
店员有提成免费培训3-5人月结
恰货铺子(金港茗苑店)开业在即,诚聘店员5名!工作内容:负责商品上架补货及收银工作。任职要求:年龄22-50之间,有良好的沟通意识,做事有责任心,服从领导安排。薪资待遇:2800底薪+全勤奖+提成,月 休2天公司福利:岗前培训,上手简单,节日福利,员工内购优惠,工作环境干净轻松。联系电话:,同步工作地址:桂平市金港茗苑(七期)B—1井号—113、114、115号铺查看详情:井号:///ks1xJnXbVh3TXoz就来【】首页井号:///hqnwPqTgmD4vkzb
收银员月结
查看详情:井号:///AGbsyBM8AfjkfZw公司名称:福家兴连锁超市职位名称:收银员(步行街店、木乐店)薪资待遇:2500-4000元/月联系方式:
营业员月结
(木乐店)查看详情:井号:///7mrRelsrdfp238m公司名称:福家兴连锁超市职位名称:水产技师(步行街店、木乐店)薪资待遇:4000-6000元/月联系方式:
理货员月结
(木乐店)查看详情:井号:///k4Qzb4AjQsisDrz公司名称:福家兴连锁超市职位名称:百货理货员(步行街店、木乐店)薪资待遇:2500-4000元/月联系方式:
营业员月结
(木乐店)查看详情:井号:///518hYU6wlx5kMtj公司名称:福家兴连锁超市职位名称:生鲜营业员(步行街店、木乐店)薪资待遇:2500-4000元/月联系方式:
小工低压电
襄阳市襄州区大量招机器人端子箱安装工,机器人机台安装工,大工需要有低压电工证,大工320.小工260.工作时间九小时,加班另算,工资每个月二十五号结清,要求视力要好,主要工作弱电,线细,有意者联系,
客户经理
1-1.1万/月
客户经理3-5人经验不限高中电话销售区域销售直销基本坐班回款提成医疗/大健康沟通能力电话销售经验较强的渠道开拓能力客户开发
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与复购率
2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进,确保销售目标达成与项目顺利落地
3.定期开展客户拜访与市场调研,收集行业动态与竞品信息,为产品优化与策略调整提供一线支持
4. 协同售前、技术、运营等内部团队,高效推进项目实施与服务交付,保障客户全生命周期体验
5.建立并维护客户档案及关系图谱,识别高潜力客户,推动长期战略合作与价值延伸
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,抗压能力强,结果导向
2.熟悉所在行业基本业务逻辑,有客户管理或销售类岗位经验者优先
3.具备基础办公软件操作能力,能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现
4.学历不限,经验不限,欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入
客户经理,服务专员
3-6千/月
销售专员保险年终奖6-10人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公金融产品互联网金融电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
4. 协同售前售后团队,保障订单交付与客户满意度
5. 定期整理客户档案及销售数据,提交规范的工作报告
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户跟进与记录
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.有相关行业经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.诚实守信,责任心强,认同公司价值观
崇左龙州县10KV农配网线路改造,招技工,工作负责人,工作地点,南宁,联系
300-400元/天
线路1-2人
10KV农配网线路改造,招技工,工作负责人,工作地点,南宁崇左市龙州县,联系
销售业务员
3-5千/月
销售专员包住交通补助包吃3-5人3-5年中专/中技面销/陌拜直销较多出差销售额提成快消品面销/陌拜经验
岗位:销售业务员
学历:高中/大专
要求:男女不限、年龄35岁以内、有驾照并且熟练驾驶小汽车、能接受长短期外地出差,有销售、管理相关经验,会操作使用电脑,能力出众可放宽学历
薪资:3-5K(底+提)具体面议
注:岗位在就是还招聘,已读不回就是还在审查个人信息资料,如不合适都会统一回复,感谢理解。
实习储备生(可提供实习证明)
3-5千/月
销售专员经验不限学历不限医疗/大健康企业(To B)面销/陌拜经验
任职资格:
1,具备良好的亲和力,耐心细致,善于沟通交流
2,积极进取,不满足于现状,渴望职业发展与晋升机会
3,对健康领域有浓厚兴趣者优先考虑
4,具备较强的学习能力与抗压能力,愿意持续提升自我
应届生为公司重点培养人群,属于未来管理储备人才。鉴于初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉,将从基层业务岗位起步,逐步掌握工作流程与产品知识,后续协助经理开展团队管理工作,综合能力达标后可独立负责业务板块,并有机会晋升至管理层岗位
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