[无责5000，全日制本科及以上学历者享无责6000，无考核！无绩效！真实有效！不拨打无效电话，全程高效沟通，拒绝内耗！] 欢迎优秀同行及团队加入！管理岗薪资可面议确定！ 当前正式员工最低月薪1w5起，销售冠军月收入稳定在6w以上，入职后可查看工资条，也可向在职员工核实薪资真实性，或于发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 销售门槛低，新人约7天即可成单，无需外出拓客，两个月内必出大单，辅以多个小单累积业绩。 公司免费提供高精准、高质量客户资源！！！ 诚邀优秀同行或团队加盟！（主管与总监岗位需线下与负责人面谈定薪） 重点提示！！！公司仅运营银行正规合法产品！！！若发现违规操作，欢迎直接举报！接受全员监督！ 无需盲目寻找客户！！！所有客户均为自主申请，等待我们审核对接。 本公司直招，非中介，杜绝欺诈。 薪资福利： 全日制本科毕业生享6000元无责底薪，专科及其他学历5000元无责底薪，+15%-40%高额提成+3k-3w奖金+工龄奖+返佣奖励+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日及节日礼品。 工作时间：早9:00-18:00，周末双休/员工享带薪年假，婚丧嫁娶等全部法定假期均带薪享受。 公司提供精准客户资源，配备带薪培训，资深同事一对一指导，快速上手。 新员工入职前三个月平均月薪1w-1.3w，老员工普遍月薪1.8w以上，销冠月均收入6w起步，多劳多得，上不封顶。该行业收入水平可通过公开渠道查询了解，包括各类薪资查询工具，因此选择一个合法合规的平台尤为关键！ 工作内容： 1、依据系统分配的有效意向客户，审核客户主动提交至系统的资料（无需自行搜寻客户）； 2、解答客户疑问，审核通过的客户由公司安排到访详谈； 3、无需独立完成销售，由专业经理或主管跟进成交，您可按成交金额获取提成； 4、全程室内办公，无需外出； 5、公司每季度组织一次晋升评审，主管岗位晋升不看年龄、不限学历，流程公开透明。 职位要求： 1、品行端正，有强烈赚钱意愿，能踏实肯干； 2、接受零经验人员，学习态度积极者优先录用！！ 3、欢迎优秀同行团队跳槽加入，可直接与负责人面对面沟通待遇！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖金； 2、每年组织国内外旅游，不定期开展团队聚餐与集体活动； 3、配备经理或主管一对一辅导（不收取任何培训费用）

带薪年假15-20天！1月20号停止招聘 本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪 空调开足，奶茶管够 冷风无情人有情，能帮一名是一名！(不接受短期暑假工不好意思)工作简单上手，稳定后收入基本10000+ NO.1一对一带薪培训 NO.2【工作时间】早9晚6，节假日正常放假 NO.3【薪资待遇】无责底薪6000+高提成15-40%+3K-3W奖金+各种福利 NO.4【人员要求】学历不限，经验不限。工作非常简单上手，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO.5【福利待遇】不定期团建，聚餐，下午茶，超长带薪年假15天+，环境氛围好。 购买五险，法定假日礼金或礼品慰问，下午茶，带薪培训，氛围最适合95后00后 快快乐乐上班~开开心心拿工资~

因业务扩张急聘！展厅销售！需持驾照能驾驶！ 非电话销售！无外派任务！客户资源由公司精准分配！有家居建材行业经验者优先考虑！ 岗位职责： 1. 向装修客户推介别墅大门、防盗门等各类门产品！ 2. 对公司分配的优质客户资源进行跟进维护，促成签约成交！ 3. 细致与客户确认设计方案，沟通个性化定制需求，完成下单及回款流程！ 岗位要求： 1. 年龄23-39岁，高中及以上学历，具备一定销售实操经验 2. 持有效驾照并能熟练驾驶，掌握基础办公软件操作，电脑打字流畅 3. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，服务意识强，富有团队协作精神，抗压性强，工作积极主动 岗位薪资： 薪酬结构=无责任底薪+绩效奖金+销售提成（按实际销售额计提）+员工福利，入职即缴纳社保！ 试用期一个月，保底3000元！配备专人带教，只要踏实肯干，转正后月综合收入稳定在7K-15K！ 工作时间： 冬季作息：上午9:00-下午18:00，午间休息12:00-13:30 夏季作息：上午8:30-下午18:00，午间休息12:00-14:00 我们是谁？ 深耕门业领域二十余年，为自有工厂直营品牌，依托抖音等新媒体渠道构建新型零售体系！拥有专业线上引流团队，客源不断，产品市场竞争力强。展厅超2000平方米，产品展示齐全！ 支持全国范围私人定制，提供测量、物流、安装一站式服务，年产量达150万樘门以上~ 团队由70后、80后、90后及00后共同组成，氛围年轻活跃，充满朝气！ 定期组织团建活动与聚餐！ 期待您的加入！！！ 面试地点：广汉市湘潭路7段20号 招聘信息真实可靠，杜绝虚假套路！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有3-5年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000-10000万

