工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

大量招聘人才！！

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

江夏永旺附近寻找劳务施工员，负责放线测量工作，月薪范围89000元，工作地点在武汉江夏区，明天可进场。

武汉江夏区急需招聘熟练铝模工人，招聘人数差三到四人，优先考虑六安籍人士，具体现场情况和价格需进一步私聊了解，招聘信息针对二十层铝模的首拼工作。

招聘：注塑工艺工程师 薪资：10000-20000元/月 职位详情： 负责注塑生产过程中的工艺调试与优化，确保生产稳定运行； 参与注塑模具的安装，调试及故障排查，保障产品成型质量； 编制和维护注塑工艺文件，持续改进生产工艺； 协同相关部门解决生产中出现的技术问题；

武汉江夏区招聘塔吊指挥人员两名，月薪5300元，加班费每小时20元，优先考虑夫妻档，对证件真实性、责任心及个人年龄无限制要求。新项目开工急需招聘，本周内预招进场，工作地点在湖北省武汉市江夏区，联系方式暂不提供。

招聘：巡检、全检、驻厂检验 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 负责生产车间巡检；成品出货；客户驻厂检验；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

有销售经验优先选择

1、负责客户关系的维护与业务拓展，达成公司制定的业绩目标； 2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，动态掌握客户情况； 3、定期跟进客户，推动公司相关业务的持续开发与落地推广； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，思维敏捷，学习能力突出，组织协调与沟通能力良好，富有创新意识； 3、对物流仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先； 4、具有良好的服务意识和团队协作精神。

公司总部专注于实体行业，集研发、生产与销售于一体，全国多个城市均设有分公司。 工作内容 依托公司现有的线上平台资源维护客户关系，促进客户复购；线下初期将跟随主管共同拜访已有客户，主要对接事业机关单位、酒店、学校、银行等机构，开展合作洽谈，零售及批量业务均有涉及。入职后由专人师傅一对一带领，快速上手。 任职资格 1.年龄27岁以下，表达清晰，普通话标准； 2.具备出色的学习能力与自我管理能力，有耐心、责任心，积极进取； 3.性格坚韧，有强烈的致富意愿，保持乐观向上的心态； 4.富有责任感，不惧犯错，关键在于敢于尝试； 5.胆大心细，具备良好的沟通敏感度； 6.学历不限，欢迎应届毕业生加入（可提供实习证明），退伍军人优先考虑； 郑重承诺：本岗位为公司直招，全程不收取任何费用。 公司福利 1.免费提供住宿，水电及床上用品全包，入住市中心配套小区，环境整洁，设施完善，配备独立厨房、卫生间、客厅及洗衣机，宿舍距公司步行仅5分钟； 2.享有年终奖金，定期组织聚餐、员工生日会、节日礼品发放及团队旅游；每日供应下午茶，包含新鲜水果、零食点心及多种饮品，生日当天还将赠送精美蛋糕、红酒等； 3.提供带薪岗前培训，前期由主管全程一对一指导，零经验但有进取心者亦可胜任。 晋升空间 专员——主管——副经理——公司经理——区域经理 公司坚持内部人才培养机制，所有管理岗位均从内部选拔晋升，支持横向调岗与发展。

我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少20天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

【工作内容】 - 协助处理租户日常事务，提供高效优质的服务支持； - 保持与租户的顺畅沟通，快速响应并解决各类问题； - 按照公司经营目标，主动开拓市场资源，挖掘潜在客户，达成业绩任务； - 及时回应租户咨询与反馈，妥善处理投诉事项，持续提升服务体验； - 整理和归档日常管理资料，确保信息记录准确、更新及时； - 统筹管理房屋钥匙使用流程，保障租户使用安全与便利。 【任职要求】 - 不限学历，需具备良好的服务意识和表达沟通技巧； - 态度端正，责任心强，具备较强的执行能力与协作精神； - 能够快速适应工作环境，融入团队运作，具备一定抗压性； - 具备良好的时间规划能力，能有效平衡工作任务与个人安排； - 工作积极主动，可接受弹性工作安排。 【工作安排】 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！定期组织团建活动！可兼职

【我司郑重承诺】 以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！ • 无面试KPI：线上沟通合适再约面试，不用跑冤枉路； • 无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写进合同，拒绝“口头承诺”； • 低风险尝试：无试岗期，，按日薪100元全额发放工资。 【关于我们：】 我们深耕建筑资质服务10年，积累了1000+优质建筑企业客户资源（含施工、设计、监理等领域），拥有智能拓客系统（精准筛选有资质需求的客户，避免“骚扰式”电销），新人入职即分配50+条意向客户（不是“死数据”，是销售团队验证过的“有需求、有预算”的客户）！ ——客户资源足，开单自然易 【你要做的事：】 1. 精准触达：用公司提供的专属工作手机/智能外呼系统，对接有资质需求的建筑企业（系统筛选，避免无效沟通）； 2. 解决问题：依托公司专业支持（资质办理流程、政策解读），为客户定制“办理/维护/升级”方案，不是“卖产品”，是“帮客户解决难题”； 3. 长期收益：维护客户关系，促成二次合作（复购率40%），建立“被动收入管道”（比如客户介绍朋友来，你拿10%提成）！ 【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】 1.安心起步：没套路，直接赚！ • 无试岗期！入职当天签合同，试用期1个月，任开1单（不限金额）立刻转正； • 试用期薪资：无责底薪3000（不考核全勤）+1000绩效（开单就有）+提成+业绩奖； •工作时间：9点-17点30，周末固定双休，法定按照日历休。 • 每月15号准时发薪。 2.收入无上限：靠实力，不封顶！ • 提成比例10%-20%（业绩越高，比例越高）。 • 首月0业绩压力：就算没开单，也能拿3000底薪（公司兜底，让你放心学）！ 3.新人特权：有人带，不用慌！ • 带薪培训：学习行业知识（资质分类、办理流程）。 • 资源支持：入职就给50+条意向客户。 【我们要找这样的你】 • 年满22岁，想赚钱，大专以上学历，有同行业经验者优先。 • 会沟通。 • 有目标（想挑战自己，不想“混日子”）； • 加分项：有销售经验/懂建筑行业！ 【最后一句话：给你的“定心丸”】 如果入职3天内觉得“不适合”，全额发放工资（按日薪100元计算）。 【联系我们】 线上沟通合适再约面试，天气炎热，不用跑冤枉路！

武汉圣力建材有限公司招聘业务员/普工/抖音运营专员（岗位灵活） 主营业务：950长城铝合金隔热大板 岗位要求： 1.具备建材销售经验者优先考虑，表达清晰流畅。 2.拥有客户资源者优先录用，踏实肯干，积极进取。 3.底薪5000元起加提成，薪资可按个人能力面议。 4.出差费用据实报销。 5.有意者可现场洽谈（主要招聘业务员与普工） 其他岗位具体待遇欢迎咨询了解。

帮助企业找客户，找那些企业名单的客户，比如说一些企业需要实缴认证，就是国家规定的，如果不实缴认证的话，是要罚款的，甚至会影响企业的运营，所以是企业的刚需，很容易承担，我们的客单价很高，提成也很高，公司会提供客户名单，我们只需开发出来就可以了

美业全产业链公司（项目公司），沟通到位就可以成交了。美业销售（电销），集团公司超过8000人，主要对接美容院老板，养生馆老板，底薪3-8K，提成9500-33000/单，提成日接，团队福利1500-4000，加旅游+下午茶+双休+团建+请假不扣工资+985名校总裁亲自带。每周双休，上班时间：上午9：30-12：00，下午1：30-6：30。

海居租房新模式、求职创业直通车！ 新人入职送福利、0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入！100%提成 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚！ 需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数6000+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【远洋汉阳城部】一蝉联全年十佳营业部； 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等⋯.各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成； 福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成 销售通提：总业绩4500以上通提（100%提成），总业绩4500以内22% （每单业绩与月房租等额，月房租3000，到手就是3000） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。

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