岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日快递扫描、分拣及配送任务，保证操作规范 3.主动维护客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度 4.遵守交通规则和公司安全制度，做好车辆日常检查与保养工作 5.配合站点管理，完成临时性工作任务及异常件处理 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备良好的服务意识 3.自备合规电动三轮车或4.2米厢货优先，熟悉所在区域路线者优先 4.学历不限，有快递行业工作经验者可快速上岗 5.服从管理，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神

菜鸟驿站入库出库

快递员、业务员 年龄18 - 45岁，有工作经验者优先，白班 薪资福利:7000 - 15000元/月 招工人数:数名 工作地址:北关创业园青年路309路口

山东潍坊招聘财务、行政文员、客服等职位，不限财务工作经验，大专学历即可，同时招聘快递员、小货车司机和分拣工，薪资范围400010000元，共招10人，有意者请直接电话联系以获取更多详情。

招聘: 驿站出入库人员2名:3000-4000，工作地点万达，阳光100。早9点至晚9点。 客服人员: 工资3000-4000，。 联系电话:沈经理

岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2.规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3.主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作 任职要求：1.年满18-40周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2.持有有效身份证件，熟悉本地路况者更佳 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4.能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强，可快速掌握公司系统操作5.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，遵守公司各项规章制度

负责区域内收派件，客户开发维护。业务推广

多多上门取件，一天一百单，多劳多得，月入过万简单。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的服务，妥善处理客户咨询及简单投诉 4. 妥善保管运输车辆、工装及装备，定期检查车辆状况，保障作业安全 5. 配合站点完成日常交接、快件分拣、数据核对等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮车/厢货） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，可快速掌握操作流程 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

顺丰速运招聘同城收派员，待遇优，日结！招聘大量长期短期工

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

找埋弧焊老师帮两天忙，有空的联系

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今下午昌城微挖找替班

招聘：快递员 由于快递员要回老家过年 好活不常招人 会开车 拉货送件 片区整合集中 送完下班 爱几点几点 没人管 老板事少

商水快运公司招聘派送员 岗位职责 商水区域货物派送、签收确认及异常反馈。 任职要求 20-45岁，持C1驾照，熟悉本地路况，吃苦耐劳有服务意识。 薪资面议 有意者电话联系：

快递员招聘启事 因业务拓展需求，现急聘快递员/配送员若干名，具体招聘细则如下： 1. 岗位职责 - 负责划定片区内的快递派送工作，做到及时、精准、无错漏； - 严格核对快递面单信息，做好包裹出入库登记、异常件上报及处理； - 主动维护客户关系，耐心解答客户关于快递时效、查询等问题； - 爱护配送工具及快递物品，遵守交通规则，杜绝违规配送行为。 2. 任职要求 - 年龄 不限，男女不限，身体健康，无重大疾病史，无犯罪记录； - 有摩托车驾驶证D照，熟悉本地街道社区分布，有快递、外卖、跑腿配送经验者优先录用； - 会使用智能手机操作配送APP，具备基础的沟通能力和服务意识； 3. 薪资待遇 - 综合薪资：10000-15000元/月，计件提成制，多劳多得，上不封顶； - 福利保障：，公司提供车辆住宿，高温/严寒天气额外发放专项补贴； - 其他福利：每月准时发薪不拖欠，春节期间留守人员初一到初七每天额外补贴200-300元红包 4. 应聘方式 - 联系电话：

招聘熟手快递员，有做平安达快递京广速递，快递经验优先考虑。不怕吃苦听从指挥。 要求：公司有三轮车可以用。不用自带车。如有自带面包车有油补。过来就可以赚钱。能吃苦耐劳有团队精神。有快递经验优先。年龄20-48岁。 待遇：包住宿舍有空调洗衣机 工资6000-10000 免费配三轮车，自己维护。

招聘抖音上门取件员 因业务拓展需要，现面向临猗县城区及各乡镇招聘抖音上门取件员，具体要求如下： 1. 工作内容 负责抖音退货订单的上门取件、包裹核对、信息录入及网点交接。 2. 岗位要求 ◦ 熟悉所在乡镇/城区的地理环境，具备良好的沟通能力和服务意识； ◦ 需自备交通工具 ◦ 能吃苦耐劳，时间管理能力强，接受弹性工作模式。 3. 薪资待遇 ◦ 月收入 4000-8000元，多劳多得，上不封顶； ◦ 工作时间自由，无需坐班，可兼顾家庭与工作。 工作地点：临猗县城区及各乡镇（就近分配）

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零工包装工 年龄30 - 50岁。主要负责打箱，装卸货 薪资福利:月薪4000 - 6000，工资月结 工作地址:高密秦家岭村附近

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岗位职责： 1、负责客户订单信息的接收与处理； 2、统计货物信息并记录出入库情况，确保各项数据及时准确； 3、依据订单完成开单、出库操作，跟进发货流程并及时反馈进度； 4、协调解决货物运输过程中出现的问题，并通知相关责任人处理； 5、维护现有客户关系，促进客户持续下单； 6、准确核算并跟进公司应收应付款项。 任职要求： 1.具备物流、快递行业工作经验者优先。 2.熟悉CMS、TMS系统者优先考虑。 3.能熟练使用各类办公软件。 4.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动。 岗位福利： 无责底薪、五险、节日福利、年度体检、部门团建、带薪培训、带薪年假、年终奖金、免费停车

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一、岗位职责 1、主导物流体系的建设与持续优化，拟定物流发展战略，完善运输及配送全链路管理，控制成本并提高运作效率，设立物流关键绩效指标，跟踪物流运营质量（如准点交付率等）。 2、统筹供应链运营管理，联动生产、销售等相关职能部门，保障订单按时履约，对接物流服务商（包括运输公司、仓储单位），开展绩效评估并提升协作效能。 3、负责运力资源规划，合理设计运输路径，匹配适配车型，把控运输时效与费用支出。 4、健全风险防控机制，制定物流应急处理预案，防范运营隐患，确保各环节符合道路交通相关法规要求。 5、负责车辆年检、维修保养、保险续办等事务管理，以及新增车辆证照和相关手续的申办工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备团队管理经验及良好的沟通协调能力，执行力强，能推动项目落地。 3、工作细致认真，责任感强，具备持续改进意识和问题解决能力。 4、熟悉物流成本核算与预算管控，能够通过流程再造实现降本增效。 5、具备应对物流突发状况的能力（如高峰压力、交通事故、交通处罚等），可迅速响应并提出有效对策。

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