岗位职责： 1.负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩 2.通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系 3.辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度 任职要求： 1.具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力 2.较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能 3.做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神 4.大专及以上学历 工作地点：德阳市区

招聘石英石批发销售业务经理，工资待遇优厚，多挣多得。4000~10000 能吃苦耐劳，能具有多年销售经验者优先。

1.做好客服和产品销售 2.市场调研与分析 3.客户关系管理 4.销售渠道开发与维护 5.销售团队建设与管理

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，您只需对接客户、讲解产品并完成销售签约。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修服务内容并促成签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点：零跑4S店 面试通过后将安排统一岗前培训两天，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司发展迅速，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真，服从安排。

年龄要求：45岁以下 工作内容：开发客户，通过电话和微信的方式与客户沟通，邀约客户 到店，陪同设计师与客户当面沟通了解方案。 工作时间:9:30-12:0014:00-18:00月休四天 工资待遇:无责底薪+3-4个点提成综合工资业绩一般工资5000-7000业绩稍好8000-10000上不封顶

公司简介：四川中一智能装备有限公司专注于大型机械设备的销售业务，涵盖混凝土搅拌设备、矿山设备、工程施工环保成套设备等各类大型智能机械装备。 工作内容：公司提供客户资源，通过电话、微信等方式进行沟通，确认客户意向，安排实地拜访，推进合作达成并完成合同签署。 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，每周单休。 任职要求：不设经验门槛，只要渴望高收入、有积极进取心态的伙伴均可加入我们的销售队伍。 岗位福利：提供食宿支持，缴纳社保，享受国家规定的全部法定节假日。 真诚招聘，欢迎实地了解。

我们是一家专修乡村别墅，面向川内招砌砖包工师傅，木工，钢荕工一体，工作地四川内具体价格面议

德阳市旌阳区招铆工/钣金工

招聘A2驾驶员数名，LNG燃气车，立翻，自动蓬布，全年货源稳定，社保加提成，轻松过万，大年初三出车，德阳绵竹一眉山来回跑，有意愿的提前联系

德阳东耐耐火材料有限公司 招聘岗位 砌筑工：3人(全职、外派） 4000-9000元/月 操作工：2人（全职） 4000-9000元/月 职位要求 1、学历及专业：初中以上文化,经验不限； 2、年龄要求：30-55岁； 3、生产操作工，根据公司安排岗位进行； 4、砌筑工，先学徒工，经培训考核合格后转正，需要外派； 5、以上要求思想品德端正，能吃苦耐劳； 6、从事体力劳动的人或能接受外派工作经历者优先。有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的事业心。 有军人优待证、四级残疾人证的优先考虑 福利待遇：提供食宿、周末双休(不特定)、节日福利、免费培训、晋升空间、五险、定期体检、商业保险、员工食堂。 电话： (杨先生) 公司地址：四川省德阳市旌阳区韶山路南段16号

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

负责公司全域净化设备的销售与市场推广工作，具体职责如下： 1.**市场开拓与客户开发**：积极寻找并开发新客户资源，拓展销售市场，重点覆盖工农业、医疗、电子半导体等相关领域，提升产品市场份额。 2.**客户关系维护**：维护现有客户关系，定期拜访客户，深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.**销售目标达成**：根据公司整体营销战略，制定个人销售计划，完成既定的销售任务和业绩指标。 4.**项目跟进与执行**：全程跟进销售订单，协调内部技术、生产、物流等部门，确保产品按时交付，并及时处理客户反馈及售后服务问题。 5.**市场信息收集分析**：收集行业动态、竞争对手信息及市场反馈，分析市场需求变化，为公司产品优化和销售策略调整提供有效建议。 6.**参与市场活动**：参与或组织行业展会、技术交流会、产品推介会等市场推广活动，提升品牌影响力和产品知名度。 任职要求： -大专及以上学历，市场营销、机械、环境工程等相关专业优先； -热爱销售工作，具备较强的沟通能力、谈判技巧和抗压能力； -有工业设备、环保设备、净化系统等相关行业销售经验者优先； -可适应出差，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 薪酬待遇优厚，通常包含高提成+绩效奖金等，具体根据业绩表现上不封顶，提供清晰的晋升通道。

易振达金属制品有限公司需要年后诚聘如下； 前台熟练不锈钢接单业务2名 折刨师傅2名，学徒工两名 要求平常异型 都能做，干活麻利， 想要共同发展优先地址天津市宝坻区方家庄工业园区易振达金属制品 电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

公司提供客户资源，主要负责联系美容院老板娘，，不需要外出应酬，主要在办公室电话联系客户。工作轻松，高提成，职业发展规划机遇大，是普通人翻身的好平台。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1．按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访； 2．开发新客户，努力寻找新的销售机会点； 4．帮助客户解决问题，努力搞好客情关系； 5．上司委派的其它任务。 任职资格： 1．学历不限，优先考虑大专及以上学历人才；无工作经验亦可，欢迎优秀应届毕业生应聘，中共党员优先； 2．良好的沟通表达能力，执行力强； 3．责任心强，面对困难和挑战能够进行自我激励和调节； 4．乐于从事销售和业务拓展工作。

