主要负责公司会计事务双休！双休！双休！节假日正常休息，每天工作8小时 忠诚老实，能熟练操作办公软件，熟练网络宣传

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工作职责 1、负责单据及回单的分类与归档整理 2、依据统计报表编制预结算单，核对最终结算金额并完成运费支付流程 3、审核通过办公系统提交的预付款申请，进行登记、报批、支付及后续扣款操作 4、执行下游运输费用的结算与支付 5、管理长期合作司机的运输合同、协议及相关结算文件的签署、归档与维护 6、油卡使用审核、充值处理及台账登记 7、登记银行日记账目，办理发票开具事宜 8、根据办公系统中司机相关考核申请，完成考核记录登记、及时执行扣款并上传明细 9、整理与汇总安全类文件资料 10、提交制度违规情况及相关扣款信息 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、熟练操作各类办公软件 薪资福利： 试用期两个月，转正后综合工资不低于4500元/月。购买五险。*

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任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者更佳 5. 具备良好沟通能力，能积极配合业务部门完成财务协同工作。招长期的，短期勿扰

岗位职责：负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘：会计 薪资：面议 招聘：会计人员 2名 要求：有经验优先，会使用智能手机，会使用电脑，基础电脑表格使用。 工作时间 ：面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 负责工地现场数据的采集、整理、统计与分析，为项目运行提供可靠的数据支撑。 主要职责： - 负责施工现场各类数据的汇总、归档、统计及分析工作； - 编制项目周报、月报等相关数据报表； - 与相关部门保持沟通协作，配合推进项目进度的跟踪管理； - 与相关部门协调联动，参与项目成本核算相关事务； - 定期完成项目数据的更新与日常维护工作。 职位要求： - 具备1年以上工地统计类岗位工作经验，了解现场统计作业流程； - 掌握财务类报表的编制与数据分析方法； - 熟悉项目进度管理及成本核算操作； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 能够承受一定工作压力，责任心强； - 熟练使用Excel、Word、PDF等常用办公软件。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 负责公司日常账务处理、票据审核、财务报表编制 2. 每日快递业务数据统计、业务员提成核算、往来对账

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

‌1.学历要求:大专及以上学历，持有初级会计师证 2.工作经验要求1-3年以上 3.专业要求 财务软件‌：熟练使用 ‌金蝶、用友、SAP‌ 等主流财务软件。 ‌办公软件‌：精通 ‌Excel‌（如 VLOOKUP、数据透视表、函数建模），能高效处理数据。 ‌核心能力‌： 熟悉国家会计准则、税收法规，具备税务申报、汇算清缴能力； 能独立完成账务处理、凭证编制、报表出具； 具备财务分析、预算编制、成本控制和资金管理能力。 4. ‌综合素质与软技能‌ ‌沟通协调能力‌：需与各部门对接，确保财务流程顺畅。 ‌责任心强、细致严谨‌：对数字敏感，能承受月末结账、年报期间的高强度工作。 ‌抗压能力与执行力‌：能在快节奏环境中独立完成任务。

财务部门日常运营及相关工作

1、建立健全财务管理制度体系。 2、统筹财务预算编制与年度规划执行。 3、负责发票的开具及相关管理工作。 4、管理资金运作与账务处理，编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排及付款流程。 6、管理固定资产与银行账户相关事务。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。

公司扩大规模欢迎小伙伴们加入！ 好平台提供给你，怎么发挥靠自己，相信自己一定可以！ 1、早8点30晚6点20 节假日带薪休假！ 2、工作内容: 根据公司提供有意向客户，电话邀约客户上门办理业务 只需要外呼咨询客户是否需要业务办理 3、任职要求: 有无经验都可会有师傅一带一培训 4、福利待遇: 话补、节假日福利、工龄奖、年假，公司团队年轻化，下午茶团建福利多多 重要的事情说三遍，咱们是企业直聘!!! 一个好的平台才能让大家共赢！来了就知道！ 团队氛围超和谐，所以感兴趣的宝宝们，抓紧时 间和我聊聊，我会秒回大家哦，我随时在线 在我们这里月薪七八千轻轻松松，努力点过万， 拼一点两三万，也不叫事，想要赚多少，自己说了算 15号发薪 欢迎有梦想的小伙伴们加入！！

