天津市滨海新区招给排水、工地小工/杂工

天津市南开区招水电、给排水、工地学徒工

天津市宝坻区招水电，给排水要求会看图纸

天津河西区谦福里需寻求专业给排水桥架人员配合主体预埋工作，相关人员在天津市河西区范围内寻找。

非诚勿扰做室外排水管道以及换灯

公司直招暖通技工 岗位：暖通技工 班次：上五休二法定节假日休息 交接时间：8:30--17:30 要求：年龄50岁以下，3年以上相关工作经验，给排水，暖通空调都都干过，身体健康。 待遇：薪资6000，管吃住，上六险一金 工作地点：天津市西青区中北镇泰康之家津园 联系电话：

天津市滨海新区招给排水螺旋管热塑焊接工人

天津市南开区招水电、给排水

天津市静海区团泊万达自在澜湾招给排水大工2名350/天，小工2名240/天。月结50%，年底结清。

天津宁河县有干楼顶排气的，工资面议

天津汽车厂29一小时招缝纫工 欢迎老员工返厂， 宁河区一汽大众汽车座套厂 招聘缝纫工，做过汽车座套的包过 两班倒，每天10小时 住宿免费， 注意： 离职提前七天申请， 入职满两个月 电话1⃣：

招聘服务员 上午班8点半到3点半，工资3000+全勤200+奖金+瓶盖 下午班3点半到10点半，工资3000+全勤200+奖金+瓶盖 服从管理和工作安排，干活利索， 有责任心， 人品好。 电话

专医院附近男病号不自理须要掐抱，找住家女护工一个月3000元2天假，有家属邦忙，市里护工也可以不住家，长活大年初四初五上班，想干的联系我，电话，

城里小区招看监控两名有证优先，在招门卫两名60左右岁的全上24休24活清闲

快餐店找芦台一名工资面议电话

苏州市吴江区招水电、给排水、强电、桥架/支架安装、消防安装

惠州市惠城区招给排水、强电，师傅2名。

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工、消防水，给排水，54岁以下 大工15人，中工10人，小工5人 大工工资300到340 中工260到280 小工230

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工、消防水，给排水，54岁以下 大工15人，中工10人，小工5人 大工工资330到360 中工280到300 小工260

佛山市顺德区招给排水、消防水、工地学徒工、工地小工/杂工。正月十二开工

天津市河西区招水工两人，压力排及管井出户工资350一天，加班7个小时一个工

无责底薪4700+提成，多劳多得 实习生/应届生无需经验，带薪培训，可开具实习证明 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，与医药经销商对接项目，推动合作落地 2. 负责新客户拓展及老客户的关系维护与日常管理 3. 协助客户处理相关事务，保持良好合作关系 任职要求：具备清晰的逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍 岗位福利：三餐供应，五险一金，工龄奖励，年终十三薪

物业公司招聘变电室值班电工，有高低压电工证，会简单电工维修，年龄60以下工资4000元，上一天休一天。工作地址；滨海新区新北街.联系电话

天津市津南区招机电安装项目经理，要求有工程师证

岗位职责： 没有电工证也可以，只要做过简单的配线就行 持有电工证（低压/高压作业资格证），具备实际操作能力

天津市津南区，东丽区，招充电桩安装工，有电工证优先10000打底多劳多得，必须得有车，有意者电话沟通或来公司面议，

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工作内容： 1.驻点于汽车4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有3年质保期延长至5年16万公里或8年/20万公里，在保障期限内客户仍可享受4S店提供的免费维修权益。 2.负责当日进厂客户的接待与洽谈，协助门店人员进行业务培训，并承担日常关系维护与协调工作。 3.岗位优势：无需自主开发客户，所有资源来自4S店到店客户；成交门槛低，出单效率高。 4.工作时间：上午9:00至下午5:30，每周单休。 5.多通道晋升路径：销售顾问→组长→督导→经理→总监 6.薪酬待遇：底薪3000元-4000元/月+高比例提成+定期培训支持+年终奖金+年度团建活动，月均收入范围在1.2万至3万元之间 7.福利保障：缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育保险），享有带薪年假及国家法定节假日休假权利 8.其他激励：设置多项奖励机制，包括早单奖励、晚单奖励、连单奖励、团队日奖、个人月度奖、团队月度奖等 9.培训体系：提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、实操训练、晋升进阶培训及业务能力提升课程 10.工作地点：天津市滨海新区、津南区葛沽镇、中北镇、李七庄等区域4S店驻点岗位，根据住址就近分配

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招聘岗位：市场美导岗位 岗位职责： 1.全程对接加盟合作门店，维护良好的客户关系，准确理解并快速响应合作需求，及时处理合作中出现的各类问题，持续提升门店形象与运营效率。 2.深入分析市场变化及加盟店经营数据，结合品牌调性与行业趋势，制定符合各门店实际情况的业绩提升策略与个性化营销方案；动态监控活动执行效果，通过数据分析复盘，不断优化策略实施路径，助力销售目标超额完成。 3.运用多元化的培训方式，围绕销售技巧、服务标准等核心内容，为门店员工提供系统化、多维度的专业指导，全面提升团队专业水平与实战能力，增强门店综合竞争力。 4.每日按时提交详尽工作汇报，跟踪门店产品进货、使用及品类消耗情况，确保信息反馈及时准确。 任职要求： 1.性别不限，学历不限 2.年龄：****** 3.身体健康，无传染性疾病，性格开朗，责任心强，无不良生活习惯 4.具备优秀的沟通能力和亲和力，能与客户建立稳定信任的关系，工作认真负责，服务意识突出 5.对医美领域有强烈兴趣，熟悉行业最新动态及相关产品知识 6.拥有团队协作精神，亲和力好，积极进取，能与团队协同高效完成各项任务 7.形象气质良好，热爱美容行业，具备销售潜力、高情商及抗压能力 8.可接受出差安排 薪资构成：底薪+高额提成 工作时间：早九点半晚六点