线上线下业务扩展： 线下拜访新客户挖掘：通过陌生拜访、市场调研等方式开拓增量市场。‌‌ 现有客户管理：定期沟通需求，实施客户分级管理，建立档案并跟进服务满意度。‌‌

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我们正在招聘一名专业的渠道销售，负责搭建并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 开发新客户资源，维护现有客户关系，制定并执行销售策略，推动产品市场推广等工作。 岗位要求： 1. 具备市场营销、商务管理等相关专业背景； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐的洞察力和分析判断能力； 5. 责任心强，富有团队合作精神，学习能力强，具备积极进取的工作态度； 6. 需接受省外出差，参与新市场的开拓工作。

岗位：销售 岗位要求：1.具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力； 2.具有一年以上的同类工作经验，有较强的市场分析和销售能力； 3.工作细心、耐心、有耐性，对客服工作有热情； 4.具有良好的学习能力和团队合作精神。 工作内容：1.客户资源挖掘，进行销售和市场推广； 2.配合内外部相关部门工作，处理客户投诉及售后事宜，完成销售任务； 3.协助上级制定年度销售计划，完成个人销售指标。 薪资待遇：底薪3000+提成（上不封顶） 工作时间：8：30-17：30 工作地址：什邡市马祖镇万缘村3组

对接各大单位企业用车 要求驾驶员具备良好的驾驶技术和形象 原标题：《商务车司机》

岗位职责：拓展业务，维护老客户，跟进单子，自配车辆 任职资格：高中及以上学历，两年工作经验，态度端正，学习能力较强，思维清晰，具有团队协作意识 工作时间：早八晚五，大小周公休 工作地址：家庭住址就近分配（最好是成都或者德阳）

二、岗位职责 1.设备运维保障：负责饲料机械单机及成套设备的现场安装指导、运行调试与故障排查，快速识别机械、电气、液压系统异常并制定有效应对措施，确保客户生产稳定运行。 2.客户服务对接：组织设备操作与维护培训，定期开展客户回访收集使用反馈，建立完整的售后记录体系，处理客户投诉并推动问题闭环解决。 3.技术信息传递：整理设备现场运行质量与应用数据，及时反馈至研发与生产团队，为产品改进提供支持；配合完成单机项目调试总结报告输出。 4.销售协同支持：结合客户服务实践，推广设备配套配件及增值技术服务，完成指定销售目标。 5.项目验收推进：主导项目验收实施，编制验收文件，拟定验收计划与标准，协调客户及相关方参与验收流程；提供设备说明书、合格证明、培训资料等文档，解答客户验收疑问，保障验收顺利通过；记录验收过程中发现的问题与客户需求，形成书面验收报告并跟进整改落实，实现验收全流程闭环。 6.款项催收管理：根据合同条款，在项目验收完成后及时对接客户财务部门，确认回款时间与金额，发出催款通知；跟踪回款进展，主动沟通延迟原因，协助解决发票、验收凭证等问题；定期向公司财务与销售团队汇报催收情况，登记回款信息，确保资金按时到账，降低逾期风险。 三、任职要求 1.年龄要求：年满25周岁且不超过45周岁。具备5年以上饲料机械、粮食加工机械、农业机械等相关领域核心技术经验（如机械故障处理、电控系统维护），且能独立承担大型饲料生产线售后服务工作者，年龄可放宽至50周岁。 2.学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。有饲料机械行业背景者，学历条件可适当放宽。 3.经验与技能：具有2年以上机械类设备售后工作经验，有饲料机械或粮机设备服务经历者优先，可独立完成现场故障处置；掌握机械原理，能识读机械图纸与装配图、电气原理图，熟悉PLC、变频器等控制元件者优先；熟练操作各类维修工具，具备电路分析与故障判断能力。 4.综合素质：持有C1及以上驾驶证，能够适应高频次出差和弹性工作安排；具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力；服务意识强，沟通协调能力突出，抗压性强，富有团队合作精神。

岗位职责: 通过电话及微信与客户保持高效沟通，完成到店邀约工作。 薪资构成：无责底薪+奖金（上不封顶） 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够与客户良好互动。 2. 工作态度严谨，细心负责，能准确把握客户诉求。 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00

-新客挖掘：通过线上私信、线下搭讪、老客推荐等方式，获取潜在客户联系方式（如微信），介绍KTV特色与订房福利，引导首次消费。 ​ -老客留存：建立客户档案，记录客户偏好（如喜欢的房型、酒水、活动类型）；定期推送专属优惠（如生日福利、会员折扣），节日发送祝福，提升客户粘性。 -实时响应订房需求：通过电话、微信、线上平台等方式，及时确认客户订房信息（时间、人数、房型、特殊需求），避免漏单或错单。 ​ -到店服务衔接：提前协调前厅准备好房间（如调试设备、摆放赠品），客户到店时引导入座；消费过程中跟进需求（如加房、续时、点单），提升体验感。