南京市浦口区招弱电/安防

南京灿泽工程有限公司招聘高、低压电工若干，招聘要求：55以下，需持有高、低压电工证薪资4000-5000不等、交五险一金，带薪年假，月休五天左右，上班地点：城北，城中，城东，城西，龙江等区域。联系电话:

南京市六合区招工地学徒工南京六合区和建邺区招智能化弱电学徒和小工（最好本地人或者长期居住在工作地） 我们主要负责建邺区的小区以及六合区的道路雪亮工程摄像机维护工作20-35岁工作轻松 要求头脑灵活有驾驶证服从安排管理 月

物业公司招聘一名配电房值班电工，，最好高低压双证，上一休二，交接班时间是7点，，然后6、9号，以此类推，有工作餐，工作地点在江宁东善桥软件园附近，联系人马，另找保洁，江宁东讪，详细电话联系为准 薪资范围:面议

南京市雨花台区招弱电/安防

南京市招弱电/安防单位招聘一名智能化施工人员，项目基本上都在江北新区附近。

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招聘鼓楼区校园高低压电工一名，交通便利，工作环境好。 1、高低压电工，8小时单休，，持高、低压证，有维修管理工作经验，可优先考虑。 工资:4800至5000元，交社保，提供住宿。 加班费、高温费另算。 联系人：李经理（） 地址：南京市鼓楼区察哈尔路37号

南京市溧水区招弱电/安防

南京市全区招弱电室分师傅

招聘 1. 工作时间，周一到周五，上午8.30到11.30，周末双休。 工作内容：正常出勤，参加公司培训，简单轻松。 年龄 25到50，高中及以上学历 薪资待遇 60半天 适合人群 宝妈，下午上班人员，或者晚班人员，或者暂时没有工作的人员。 2.下周有空人员，500元补贴，年龄25-50，大专及以上学历 或者电话

2.26 南京江宁尚界超级工厂 原上汽大众工厂 新厂区、新车型晋升空间大，岗位:总装和车身焊接 18-40岁 高中中专以上文化，本地人，不忌口都要。 底薪4300(3010+1290)+津贴+加班费周一到周日加班1.5倍，国定假日3倍，五险一金。 年终奖:系数结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤，基数为2个月月薪。 高温费:1200元/年，四个月发放 中夜班津贴:中班20元/班;夜班30元/班 工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) 工作地址:江宁区秦淮路69号 提供免费体检 12:30到厂门口，殷巷12点左右接人，有人请: 姓名: 电话: 身份证号码:。

南京招学徒2名，炸台1名，工资待遇4500-6500，每个星期休息一天，宿舍走路5分钟，每年过年带薪休假，节假日又补贴，又奖金，☎郑

招多背挡车工1名 地址六合庄 长白班

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需要电工一名精通强弱电的，活在辽宁区域内电话 王

兄弟有没有愿意来温州上班的、联系方式()

九园开发汽配厂招聘，采购和网管各一人(维修网络，打印机，安装监控)，月工资6000，上五险，公司有福利食堂和宿舍联系电话

中国移动华仔通信有限公司 公司福利：朝九晚六,氛围好,高提成,五险 工作地址：广西自治区贵港市港北区人民东路36号 岗位:桂平移动营业厅（城镇就近安排） 薪资：3000-8000元/月 ☎招聘热线：

消防弱电招后期调试人员与班主，工地位置菏泽海辰项目，工资下月28号前结上个月，有意联系刘工

岗位职责 1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗实践，系统掌握公司各业务环节运作模式； 2、深入部门重点项目的执行过程，配合完成任务并针对实际问题提出改进方案； 3、借助高管导师指导、专项培训及实操项目，积累行业认知与综合管理能力； 4、按时提交阶段性学习总结，参加评估汇报与述职考核。 轮岗期满后根据双向匹配结果确定岗位方向，承担团队管理或核心专业角色； 长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。 任职要求 1、2026届海内外高校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 3、对行业发展具备浓厚兴趣，学习能力强，能迅速掌握新领域知识； 4、适应高强度工作节奏，可接受阶段性出差或内部轮岗安排； 5、拥有良好的协作意识，思维条理清晰。

