招聘：瓷砖店长薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：经老师

招聘：融合城电信营业厅店长薪资：4000元以上/月“岗位职责：1、负责门店的日常工作2.负责门店的运营“联系人：赵老师

合肥经开区烧烤龙虾招人店长1名6000-8000烧烤师傅7000-8000外卖打包员一名5000-6000服务员1名4200-5000位置 经开区芙蓉路正大广场旁月休两天 包吃包住 满勤奖 绩效奖 过年放假 每月聚餐汪（下午16点后在线）

招聘：店长薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：王老师

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、工作时间：每天8小时，每周休息4天，法定节日正常休息6、年龄要求25岁～50岁左右编辑职位门店店长招聘中劲爆优化建议增加吸引人的福利去优化职位名称门店店长薪资待遇4000-8000元/月福利待遇暂无工作要求高中|不限工作经验工作地点合肥市-庐阳区-濉溪路254号职位描述岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、工作时间：每天8小时，每周休息4天，法定节日正常休息6、年龄要求25岁～50岁左右

店长工作地址:巢湖耳街9：00-13:00，16:00-22:00 或 10：00-21:004000元起，上不封顶

CAMILLADORA卡米勒女装招聘超导/高销导购2名一、要求：1、年龄18-40岁之间2.女装销售经验1年以上，有责任心，有干劲，有团队意识，有良好的表达和沟通能力，执行力强3.性格开朗热情，具备优秀服务意识4.适应零售业工作环境和工作时间，有服装销售经验优先二、薪资待遇：底薪店长：4200-8000、导购：3400-5600底薪+提成+社保+公休4天+节假日三薪＋晋升+形象服+满一年后带薪年假5天工作地点：合肥蜀山区各大商场（就近安排）联系电话：（同微信）

招聘：店长督导薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：彭老师

钱大妈生鲜店高薪诚聘店长助手多名底薪5000+,营业员多名底薪4000+包吃住3餐冷暖气卫生间洗衣机全套包(需要长期工,懒人、暑假工勿扰)/:,地址:蜀山区、高新区、政务区

简单好学，会拿筷子就能学会，店里有老师手把手免费教学

合肥市包河区招干挂石材，下午能来的，打电话

招聘临时工寒假工：男女不限，18岁以上，手工活，工作简单，轻松上手地址：柘皋镇合智创到产业园

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小厂/一天300块钱(管吃管住)打杂岗位一看就会没有太多体力活，过年不回家12000+

A2司机2名，固定路线：合肥到青岛，青岛至合肥，薪资11000-12000联系

学徒4500+店员5000－6000主管6000－7000店长8000－9000每天工作8小时，例休4天

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月1、按照店长安排认真做好店内卫生.；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5、积极参加培训，不断提高服务技能。

【招聘】未来空间全国连锁【大名店】✅店长 1名✅销售 20名✅设计师 10名 ✅设计师助理 10名✅急聘：销售顾问20名（底薪2000+提成要求：善于沟通，✅急聘：家装绘图员10名（底薪2500+绩效，要求熟练应用3DMAX、酷家乐等家装软件）✅男女不限：年龄 22-35综合工资：7000-8000+ 提成面谈⏰时间：8：00～12：00 14:00～18：00☎电话：

【招聘】店长1名，工资:4500-5000元/月 服务员5名，年龄:18到40岁，工资:3000-4000元/月 后厨操作工3名，工资:3500-4500元/月管吃住，工龄奖每年➕100元以此类推。电话：地址：饶阳县人民东路武松家

招聘：店员薪资：3000元以上/月1.店长一名要求:具主人翁意识，有一定的人脉，品行端正，气质优，有激情，脾气好，责任心强，善于沟通，学习能力强！待遇：底薪3000+补贴400+全勤300+绩效提成+管理津贴

招聘：储备干部薪资：2500元以上/月“岗位职责：1、经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等；6、处理好与店铺出租方的各项事务。“联系人：王老师

在合肥区域招聘上门按摩技师

店长底薪5500元加4000元绩效薪资福利:底薪5500元加4000元绩效工作地址:蜀山区阳光电源产业园/磨店合肥市经贸旅游学校

店长工作地址:巢湖耳街(9：00-13:00，16:00-22:00)4000元起，上不封顶

修脚，足疗

导购店长任职要求：1）初中以上学历，45岁以下；2）1年以上销售经验优先；3）具备持续的学习力，有一定的线上朋友圈运营意识；4）具有较好销售能力、服务意识、创新营销意识、团队合作意识；5）性格开朗、富有自我驱动；8、工作时间：8：30-18：009、待遇：导购4000-5000元，店长5000-8000元职位描述1、达成销售目标；2、与消费者交流向消费者宣传货品和品牌，提高品牌知名度；3、做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销品的摆放整齐、清洁、有序；5、利用各种销售技巧，营造卖场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额；6、完成每日、每周、每月的销售等工作，妥善处理顾客投诉，并及时汇报处理；7、完成交办的各项工作，并坚定实行店铺的各项销售政策。

招聘：店长/卖场经理薪资：5500元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：卢老师

接受采耳相关经验无销售性质采耳、按摩、SPA、芳疗、头疗热爱采耳按摩行业，无不良嗜好。1、形象好，气质佳，在18-33岁。2、可带薪培训、培训期间给与每天100元生活补助。无任务、做好本职工作即可。3、沟通表达能力强、有团队精神、有服务意识，有上进心。4、公司经营多年，客源稳定、收入高、环境优美、生活设施齐全舒适、按时足额发放工资。工作时间：早晚班、不熬夜。

招聘：店长导购薪资：4000元以上/月“岗位职责：1、完成店长或店助分配的业绩指标；2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报；3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务；4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列；5、月底协助店长、店助完成库存盘点。“联系人：王老师

服务好每一位顾客，踏实努力，一心赚钱的姐妹