陕西西咸新区聚鑫源汽车贸易有限公司招聘岗位：1.销售精英：3-5名2.邀约专员：3-5名年龄：18岁--50岁薪资待遇：面议（底薪+提成，上不封顶）不限学历和工作经历，入职有一对一培训。不怕你不行，就怕你不敢尝试。社保+免费午餐+团建+节日福利等。地址：陕西省西安市三桥西部国际车城内品牌区022号联系电话：（武女士）

工作职责1.负责来店客户的接待与洽谈2.维护客户关系，寻找潜在客户3.按照公司的销售流程完成车辆销售目标4.根据市场引流的精准信息跟进客户5.言谈得体，良好的语言组织能力和表达能力，敬岗爱业，责任心强任职要求1.学历不限，热爱汽车行业，有销售工作经验优先2.具有良好的应变能力，沟通能力和团队合作精神3.积极乐观，正直诚信，有自信。

西安三桥招汽车销售

有销售汽车经验的有c1驾驶证的

工作经验：有汽车销售或相关行业经验者优先沟通能力：良好的表达和倾听能力，能与客户有效沟通。销售技巧：掌握销售技巧，能推动客户做出决定。产品知识：熟悉汽车性能、配置及市场动态。客户服务：具备优秀的客户服务意识，能建立长期关系。谈判能力：具备谈判技巧，能在价格和条款上达成共识。薪资结构：综合薪资10000+工作时间：早就晚六，周末单休其他福利：公司提供早餐午餐，缴纳五险

男女不限，有无工作经验不限标题西安德宝汇二手车销售有限公司工种汽车销售内容底薪：3000试用期1500单车提成500上10万的车提成1000分期利润的10个点岗位福利：五险一金任职要求：敬业岗位职责：汽车销售

二手车销售顾问1、负责展厅二手汽车销售工作2、客户跟进及维护工作3、沟通表达能力强，有中高端汽车销售经验优先。4、有二手车销售或收购评估经验者优先。4、性格外向，主观能动性强，欢学习新事物。展厅在售车辆200台，目前月销量150台+，目前销售工资1w-5w+，高提成，高奖励，激励政策优，福利待遇好。只要你够自信，只要你想挑战高收入，就赶快加入我们，这里能实现你一直想实现却没有实现的梦想！

招聘二手车销售2名，有销售经验者优先，男女不限。底薪3000加提成加奖金，加补助，加话费补贴，平均工资1W以上，正常班早上9点~晚上7点，每月4天假。另招聘2名节假日双休班，上午8:30~下午4:30底薪1000，加提成加奖金。

主要是销售新能源汽车，试驾，为客户讲解，达成交付。

1. 任职要求：1. 大专及以上学历，汽车销售、市场营销等相关专业优先。2. 具有1年以上汽车销售工作经验，有新能源汽车销售经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。4. 热爱汽车销售工作，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。5. 持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能。6. 熟悉汽车销售流程和相关法律法规，具备一定的财务知识和谈判能力。岗位职责：1. 负责新能源汽车的销售工作，完成个人及团队的销售目标，包括车辆的展示、介绍、试驾等环节，为客户提供专业的购车建议和服务。2. 积极开发潜在客户，通过各种渠道（如电话、网络、线下活动等）收集客户信息，建立和维护客户关系。3. 深入了解新能源汽车的产品特点、技术参数、优势等，能够准确地向客户进行讲解和宣传，解答客户的疑问。4. 协助客户办理购车手续，包括合同签订、款项支付、车辆交付等，确保交易的顺利进行。5. 参与公司组织的市场推广活动，如车展、促销活动等，积极宣传公司的品牌和产品，提高公司的知名度和美誉度。6. 定期对客户进行回访，了解客户的使用体验和需求，为客户提供售后服务支持，提高客户的满意度和忠诚度。7. 收集和反馈市场信息，包括竞争对手的动态、客户的需求和意见等，为公司的产品研发和营销策略提供参考依据。福利待遇：1. 国企直营具有竞争力的薪资待遇，包括底薪、提成、奖金等，收入上不封顶。2. 完善的社会保险和商业保险，保障员工的权益。3. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展空间。4. 丰富多彩的员工活动和团队建设，营造良好的工作氛围。5. 享受带薪年假、病假、婚假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。

西安找合管成品两名，必须熟练使用铆钉机合异形件，工资350，管住不管吃。工地结账

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工作内容:负责把客户送到目的地，不限工作区域，车可开回家，上班不打卡；职位要求:年龄21~60，有驾照，会用导航；工作时间:7点出车，出车时长自己安排；薪资待遇:底薪8000+每日提成(提成是150~200/天)，提供住；综合薪资9000~12000；感兴趣抓紧投递简历，招聘名额有限！！！

年龄21岁以上，没有酒驾，没有案底，需要会开车，熟练开车，日常工作就是负责开车。综合7000底薪+公司奖金+日常津贴。有想法可以留个联系方式，看看个人是否愿意接受这份负责开车接送人员的工作

汽车维修技师

1.负责网约车司机日常管理:包括司机岗前培训、安全出行、接单技巧、服务支持等。2、负责电话接听、及时有效处理司机相关问题，引导司机高效完单。3、根据司机账单及时催缴租金。4、退车司机退车手续办理与退车流程单跟进。5、通过相关方式达成业绩目标，同时降低空租率。6、司机档案资料的管理。7、对新提车司机做好相关培训。8、完成公司交办司管部的其它事项。

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