职位类型：应届生/在校生优先 岗位亮点： • 核心枢纽角色：深入接触通信行业前沿项目，成为连接销售、市场与技术团队的核心枢纽，快速积累跨部门项目管理经验。 • 语言优势赋能：将您的英语能力作为核心工作技能，直接应用于全球业务场景，负责核心对外的文案与沟通，快速提升职业化水平。 • 全方位成长：从项目协调到市场分析，从客户对接到高校招聘，为您提供快速、全面的职业能力培养路径。 岗位职责： 1. 项目运营支持：协助优化项目交付流程，负责项目管理中的文件整理、产品测试协调、宣传物料准备等支持性工作，确保项目高效推进。 2. 跨部门协同：作为项目接口人，积极对接销售、市场与技术团队，协调内外部资源，跟踪项目进度，并主动沟通反馈，驱动问题解决。 3. 英文内容创作：独立负责产品文档、市场宣传资料、业务报告及商务邮件等英文内容的撰写、翻译与排版校对，确保内容专业、准确。 4. 市场信息分析：参与数据信息收集、整理分析市场趋势、行业动态及竞争情报，生成数据报告，为团队决策提供有力支持。 5. 客户关系维护：协助维护CRM系统，定期更新与归档客户及项目关键信息，保证数据的准确性与时效性。 6. 高校招聘支持：协助策划并执行高校合作、招聘宣讲会等活动，参与招聘信息发布、简历初步筛选及首轮面试沟通。 7. 综合事务处理：高效完成上级交办的其他临时性任务，积极应对各种突发状况。 任职要求： 必要条件： 1. 统招本科及以上学历，英语、翻译、国际贸易、通信、工商管理或相关专业背景。 2. 英语听说读写流利，可将英语作为首要工作语言进行商务沟通与文案写作（请简历中附上英语水平证明，如CET-6/TEM-8/雅思/托福等）。 3. 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备优秀的数据处理和文档编排能力。 4. 具备极强的主动性和责任感，能够独立推动任务并清晰汇报进展。 5. 拥有出色的逻辑思维、细节把控能力和抗压性，能适应快节奏的工作环境。 优先条件： 1. 拥有海外学习、工作经历或跨文化沟通经验者优先。 2. 熟悉使用PS、AI等设计软件进行基础图文排版与物料制作者优先。 3. 具有项目管理、跨部门协作或国际化业务支持相关经验者优先。 4. 对通信硬件/软件行业有浓厚兴趣或基础知识者优先。

招一名光缆熔纤师傅，需要熔接技术过硬，画图，开车，辅助敷设光缆等相关业务能力， 包吃包住，交完社保后8000-9000一个月，每月发生活费，年底结账。 小工2-3名，需要有相关经验，5000一个月，每月发1500生活费，年底结账 要求服从管理，做事有责任心，表现好年底有相应年终奖。

一 樱驼花园停车场招 高压电工一名 ① 男 女不限，退休人员可 ② 上六休一，早八晚五 ③ 工资面谈 二 南京农业大学实验小学 招 维修电工一名 ① 年龄最好55岁以下 ② 正常上五休二 ③ 早八晚五，有工作餐 ④ 服从学校安排 ⑤ 工资面谈 以上人员如有意 请联系胡姐

岗位职责： 1. 主动参与团队协作，高效完成既定工作任务 2. 具备顺畅的沟通能力，保障信息传递准确无误 3. 适应高强度工作节奏，保持积极学习状态 任职要求： 1. 拥有良好的团队协作意识，能快速融入集体 2. 具备优秀的表达与倾听能力，实现有效沟通 3. 性格积极进取，勇于面对挑战，期望长期稳定发展

