任职要求： 1、具备1年以上制造业内账或成本会计相关工作经验； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，掌握进销存系统者优先考虑； 3、持有初级会计证书，具备中级会计证书者优先； 4、工作细心严谨，能够深入车间进行物料盘点与核对； 5、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调和抗压能力。 工作时间：上午8:00-12:00，下午1:00-5:30，每月休息四天

工作职责 1. 负责企业全套财务核算工作，涵盖凭证录入、账簿管理、财务报表编制等全环节操作。 2. 独立承担各项税务申报任务（如增值税、企业所得税等）及年度汇算清缴，保障税务操作合法合规。 3. 协助内外部审计开展工作，及时提供真实完整的财务信息与支持材料，配合完成审计相关文件。 4. 按期开展往来款项、资产负债表等科目的核对工作，确保账实一致、账账相符。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备初级会计资格证书。 2. 拥有3-5年全面会计岗位工作经验，掌握企业会计准则及相关税收政策法规。 3. 熟悉用友等财务管理软件操作，可独立进行账务系统维护与数据处理。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，工作认真负责，注重细节执行。

兼职做账

周末双休，薪资面谈

日常账务处理，收发货管理。能熟练运用办公软件，善沟通，责任心强。缴纳社保，每周日单休。

要求有工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 依据公司管理制度落实往来款项的日常管理工作； 2. 根据核算与管理实际需求，设立明细账目并开展明细核算； 3. 仔细复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确填制记账凭证并签章，由现金或银行出纳执行收付款操作； 4. 严格审核异地出差借款申请，合理控制借款金额； 5. 及时跟进预支差旅费用人员的报销与还款进度，定期清理各类暂收、暂付、应收、应付款项；对确无法收回的款项，应通知相关部门查明原因并报公司领导审批，按流程完成销账处理，确保账务及时结清； 6. 扎实推进往来账款管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 7. 妥善保管工资单及其他发放凭证、原始票据，按照会计档案管理规定整理装订成册，移交至会计档案管理人员； 8. 高效完成部门负责人交办的其他相关工作。

项目会计：1、处理日常报销、记账、核算等全盘账务。 2、负责项目劳务班组工人考勤记录，工资核算。

结算会计，财务录单，核算，对账

明天打压十一街区。

襄阳市襄州区招安全员/安全负责人

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责：独立 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

人力资源招聘专员，有劳务公司或人力资源公司工作人员招聘经验优先，可以独立完成人员招聘对接，和客户沟通。有1-3年以上工作经验熟悉劳务公司操作流程，有人力资源师证书者薪资额外增加+1000 工作正常八小时，无加班，五险一金，有业绩奖、季度奖、年终奖，每年一次公司体检。

人事经纪人 薪资：3000～8000 工作时间：9:00～6:00 月休4天自由调休 要求：性格外向，沟通能力强有销售经验者优先 男女不限

对业绩无硬性指标，公司实行人性化管理 岗位职责： 1. 配合上级完成各项交办任务，保障工作执行质量 2. 主动参与团队协作，合力推进项目达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2. 具备独立处理事务的能力，工作积极负责 3. 富有团队意识，适应团队合作节奏 薪资： 底薪3300+提成

负责线上销售岗位招聘，团队氛围轻松和谐，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，支持灵活调休； 宜城的朋友别错过~

主要负责 人员招聘 团建 内勤 薪酬绩效

招聘会记岗位

主要帮助公司招聘空缺岗位

一、岗位职责 搭建并持续优化薪酬福利体系，组织实施市场薪酬水平调研，提供具有竞争力的调薪与定薪方案建议。 负责月度及年度薪资、奖金的核算与发放工作，完成社保、公积金及个人所得税的申报与处理。 办理员工入职、转正、调动、离职等环节中的薪酬相关事务，及时响应员工关于薪酬问题的咨询。 维护薪酬数据台账，定期生成人力成本分析、薪酬结构等报表，为管理决策提供数据支持。 整体推进员工福利项目的实施，参与绩效激励及长期激励方案的设计与落地执行。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源、财务会计等相关专业者优先考虑。 具备3年以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪酬核算流程及社保、个税相关政策法规。 熟练掌握Excel常用函数操作，有HR信息系统使用经验者优先。 工作细致认真，保密意识强，具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。

具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。

结算会计，财务录单，核算，对账