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岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯、消防等设施设备的故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，保障设备安全稳定运行 3.配合工程改造及维修项目，完成管线敷设、设备安装与调试工作 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施有效修复，做好维修记录 5.严格遵守安全操作规程，规范使用工具仪表，落实用电及高空作业防护措施 任职要求： 1. 学历不限，具备综合维修相关基础知识或实践经验者优先 2. 有1-3年及以上多系统设备维修经验，能独立处理常见故障 3.熟悉消防强弱电系统、给排水原理及基础机械结构，持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先 4.责任心强，动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.身体健康，能适应轮班、应急抢修及一定强度的体力劳动

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岗位名称：工程员 岗位要求：1. 年龄60岁以下；2. 持有电工证；3. 身体健康，认真负责。 薪资待遇：月薪3800-4000元。

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招聘：监理员 薪资：面议 岗位职责：负责项目总监办的资料收发文、文件收取、报送、存档。 任职资格：思想端正、身体健康、工作细心、中专以上学历。

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武汉市蔡甸区招水电负责物流园工人休息室及宿舍水电维修，单体8小时制，包住不包吃，月休4天，工资4500。有证。活少轻松。 岗位职责： 1.负责物流园工人休息室及宿舍的水电设施日常维修、故障排查与应急抢修 2.定期巡检线路、开关、灯具、给排水管道等设备，确保安全稳定运行 3. 配合完成小型水电改造及安装任务，保障居住环境基本使用功能 4.规范填写维修记录，及时反馈设备隐患及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全管理要求 任职要求： 1. 持有有效电工证或相关特种作业操作证 2. 具备基础水电维修经验，能独立处理常见故障 3.初中及以上学历，身体健康，责任心强 4. 适应单班8小时制工作节奏，服从园区统一排班安排 5. 无不良从业记录，具备良好服务意识和沟通能力

武汉江汉招弱电/安防 二次配管，吸顶离墙码安装，年后初七，八的开工

岗位职责： 1、负责3D图纸设计，验证技术方案的可行性； 2、完成三维设计方案及工程图纸的设计与出图工作； 3、编制零部件清单及标准件明细表； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业； 2、熟练掌握Solidworks及Office等常用办公软件； 3、熟悉气缸、电机、轴承等标准件的选型流程； 4、具备扎实的机械原理知识，能够熟练绘制各类工程图； 5、有锂电行业（软包）、RGV小车、堆垛机相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 根据客户订单制定方案图纸，负责打样、技术优化及批量生产阶段的图纸输出，跟进工艺方案对接 任职资格： 1、专科及以上学历 2、熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件，不接受应届生及三维绘图操作不熟练者； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合 4、具备较强的拆图能力，可独立承担工作任务 5、公司主营台车包装，需有车间加工经验，熟悉剪板、折弯、激光、焊接等工艺流程 工作时间：8：00-17：30 同行业熟手薪资面议

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岗位职责： 1. 对现有产品开展技术优化，拓展产品系列，增强产品市场竞争力，跟进产品市场应用反馈，持续推动性能提升与新品研发； 2. 根据市场需求，开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方设计及工艺技术研发工作； 3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合，保障新产品的质量稳定性，并持续推进质量提升； 4. 为客户提供专业技术支持服务； 5. 负责新产品相关专利申报，并在国内外各类技术期刊发表研究成果； 6. 参与重大科研项目的规划与申报，承担课题的具体执行工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景； 2. 具备有机硅橡胶、硅树脂研发经验者优先，熟悉相关原料、工艺流程及设备，了解市场情况，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识； 4. 具备科研人员的基本职业素养，责任心强，工作作风严谨。 欢迎应往届硕士、博士毕业生投递简历，公司提供在职攻读硕士、博士学位的机会。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+股权激励 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟直达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资水平，实施股权激励，完善奖励机制，享受政府人才补贴。 全面福利：免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，过程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人发展目标制定专属发展方案。 多元培训资源：提供多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励机制：鼓励创新思维，为科研创新提供充分资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：构建开放、包容、创新的企业文化环境。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

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