岗位职责： 1、技术方案与标书撰写：深入分析招标文件，精准理解客户技术需求、业务痛点及评分标准。 2、主导或协同撰写高质量的技术方案、投标书、建议书及答辩材料，确保内容技术先进、架构清晰、响应准确、重点突出。 3、负责将阿里云服务、人工智能（AI）技术方案与客户业务场景深度融合，转化为具有竞争力的投标解决方案；确保所有投标文档格式规范、内容完整、按时交付，并严格遵循招标流程。 4、负责项目验收阶段的全套材料策划、编制、审核与归档工作。 5、系统化收集、整理项目过程中的技术文档、开发文档、测试报告、培训记录、会议纪要等，形成完整的交付物体系。 6、依据合同条款与验收标准，主导编制《项目验收方案》、《用户手册》、《系统部署文档》、《竣工报告》及《项目总结报告》等关键验收文档。 7、协调内外部资源，确保验收材料的真实性、一致性与规范性，保障项目顺利通过客户验收并完成回款。 任职要求： 1、标书与文档能力：具备3年及以上IT/云计算/软件行业技术方案撰写或投标支持经验，有成功主导大型项目投标并中标的案例。 2、精通标书撰写的全流程，对技术评分点有敏锐的洞察力，文笔流畅，逻辑严谨，具备极强的方案整合与文字表达能力。 3、熟悉项目管理和交付流程，对项目验收的标准、流程及材料要求有深刻理解和实操经验。 4、阿里云技术基础：熟悉阿里云核心服务，如ECS、VPC、SLB、RDS、OSS、ECS等IaaS/PaaS产品。 5、了解阿里云在大数据、容器、中间件等领域的主流服务。持有阿里云相关认证（如阿里云ACA、ACP）者优先。 6、人工智能基础：了解机器学习、深度学习的基本概念和常见算法。 7、熟悉人工智能在视觉识别、自然语言处理、智能推荐等至少一个领域的典型应用场景。 8、了解主流AI开发框架或平台，有使用阿里云PAI、机器学习平台或类似服务经验者优先。 9、核心能力与素质：卓越的沟通与协调能力：能够高效与销售、技术、项目管理及客户等多方沟通，准确理解并传递需求。 极强的逻辑思维与结构化思考能力：能将复杂的技术方案清晰、有条理地呈现。 10、注重细节与责任心：对文档质量有极高要求，能确保交付物的准确性与专业性，对项目成功有强烈的责任感。 11、快速学习与抗压能力：能快速学习新技术、新领域知识，并能适应投标期间的高强度工作压力。 12、有电网经验优先。

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一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率，持续优化过程管控机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及管理人员的绩效考核管理，通过精细化管理手段，提高各级人员达标比例，完善考核制度与执行标准 4.项目管理-竞争管理 -掌握区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推进总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化水平 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管背景者优先 2.核心能力 -具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及自主学习思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳，保障员工基本权益 -带薪年假：除法定假期外，按服务年限享受相应带薪休假 -健康关怀：定期组织年度体检，关注员工身心健康 -培训与发展：定期开展内部培训、业务复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼，全程无需外出 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽，沟通轻松愉快 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪7000元+高比例提成+（3万-10万）年终奖励，月均收入1.5万-3万元，勤奋者可达到4-5万元以上 2、办公环境优越，日常提供蛋糕、水果及下午茶点心 3、每三个月组织晋升评审，提供管理方向发展通道 4、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、设有多种奖品激励，节日福利齐全，团建活动多样，包含聚餐、旅游等 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期表现优异可提前转正、团队氛围活跃、成员年轻有活力、优秀员工专项奖金、提供转岗或轮岗机会、多次晋升机会

江苏南京新街口附近招聘高压值班电工一名，年龄50岁以下（有经验可适当放宽），一白一夜休2天（可调24小时班8点～8点）10、14班次，工资2590元，节假日3倍加班费，以及节日福利。 联系电话: