岗位职责优化： 1. 依据客户实际需求，高效开展装修现场测量、平面布局规划及图纸绘制工作，保障服务品质与响应速度。 2. 主动与客户进行深度交流，准确理解其期望，顺利推进合同签署流程。 3. 协同客户完成装饰材料选配，持续完善设计方案，全面提升服务体验与客户认可度。 4. 组织实施工地施工交底，全程跟踪工程进展，确保项目按时保质交付，达成客户满意目标。 5. 积极落实上级安排的各类工作任务，体现良好的协作意识与执行力。 任职要求： 1. 年龄28岁以上，具备3年以上家庭装修领域从业经历，擅长客户沟通与订单促成。 2. 大专及以上学历，主修室内设计、建筑学或相关专业，熟悉施工流程与常用材料性能。 3. 精通CAD、SketchUp、Photoshop、PowerPoint等设计工具，方案呈现准确且具创新性。 4. 形象端正，亲和力佳，能够敏锐捕捉客户需求，具备优秀的销售转化能力。 5. 具备强烈的团队协作精神与服务意识，注重学习提升与思维创新，能及时掌握行业新趋势与技术，持续输出高品质设计服务。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队跟单签单，完成产值。 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，有完整项目案例者更受青睐 3. 熟练使用AutoCAD、酷家乐SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、空间想象力及手绘表达能力 5. 沟通能力强，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调

职位描述： 1、独立负责项目软装创意设计方案的全流程工作（包括设计策略制定、方向把控及具体执行） 2、具备出色的审美素养，擅长色彩与材质的组合运用；熟悉家具及软装饰材料的种类，了解行业流行趋势与市场动态，具有良好的空间尺度感，能准确区分并运用不同设计风格，合理推进陈设选配与搭配设计 3、对家具、灯具、窗帘布艺、画作及工艺品有独到理解，具备优秀的视觉整合能力；可与供应商高效沟通，明确制作与落地要求 4、在确保方案具备高落地性的基础上，融入创新设计理念与思维 5、具备优秀的提案表达能力，能清晰传达设计立意与构思逻辑 任职要求： 1、具备4年以上室内设计或软装设计相关领域工作经验 2、本科及以上学历，美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景 3、熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp、InDesign、Illustrator、Word、Excel等专业软件；可独立完成CAD图纸、VISO图及各类图纸的绘制、修改与校对 4、有大型办公楼、酒店、售楼处、高端会所、私宅等空间的软装陈设设计经验者优先

5年以上的别墅大宅全案设计经验！ 岗位职责： 1、具备5年以上别墅大宅全案设计实战经验，累计8年室内设计领域从业背景，拥有扎实的专业技能与理论基础； 2、精通施工工艺流程、装饰材料特性及项目全流程管理； 3、能依照公司标准流程独立高效推进室内设计项目，从方案构思至落地完工全程主导；以专业视角出发，围绕客户需求开展深度沟通，准确把握业主意图，并通过专业能力实现理想居住空间； 4、具备优秀手绘表达能力者优先考虑；在色彩搭配、灯光布局、软装陈设方面有突出能力者优先； 5、擅长材料选配，能在客户预算范围内精准匹配高性价比材质，实现高品质视觉效果； 6、协调客户与公司之间的对接关系，熟悉企业运营机制、报价体系及人工成本结构，具备良好的客户引导能力； 7、施工过程中与项目经理及施工团队保持顺畅协作，确保设计理念被充分理解并精准还原； 8、项目交付后及时跟进客户反馈，协助公司快速响应并解决问题，持续维护客户关系，助力口碑传播与复购转化。 任职要求： 1、室内设计相关专业毕业，具备较强的方案理解与空间塑造能力； 2、全日制本科及以上学历，设计类专业背景，具有3年以上在上海独立操作全案设计项目的实际经验； 3、性格积极开朗，富有创意活力，审美前沿，思维灵活开阔，具备较强的创新思维； 4、具备良好的团队协作意识与强烈的责任心，职业素养优良； 5、具备出色的沟通协调能力，工作踏实认真，责任心强，自律性高；

岗位职责: 1.负责全屋深化设计项目的落地执行与过程管理 2.与客户保持良好沟通，准确理解并落实设计需求 3.配合团队成员推进项目，保障设计品质与进度节点 4.编制功能五金配置清单，并对接工厂生产环节 5.工作认真负责，具备较高的细致度与准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立承担设计工作，执行力强，能按时保质交付 3.热衷于设计优化与提升，乐于学习并积极应对新任务

了解室内外绿植设计规划，具备相关实践经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与展示 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能独立完成整套设计方案 2.精通AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 有装修施工现场经验者优先，熟悉常用装饰材料与工艺 5.责任心强，注重细节，具备较强的项目执行与时间管理能力

岗位职责： 1、负责客户资源的梳理与管理，科学分配资源，配合设计师完成商务沟通及合同签订； 2、定期组织会议，优化设计师团队资源储备，提升整体签约转化效率； 3、高效统筹设计师团队的工作行程，涵盖过程跟进与成果追踪； 4、协助分总整合客户数据，分析需求并制定针对性洽谈签约策略，聚焦目标达成，完成公司下达的业绩任务 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上室内装饰行业或面向同类客户群体行业的从业经历； 3、具备三年以上团队管理经验； 4、具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，具备全局思维； 5、市场敏感度高，洞察力强，逻辑分析能力扎实； 6、熟悉家装业务流程，了解室内设计相关专业知识者优先。 职业晋升通道：分公司总经理 薪资详情 薪资结构：底薪+绩效+提成 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 公司简介： 统帅装饰是一家专注于水电隐蔽工程的装饰企业，拥有业内唯一的独立水电工程公司。 公司在行业中具备三大核心优势： 水电隐蔽工程专家：作为业内唯一设立独立水电公司的品牌，统帅实行水电工雇佣制，确保全员持证上岗，并选用行业内最高标准的材料体系。 工艺研发：公司率先建立自主工艺研发中心，是业内最早成立此类机构的企业之一，累计获得国家专利数量居行业前列。 质量管控体系：独创八大质量管控机制，可提前识别潜在风险，全面保障施工质量与安全。 同时，公司设有同辰学堂，作为专业人才培育基地，致力于打造专业化、职业化、敬业化的团队，秉承“成就员工梦想”的理念，助力员工实现职业发展目标，推动家装领域的高品质发展。 统帅装饰服务涵盖现代简约、轻奢、新中式、简美混搭等多种风格，业务覆盖上海及周边区域，如黄浦区、徐汇区、普陀区等。始终坚守“负责任·做精品”的品牌承诺，感恩每位业主将重要装修托付，以责任为名，用心守护每一份信赖。通过个性化服务方案，包括推荐匹配案例、对接合适设计师、指引在建工地参观等，为客户提供全流程专业支持 加分项 有以下行业经验：装修装饰

公司主要是做互联网电商设计模式，公司提供平台，客户资源，交易平台，每天提供有，景观设计，建筑设计，园林设计，庭院设计，室内室外效果图等客户资源，设计师与客户对接，沟通设计内容和费用以及时间。 职位要求:有耐心和客户沟通，熟练使用电脑，熟练使用设计软件，SU 3Dmax Lumion CAD PS 手绘等软件，人品好，态度好，诚实守信，有奋斗精神，全职优先。 工作时间:具体时间不限制，办公地点不限制，可以在家办公，多劳多得，欢迎大家联系。

上海市松江区九亭镇沪亭路45号龙虾烧烤店，招聘烧烤中工1名6000-7000.小工1名4000-6000，胡

上海6号线金桥地铁站旁边高档日料餐厅招中工刺身师傅1人6000-7000，40岁以下，招后厨小工1人30岁以下5500-6000包吃包住月休四天环境好电话

洪庙附近 招电工一名，60岁以下，有电工证就行，工资6500每个月 联系电话

叉车工 12小时俩班制 25元每小时，加班多！月8000左右，如果不做了提前3d辞职，工资原价发放！ 男 21-45 以下，女 21-40 岁以下

朱行单位招聘保安，40 岁以下 工作时间：12小时 倒班 税前薪资：6300元 交上海社保。包住不包吃 联系电话：岳小姐

装修设计师2000底加提成

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本控制 5.按时完成设计文档、效果图、施工图等交付资料，符合行业制图规范 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力及手绘表达能力 3.有独立完成整套设计方案经验，能适应多项目并行节奏 4.沟通协调能力强，责任心强，注重细节与客户体验 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

会画门窗图，接待客户，方案设计，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

装饰装修设计

职位：销售（带薪寒暑假+月薪12000+） 底薪：4500元+个人奖金+团队奖金+年终奖，综合收入12000以上（注：依据公司2024年度薪资数据统计，信息真实可靠） 我们期待这样的你： 1. 年龄30周岁以内，具备大专或以上学历 2. 优秀应届生亦可报名 3. 充满青春活力与积极态度 4. 普通话标准，具备良好沟通能力，工作认真负责，热爱教育行业，乐于学习，品行端正，富有责任心，能够调动学生的学习积极性 工作职责（需出差，主要覆盖江浙沪地区，不接受出差者请勿投递）： 1. 借助公司现有资源，对接学校相关负责人，传递线上及线下会议活动资料 2. 负责向学校递送活动所需材料 3. 参与组织并出席线下会议活动 交通指引：地铁17号线至徐盈路站下车

【岗位名称】知识产权实缴电话销售 【办公地址】上海中心大厦77层（陆家嘴核心CBD，一线江景办公） 我们做什么？ 新《公司法》明确要求企业5年内完成注册资金实缴，6000万企业面临资金压力与合规难题！你的工作就是通过电话沟通，为小微企业主提供知识产权实缴解决方案——无需现金投入，用专利、软著等无形资产完成实缴，既帮企业合规增资，又盘活流动资金，市场需求超6000亿，成单率超高！ 你需要做什么？ 1. 依托公司精准客户资源，通过电话讲解实缴政策、产品优势，挖掘企业需求； 2. 为客户提供专业咨询，匹配个性化实缴方案，推进线上签约全流程； 3. 维护客户关系，促成转介绍，完成业绩指标。 期待你加入

【诚聘销售精英！收入无上限，敢拼你就来】 还在为固定薪资烦恼吗？在这里，销售岗位凭实力说话，努力就能轻松实现月入过万，多劳多得，收入天花板由你决定！ 工作内容简单清晰：了解客户需求，介绍产品亮点，推动合作达成。无论你是行业新人，还是经验丰富的老将，只要渴望赚钱、愿意主动出击，我们都张开双臂欢迎。入职有专人指导，团队成员乐于分享实战经验，快速上手不是问题。 不必担忧收入不稳定——提成机制透明公正，销量决定收益，业绩突出者月薪数万并不罕见。无需看人脸色，摆脱薪资束缚，你的每一分付出都将直接转化为回报，清清楚楚，实实在在。 团队氛围坦率直接，没有复杂关系，大家目标一致，专注结果，相处高效又轻松。如果你不甘平凡，希望靠能力赢得更体面的生活，那就加入我们！ 具体薪资可面议，见面详谈，确保让有实力的你满意。机会已备好，只等敢闯的你前来挑战！

待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。 本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。 以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。 欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！ 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求 着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手 续的办理。(不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针) 薪资待遇如下： 第一种： 五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式 第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式 A：底薪激励方案： 回款 5万以下 底薪4000    达到业绩5万 底薪5000 达到业绩10万 底薪6000 达到业绩15万 底薪7000 达到业绩20万 底薪8000 达到业绩25万 底薪9000 达到业绩30万 底薪1万。 B：每日即时激励体系： 每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。 奖励体系如下： 每日微信添加现金奖励： A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块， 加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限， 以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块） : 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块， 没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。 以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 C：销售提成待遇如下： "阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。 5万以下30% ， 5万到10万 提成35%   10万到15万 提成 40% 15万到20万 提成 45% 20万到25万 提成 50%    25 万到 30 万 提成 55% 但是   销售达到了个人回款10万元  ，5 万到10万的回款提成 直接变成40%   ， 销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%， 销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%， 销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%， 销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%， 销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%， 销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%， 40万以上业绩五五开。 以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！ 但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。 D：数据资源与技术支持： 受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 每天提供实时数据： 抖音，小红书，视频号，百家号， 以及之前回款老客户，不打白名单。 目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。 E ：提供 AI呼叫筛选系统： 系统目的： 提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。 创造简单高效 可复制的销冠模式。 普通ai系统： 普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。 保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。 每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会  与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统） VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇， AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。 （公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀） F：提供防封号技术、 提供专业话术培训与实时辅导支持。 助力能力提升： 每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 G：公司发展红利共享机制： 一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。 H：晋升股东机制： 股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 I:回款结果导向： 1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。 2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个  可以提前带薪下班    J: 招聘留人当月现金奖励 （公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年） （入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付） 入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。 入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。 只要入职销售+招聘者不离职 （ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算） J：工作时间 以结果为导向，完成每日指标。 周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。 以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所， 目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！ 毕竟咱是人，不是机器人！！！ 会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！ 每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。 K：团建福利： 每周四下午文化日  水果沙拉饮料小吃  。 每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。 团建标准： 每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。 每年 1-3 次 国内 7 日游。 11.招聘对象： 1  应届毕业生  学习能力强的  挣钱欲望强的 有负债的最好。 2  有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作  有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑） 3  男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。 有以下销售岗位经验优先录取    电话客服   ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc 销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。 职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求， 职业外向型：抗压能力强的人群。

岗位职责: 1.核心客户深度运营:通过电话沟通、实地拜访等多元形式，维护关键客户，深挖合作潜力，推动销量持续增长，助力公司抢占更多市场份额; 2.行业趋势敏锐捕捉:与客户建立长期信任伙伴关系，实时洞察建筑装饰材料行业动态、客户装修需求变化，为公司产品迭代提供有效参考: 3.销售目标精准达成:制定月度/季度/年度销售计划，结合公司核心产品优势，高效执行并超额完成目标; 4.潜在客户深度挖掘:主动开拓建筑装饰材料赛道潜在大客户，全程跟踪开发进度，实现客户资源持续扩充: 5.战略合作深度策划:分析行业重点业态客户发展趋势，结合公司产品、供应链等核心资源，定制优质销售策略，打造标杆合作案例。 你能收获远超预期的回报: 薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.5W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩 成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训 超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡 福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。 我们期待这样的你: 1、有大客户销售经验者优先，对建筑装饰材料行业感兴趣或有相关资源者加分 2、具备较强的沟通表达、客户维护能力，目标感强，能承受一定工作压力 3、愿意出差，具备敏锐的市场洞察力和战略思维，渴望通过努力实现高收入!

底薪9k＋高55%提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠45w＋只要肯努力，高薪等你拿。 2.带薪培训，一对一指导，接受无经验。 3.室内办公无需外出，高规格办公环境。 4.工资透明无套路 5.上海同行业TOP1 实时数据开单率高，（新人三天上手） 6.定期团建，生日聚会，节假日礼品.年会送（红包/平板/电脑/小米su7） 7.公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升. 8.90后同事，公司氛围好，老板多金人性化管理 9.下午茶.水果.零食.福利待遇好

1，展会现场拜访面谈开发客户， 2；有1年招展或者搭建经验优先 3，电话开发展台设计搭建业务， 4，有展台设计搭建业务开发经验 5，通过公司信息系统开发客户

工作内容： 1、通过微信、线上平台、电话沟通、实地拜访及邀请客户到访等多种方式拓展业务（前期提供岗前培训及客户资源支持）； 2、树立良好的企业形象，维系客户关系，深入了解客户需求，积极把握机会达成销售目标； 3、持续维护现有客户，激发客户潜在需求，有效防范客户流失； 4、定期与合作客户保持互动交流，构建稳定持久的合作关系； 5、整理并反馈客户相关的市场信息与竞争动态，为公司经营决策提供参考依据。 职位要求： 1、具备高中及以上学历（包含应届毕业生），有企业服务或市场营销背景者优先考虑； 2、性格乐观积极，富有进取心，充满热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难； 3、逻辑思维清晰，表达流畅，对电子商务领域有兴趣，能够适应一定强度的工作节奏； 4、热爱销售岗位，富有激情，无论是否有销售经验均可应聘； 5、执行力强，能吃苦耐劳，自律性强，追求个人成长与事业成功；

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品及相关服务； 2. 持续维护客户关系，深入了解客户具体需求； 3. 达成既定销售任务，及时收集并反馈客户意见与市场动态； 4. 协助参与销售方案与工作计划的拟定。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服力； 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境； 3. 有较强的客户导向意识，妥善应对客户异议与投诉； 4. 熟练使用电脑及常用办公软件。

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上⾯，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ ⼤专&本科&退伍军⼈优先录⽤！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

任职要求： 1、熟悉CAD、su、酷家乐、ps、能单独绘制施工图纸； 2、热爱设计工作、吃苦耐劳； 3、按时按量完成工作，认真负责； 4、有团队精神，有一定的抗压能力，能适应加班，有相关经验者优先。