位置有一套新房，110个平方，哪位大姐有空请与我联系，。

合肥市蜀山区招甲醛治理/检测、家具漆

给用户点赞，作品评论、互动之类，性格好讲不讲话均可，操作简单轻松，免费培训带教。 ​福利 1、全职/兼职任你选； 2、公司提供1对1专业培训（不收取任何费用） 3、日度/周度/月度/季度/年度评优奖金； 每日零食下午茶、员工团建，员工生日福利，工作环境舒适，工作氛围愉悦； 4、工作时间自由（4-6小时不加班到点就走）； 5、带娃、学生、待业者都能干。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患； 2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安 全宣传与告知； 3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进； 4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作； 2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先； 3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好； 4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广； 5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟在家赚个奶茶钱

有市政潜水员证，下水管道气囊封堵，拆过墙，有3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案，提升客户满意度 3.定期完成销售目标，及时反馈市场信息与竞争动态，协助制定销售策略 4.参与团队协作，配合相关部门完成客户签约及后续服务支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

节假日，周末忙的时候需要

打印机加纸加墨，费用少，适合附近住户退休人员或者宝妈

合肥市蜀山区招贴砖

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州!!!

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

合肥市肥西县招腻子/大白/墙漆、油漆工 包工 90平 客厅吊顶包括阳台顶部已刮一遍灰 客厅和阳台阴阳角条需要再刮一下，一遍灰会盖不住阴阳角 两房顶部未贴阴阳角，需要贴阴阳角刮一遍灰 所有墙面刮两遍灰下半截未刮灰！刮灰打沙纸 滚涂乳胶漆 1000元清包工，做完立马给钱 所有师傅看清楚再打电话，避免浪费积分！

高新区大型夜宵店诚聘厨师长一名，需有大型社会餐饮管理经验，具备调菜品调控，成本把控能力。联系电话具体待遇面议。（，直接打电话）

金华市义乌市招甲醛治理

5点半到龙岗区星河world银河谷3小时日常到手，90+50202。

下午4点到龙华区尚品千年贸易有限公司两小时日常到手80+55375。

明天要一个人，活简单。

就是来喷涂除甲醛，除异味的药剂，药剂全程安全，无毒无害，要求手脚麻利，能配合加班

房产租赁储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗位享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户提成，每单1500-2000元，抽成比例高达80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年收入可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于“普通职员”定位，希望通过业绩展现价值，愿意在初期专注业务打磨（3个月内聚焦能力提升）； 善于沟通与资源对接：具备销售意识，能准确把握客户需求（租客与业主双向服务），拥有房产、金融、汽车等领域销售经历者优先； 具备“带队潜质”：有过带领小组达成目标的经验或潜力，乐于分享、积极指导新人成长（管理岗位重点考察方向）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：组织架构扁平，摒弃层级观念，工作氛围活跃且目标清晰。 系统支持高效作业：配备专业租赁管理系统及外部房源平台，集成电子签约等功能，全面提升工作效率。

周末双休 / 车贷客户资源 / 日均30个精准客户 / 无通话时长次数限制 无通话考核要求！！！ 岗位职责： 利用公司分配的客户资源开展工作，无需自行拓客，公司统一配备工作手机，通过电话协助客户完成车贷业务办理； 任职要求： 1. 具备电话销售工作经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳； 2. 欢迎学习能力强、目标明确、渴望高收入的新人加入； 薪酬福利： 1. 底薪4k + 高提成【提点行业领先】，综合收入普遍过万【职场80%员工月入过万】； 2. 工作时间9:30-18:30，每月固定休息4天； 3. 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖金、每日丰富下午茶、生日会、生日礼物及定期团建活动； 4. 提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、95后及00后为主； 公司优势： 1. 公司提供高质量实时更新客户数据，每日推送全新名单； 2. 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户沟通促成成交，全程无个人垫付成本；

