 4. 五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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一、任职要求年龄：25-45学历：大专及以上(优秀者可放宽）居住：在本地居住满1年以上工作经验：销售（金融、保险、房地产）、教培行业优先，具备一年以上工作经验，具备一定的表达能力、沟通能力及学习能力以上条件意愿强可协商放宽年收入:不低于8万二、工作时间周一至周五上午8点30—上午10点，周末双休，法定节假日休息三、福利待遇医疗保障＋个人养老金＋定期旅游＋每周一场团建（例：主题沙龙、高尔夫活动）＋定期免费课程学习（法商、税务）四、薪资待遇底薪3000—30000＋季度奖＋年终奖＋5年30万长青奖五、工作内容1、依托公司内外部资源，为公司客户提供一站式综合金融与健康养老产品服务，满足客户全景需求2、负责中高净值客户财务规划，为其量身定制方案3、协助组织客户参加公司活动，开拓市场，实现资源共享4、贯彻合规要求，执行国家法律法规，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉

1️⃣车险客户保险业务2️⃣对客户提供专业的咨询，固定险种不需要推荐3️⃣管理和维护客户的关系等【任职要求】：年龄35岁以下，大专及以上学历勇于挑战高薪运用电脑基本操作

1️⃣车险客户保险业务2️⃣对客户提供专业的咨询，固定险种不需要推荐3️⃣管理和维护客户的关系【任职要求】：年龄35岁以下，大专及以上学历勇于挑战高薪运用电脑基本操作【福利待遇】：缴纳五险一金综合工资8000-12000元

1商务洽谈签约：与客户展开深入沟通，了解其需求与痛点，进行销售谈判。灵活运用销售技巧，处理客户异议，推动合作达成。确保合同条款准确无误，每月完成销售合同签订金额不低于[X]万元。2客户关系维护：定期回访老客户，每季度对重点客户要回访，及时响应客户咨询与投诉，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买与转介绍。

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