【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称； 2、具备财务公司代理记账相关工作经验； 3、对会计工作有热情，具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，能积极配合团队安排，责任心强，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程，确保按时完成纳税申报及账税数据同步； 2、熟练操作常用办公软件及财务系统软件。 晋升通道清晰：公司提供明确的职业发展路径和成长平台 主办会计—会计主管—财务经理 工作时间： 上午8:30-18:00（中午12:00-13:40午休），周末双休，法定节假日按规定休假 薪资待遇：试用期4000-4500元，转正后综合收入6000-8000元

1、每月组织盘点并出具损耗分析表，确保账账一致、账实相符，完成成本核算及相关数据分析； 2、依据会计准则进行记账凭证的编制，按期完成月度结账工作； 3、准确、及时地编制各类财务报表，并提供相应的报表分析支持。 任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、持有初级会计职称或以上资格证书； 3、具有一年以上财务工作经验，有制造业成本会计背景者优先考虑。 职位福利：包住、五险、提供工作餐、全勤奖、节日福利

岗位职责： 1. 协助部门主管开展会议组织、活动安排及接待事务 2. 监督并协调宿舍管理、食堂运营、公务用车、环境卫生等后勤保障工作 3. 负责公司证照的申办、年检及档案资料的整理与保管 4. 撰写合同文件，并依照审批流程完成报批与归档手续 5. 承担日常办公物资采购、备用金使用及费用报销事宜 6. 配合财务团队进行固定资产的登记与管理工作 7. 负责项目现场办公设备及网络系统的日常维护 任职资格： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业优先 2. 具备3年以上行政类岗位工作经验，有新能源行业背景者优先考虑 3. 熟悉计算机操作及各类办公自动化设备的使用 4. 掌握行政管理基础知识，了解基本财务操作规范 5. 熟知国家相关行政法规及地方性政策规定 注：本岗位需长期驻守项目现场，介意者请谨慎投递。 该岗位招聘工作地点同步覆盖：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县，广西，云南丽江等地。

招聘财务主管/总账会计 岗位职责 1.负责公司日常财务核算、成本管控及财务报表编制，确保账务准确合规； 2.深入研究再生资源行业税收优惠政策（如增值税即征即退、资源综合利用所得税减免等），制定并执行税务筹划方案； 3.建立和完善成本核算体系，精准核算回收、加工、仓储等各环节成本，提出降本增效建议； 4.跟踪行业政策动态（如国家发改委、工信部、生态环境部等相关法规），评估对企业经营的影响，提供决策支持； 5.统筹资金管理与预算控制，优化现金流，防范财务风险； 6.配合内外部审计、税务稽查及项目申报工作，维护良好的政企关系；7.协助优化财务流程，推动数字化工具在财务管控中的应用。 任职要求 1.财会、金融、经济类本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，CPA/税务师优先； 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年以上再生资源回收、环保或相关制造业成本核算与税务管理经验，熟悉再生资源行业特点及产业链运作模式； 3.精通国家及地方再生资源行业政策（如《资源综合利用法》《再生资源回收管理办法》等）及税收优惠政策，具备成功的税务筹划案例； 4.扎实的成本核算能力，熟悉作业成本法、标准成本法等，能独立构建多环节成本分析模型；5.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力； 6.具备良好的沟通协调能力、风险意识和合规观念，责任心强，能适应行业快速发展节奏。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系（具体面议）及绩效奖金；2.六险、节日福利、定期体检等完善福利； 3.参与行业前沿项目的机会，与专业团队共同推动绿色产业发展；4.系统的职业培训与清晰的晋升通道； 5.开放、务实、可持续的企业文化氛围。

招聘主管会计1名。 岗位要求：性别不限，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 薪资待遇：月工资3000-5000元； 福利待遇：每周双休，法定节假日正常休假，每日8小时工作制，提供免费食宿，节日发放员工礼品。

同行入职有优势：可分配老客户资源，大客户资源长期留存个人维护 要求: ******之间 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发 2、公司配套客户线索支持，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开拓客户并完成签约 3、日常处理客户咨询，开展回访服务，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务品质提升 4、每天在社交平台发布产品动态及成交案例展示等内容 5、渴望增收者优先，多元获客路径支持，业绩标杆人员亲自带教培养 薪酬福利待遇： 1. 综合收入8000起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000之间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，每月至少休息6-8天，享受法定节假日，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，享有下午茶福利，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动 部门聚餐费用全免、部门集体旅游、特色户外团建活动，员工专属休假福利、公司年会红包、春节开工利是等

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作； 2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行； 3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况； 4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平； 5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置； 6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。 任职要求： 1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策； 4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力； 5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力； 6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力； 7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。