招聘：K8S研发工程师薪资：9000元以上/月计算机、软件工程相关专业

【工作内容】 1. 运营抖音、小红书等平台账号，拓展客户资源，与客户建立并维护良好互动关系 2. 日常跟进客户动态，了解客户需求，精准推荐匹配的产品方案 3. 解答客户疑问，推动成交转化，并做好售后跟踪服务，及时处理使用过程中的问题，提升客户体验与复购意愿 4. 整合并提供来自淘宝、抖音等渠道的客户咨询支持资源 【职位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力，有明确目标意识和主动进取心 2. 能承受工作压力，适应快节奏任务推进

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十名优秀人才加入团队！ 空调全天开放，奶茶畅饮不限量 凉风虽冷，人情却暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解） 工作轻松简单，月收入轻松过万 NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷业务，客户均通过公司官网后台自主申请，主动联系我方并带有明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进执行； NO.2 一对一免费带薪培训，零基础可上手 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元（真实可查），晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力优先，不看资历； NO.5【任职要求】学历不限，经验不限。工作内容简单易操作，团队氛围轻松融洽，期待大家在愉快工作中实现收入增长； NO.6【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐与下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，法定节日发放礼金或礼品，享有带薪休假、带薪培训、员工忠诚奖励等多项关怀，打造更适合95后、00后年轻人的职场生态——快乐上班，满意拿薪！

岗位职责: 1、负责建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 3、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续深化。 任职要求: 1、本科及以上学历，工科、农业、建筑类相关专业； 2、具备建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料领域销售经验者优先考虑； 3、思维灵敏，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，客户服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，能够适应较高强度的工作节奏。

职位描述 退役军人 职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一。福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖 2.公司老员工普遍薪资在8000~30000 3.有晋升机制，组员-储备组长-组长。100%业绩统提+团队提成 4.丰厚的奖金机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐，旅游机会 5.公司提供端口 二.工作内容 1、在58、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房地产租赁咨询服务 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁交易 3、前期由导师带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足的房源支持及操作端口 4、无需电话沟通，工作时间自主可控 5、以上内容真实有效

招聘宝妈工作岗，每天半天时间的班，时间自由安排，方便接送孩子，轻松

1. 团队管理与建设： 主导校派电销团队的搭建、培训实施、日常运作管理及绩效评估工作。 提升团队积极性，打造积极进取、团结协作的工作氛围，有效控制人员流动。 发掘成员个体优势，开展针对性辅导与实战陪练，助力员工能力成长与业绩提升。 2. 业务目标与策略： 结合公司战略方向，制定并拆解团队月度、季度销售任务，推动执行落地并确保目标达成。 深入理解校园市场特点，优化电话销售策略、沟通话术及推广流程，提升整体转化效果。 跟踪核心业务数据（如：拨打电话数、接通率、意向客户量、成交转化率等），进行数据复盘与分析，输出可落地的优化措施。 3. 运营与过程管理： 统筹电销团队的排班安排、任务下达及工作纪律监督。 审核通话质量，定期抽查录音并组织复盘，保障服务标准与合规要求。 维护客户资源管理系统（CRM），确保客户信息准确完整，提升资源利用效率。 4. 跨部门协作： 与市场、运营、产品等职能保持高效联动，传递一线市场反馈，为产品迭代和营销活动提供支持建议。 协同处理销售环节中的各类问题，保障客户体验顺畅与满意度。 任职要求： 1. 必备经验： 大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年担任电销团队管理或小组负责人角色。 有教育行业、SaaS服务、互联网产品或面向学生/家长群体的电销管理背景者优先考虑。 2. 核心能力： 优秀的团队领导力：能够凝聚团队力量，激发斗志，带领队伍完成高挑战性目标，有打造“狼性”团队经验者更佳。 扎实的数据分析能力：熟练运用Excel等工具，善于通过数据发现问题、分析根因并指导决策调整。 良好的沟通与带教能力：具备倾听意识与表达技巧，能对下属进行有效的技能传授与心理疏导。 较强的抗压素质：适应高强度、快节奏的工作模式，可在压力环境下维持团队稳定与高效产出。