上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00 午休2小时，5天8小时制 岗位职责： 1、负责门诊部日常坐诊体检工作，并根据工作安排执行外出至企业现场的体检任务； 2、依照内科体检标准流程，详细询问病史，规范完成各项检查，确保体检内容完整无遗漏； 3、独立出具体检项目的检查结论与健康建议，并在医师签章处签署姓名，同步完成体检结果录入； 4、在体检过程中，主动回应客户咨询，提供专业、清晰的解答服务。 任职要求： 1、公共卫生或预防医学相关专业背景； 2、具备体检机构职业病防控相关工作经验，熟悉职业病防治法律法规； 3、服务意识强，耐心细致，能够为客户提供高质量的体检服务体验； 4、具备良好的人际沟通能力，工作认真负责。 员工福利： 1、入职即缴纳五险一金，享受定期健康体检； 2、每年5-10月发放高温补贴，享有年度调薪机会及年终奖金； 3、节日关怀福利（含生日礼品、三八节、端午节、中秋节、春节等节日慰问）； 4、提供自助咖啡下午茶、夏季清凉糖水，享有带薪年假、带薪病假、带薪育儿假； 5、丰富多彩的员工活动：公司培训、生日会、部门团建、羽毛球赛、足球赛、中秋游园、年度旅游、年终晚会等。

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岗位职责： 负责1-2个疾病领域的中药研发医学相关工作，涵盖以下内容： 1. 组织或参与中药新品种立项的医学评估，主导疾病发展动态、临床诊疗现状、研发前沿进展、产品医学价值分析及医学策略制定等工作，参与立项报告编写，并完成内外部汇报交流，推进项目立项进程； 2. 参与已上市中药产品的临床定位梳理及医学发展战略研讨与确认； 3. 承担所辖品种医学文件的撰写与审核任务，如临床研究方案、研究者手册、药品注册申报中的医学部分等； 4. 与关键治疗领域内的医学专家及临床研究者建立并维护良好的专业协作关系；参与同CDE相关专家的技术沟通； 5. 配合公司其他研发项目开展，提供必要的医学专业支持。 任职要求： 1. 医学或药学相关专业硕士及以上学历，临床医学背景优先考虑； 2. 具备3年以上医学经理岗位工作经验，具有药品上市前医学支持经验者优先； 3. 熟知国家药品管理法规及相关政策，掌握医药行业发展趋势与市场实际需求； 4. 具备独立分析问题、解决问题的能力，逻辑思维清晰，科研素养扎实； 5. 态度积极进取，具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力，工作认真主动。

一、岗位职责1、机构医学支持与培训：为医疗机构提供医学技术支持及针剂类产品操作指导，重点提升医生对公司产品注射技术的掌握水平，及时响应并处理临床操作中的各类问题，确保产品合规安全使用。 2、KOL维护与反馈收集：定期开展对行业关键意见专家的拜访交流，深入探讨理论知识与实操经验，主动搜集医生在产品应用过程中的建议与需求，高效回应专业疑问，建立并维护良好的专业合作关系。 3、学术会议策划与执行：主导全国及区域层级学术活动的规划与落地实施，通过高质量学术场景传播品牌价值，增强医生对产品体系的专业认同与使用粘性。 4、销售团队赋能与协同：组织销售人员定期接受医学专业知识培训与考核，持续提升其专业讲解能力；与市场、销售等跨职能团队密切协作，响应学术支持需求，共同推动产品推广与业绩达成。 5、不良反应处理：针对来自临床端或销售端反馈的产品不良事件，迅速评估情况并提出科学合理的应对方案，控制潜在风险，保障医疗安全。 6、行业信息收集与支撑：系统跟踪医美领域最新技术进展、政策动态及竞争产品信息，整合分析后输出医学洞察，为新产品上市提供有力的学术依据与支持。 7、其他工作：按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历与专业：临床医学、生物医药等相关专业背景，本科及以上学历。 2、工作经验与技能：具有3年以上医美生产企业相同岗位从业经历，精通水光针、填充剂等产品的临床操作流程，具备扎实的现场指导能力。 3、综合能力：了解医美行业相关法律法规，具备较强的文献研读和报告撰写能力；沟通表达流畅，逻辑清晰，学习能力强，能灵活应对业务变化与多样化工作挑战。

工作内容：从事中医临床工作，中医中药、针推等治疗工作。 职位要求：取得执业中医师证满一年以上，能变更注册 包吃住，购买五险一金 职位福利：五险一金、包住、包吃、房补

岗位职责: 1、参与产品临床试验方案的策划、数据解析及医学文件撰写，配合医学事务经理推进上市后真实世界研究，系统收集并分析临床信息，建立完整的医学证据体系，并做好规范化资料存档； 2、关注医学领域前沿动态、诊疗指南演变及竞品发展情况，经整理与研判后为研发工作及产品学术推广提供有力的数据支撑； 3、协助医学事务经理拟定学术推广规划与实施方案，统筹组织多种形式的学术交流活动，构建关键专家合作关系网，开展合规化的学术互动，准确传递产品的科学内涵并回应临床关切问题； 4、为公司内部团队及外部合作方提供医学支持，协助医学事务经理在产品研发、市场布局等方面输出专业医学建议，及时响应临床与市场相关的医学咨询； 5、参与创新产品管线的战略设计及新型项目的医学评估，为外部创新项目的引入提供医学层面的分析与支持； 6、联动BD、研发、市场、销售等多部门协同推进项目落地； 7、参与国际性专业会议与交流。 任职要求: 1、硕士及以上学历，医学、药学等相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上相关行业经验，有抗感染治疗领域经验者优先（可考虑应届毕业生）； 3、具备较强的英语综合能力，能熟练运用英语进行日常听说读写交流； 4、具有出色的逻辑分析与数据处理能力，具备良好的跨部门协作意识及沟通协调素质。

岗位职责 学术支持：构建皮肤医美设备领域的学术框架，查阅并解析相关研究文献，编写专业学术内容，为产品推广提供医学理论支持。 临床研究：协助推进设备上市后的临床研究工作，整理与分析临床数据，审阅研究文档，确保项目符合规范要求。 医学培训：面向内部团队及合作单位开展设备相关的医学知识培训与临床操作指导，及时回应医学技术咨询。 专家维护：建立并持续运营皮肤医美领域专家资源网络，促进学术交流与合作，增强产品的专业影响力。 合规与风控：审核市场宣传材料，识别并管控合规隐患，处理临床使用中的不良反应事件，并推动产品优化反馈。 跨部门协同：联动市场、研发等团队，输出医学专业意见，助力产品推广策略制定与产品升级迭代。 其他：及时响应内外部医学问题咨询，关注行业发展趋势，完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求 学历专业：临床医学、皮肤性病学等相关专业背景，本科及以上学历；持有执业医师资格证书者优先考虑。 行业经验：具备1-3年医美设备相关医学、学术或临床研究工作经验，熟悉皮肤类医美仪器者优先。 专业能力：掌握文献检索与学术写作技能，了解医美行业相关法规政策，具备基本的培训组织与沟通表达能力；通过英语六级者优先。 综合素质：思维条理清晰，工作认真负责，具有良好的团队协作意识，能接受短期出差，抗压能力较强。 加分项：拥有KOL资源、公立医院从业经历或医美设备实操经验者优先。

因业务发展需要，现高薪诚聘耳鼻喉科医生，工作环境舒适，采用体检中心模式运营，无夜班、工作压力小，欢迎优秀人才加入！ 岗位职责 1、开展耳鼻喉科常规检查、专科问诊，并准确完成检查结果记录； 2、熟练操作耳道内窥镜设备，独立实施可视耳道检查、耵聍清除及耳道基础筛查； 3、对鼻炎、咽炎、外耳道及鼓膜等常见问题进行初步排查，规范出具健康评估建议； 4、具备良好服务意识，耐心接待客户，沟通礼貌得体，落实健康宣教、咨询答疑及检查前后注意事项说明； 5、严格执行医疗机构规章制度，落实院感防控与环境卫生管理要求。 任职要求 1、临床医学或耳鼻喉相关专业背景，持有医师资格证书及执业证书； 2、掌握耳鼻喉科基本诊疗技能，熟悉内窥镜仪器操作； 3、性格温和，富有责任心，医德端正，能积极配合科室工作安排； 4、有体检机构、五官科或门诊工作经验者优先录用。 岗位优势 工作时间：08:00—14:00 无夜班、无加班，临床任务轻松，岗位稳定。 工作环境整洁温馨，团队协作氛围融洽。 薪酬待遇优厚，提供五险一金，收入构成为基础工资+绩效+高额奖金，具体细节面议。 属长期发展岗位，利于职业规划与生活平衡。

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兼职，，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、服务对象为猫咪的需清理猫砂盆及打扫猫砂盆周边、服务对象为狗狗的需遛狗30分钟及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、党史党建学、科学社会主义等。引进青年博士师资专业方向：新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、科学社会主义、党史党建学、哲学、政治学、历史学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：管理决策与优化、信息系统与信息管理、工程管理、风险与应急管理、物流与交通管理、资源与环境管理。引进青年博士师资专业方向：大数据管理与应用、工业工程、物流工程与管理、管理科学与工程、大数据技术与工程、区块链技术、工程管理等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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大家好，请问有没有南联附近的姐妹阿姨们会包这种长粽子的，15～17号这几天需请一两个人帮忙包粽子，按条计5毛钱包一条，会包而且有时间的姐妹阿姨们可以微我。（条件：要讲究卫生的[偷笑]）。广东深圳

招聘管理员岗位。薪资为每月6000元以上。要求熟悉员工管理、协调沟通、数据分析报告及合规管理程序。

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