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一、岗位职责： 全面负责公司经营管理工作，对公司市场开拓、营收、利润、安全及可持续发展承担最终责任，带领团队实现各项经营目标，具体职责如下： 1、牵头拟定、报批并落实公司各项管理制度，严格执行集团政策规定，达成内控管理要求； 2、制定公司业务发展战略与年度运营计划，统筹日常运营工作的组织、协调与推进； 3、主导市场拓展与客户关系维护，牵头合作项目商务洽谈、合同审定签署，并监督客户对账、回款等核心流程的执行与协调； 4、组织编制年度、月度资金使用预算，负责运营资金的规划申报与资源协调，落实日常资金审批及安全管理措施； 5、负责成本管控与费用审核，组织建立成本控制标准及相关管理机制，并监督实施，推动降本增效目标达成； 6、设计科学合理的组织架构与人员配置方案，明确岗位分工与职责边界，动态优化调整，强化企业文化建设和团队凝聚力提升； 7、组织制定、报批各岗位薪酬绩效体系（标准）及人事行政管理制度，并监督落地执行； 8、作为公司安全生产第一责任人，牵头构建完善的安全管理体系与制度规范，落实安全培训与全过程管控，确保人、车、货、场各环节安全受控； 9、组织制定、报批并推行公司SOP（标准作业程序）及核心业务流程管理规范，涵盖接单、装货、卸货、回单管理、对账开票、运费回收、异常处理、服务质量控制等流程，以及罐车操作规范、货物防护、防雨措施、PPE与工装管理、维修配件采购、食堂及办公用品日常采购等规章。 10、组织识别运营、财务与安全等方面的风险点，建立预警机制和应对措施，加强培训与监管，防范各类风险，牵头突发事件应急处置； 11、定期主持周例会、月度经营分析会等管理会议，部署重点任务，协调解决关键问题； 12、组织开展服务质量回访、评估与优化工作，持续提升客户满意度； 13、负责政府事务对接及相关行业主管部门检查迎检工作；统筹各类证照办理、年审手续等事项； 14、组织完成集团领导及上级部门交办的其他工作任务及临时性安排。 二、任职要求： 1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历； 2、具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任物流公司总经理或同类管理岗位经历； 3、熟悉危险品运输安全管理、仓储配送运作及车辆维保管理，具备扎实的实务经验； 4、接受过系统化企业管理培训，具备匹配岗位需求的管理素养与战略视野，能严格遵循集团化管理模式并有效落地执行； 5、具有较强的市场拓展意识与企业整体运营掌控能力； 6、熟练操作OFFICE办公软件、OA办公系统及物流业务管理信息系统； 7、身体健康，心理素质良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责: 负责公司VIP接送，工作8小时左右，月休4天 公司提供合法车辆，可以安排住宿，保险、保养、车险公司承担。入职免费培训，面试合格当天就可签入职合同。 职位要求:C1、C2驾照;年龄22-65岁，驾龄必须满3年，无违法犯罪等不良记录，记分周期扣分未超过12分、无毒驾、无酒驾、无案底、无法院执行

司机 1、受聘人员必须热爱祖国，爱岗敬业，能够自觉维护消费者合法权益，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，有较高的道德素养，热爱商业工作，服从岗位分配。2、应聘人员具备高中以上文化程度，要求年龄 18—37 岁，身高 1.55 米以上，年龄 18—42 岁，身高1.65米以上,有一定的语言表达能力，身体健康,五官端正,无传染病史，无口臭、腋臭。3、凡应聘人员需持本人毕业证、身份证、劳动部门印发的失业证（以上证件需原件及复印件）、近期免冠小二寸彩照4张，特殊工种的需提供上岗证、操作证、从业资格证，如与以前单位签订劳动合同的，需持与原单位劳动合同解除证明或一次性安置公证书。4、18 至 37 周岁（36 周岁必须满足交过城镇职工养老保险满 1 年，37周岁必须满足交过城镇职工养老保险2年）；年龄 18 至 42 周岁（41 周岁必须满足交过城镇职工养老保险满 1 年，42周岁必须满足交过城镇职工养老保险2年） 薪资福利:一经录用，签订劳动合同，缴纳社会保险（即五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）,试用期3个月，应发工资2500元，转正后月均工资3200 - 3800元（参与绩效考核）。享受传统节假日福利（端午、中秋、春节等），法定假日加班费（300%），取暖补贴3900元/年，国家规定的带薪年休假等。 招工人数:2名

要求年龄21-58周岁，没有案底，周结，平时也可以预支工资。

招聘司机，岗位要求； 1、为康复出院，转院病人提供转运服务 2、身高170cm以上，体态适中，具有良好的普通话表达能力，高中以上学历； 3、年龄25-45岁，C1及以上驾驶证，5年以上驾龄； 4、一年内无扣满12分，无重大事故及交通违法，具有较强的安全意识；。 5、熟悉淮安市内及周边路线，具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，无不良犯罪纪录 6、具有良好的职业道德，服从领导安排、吃苦耐劳；熟悉掌握智能手机、GPS等电子设备使用（公司给予培训）； 联系电话～ 原标题：《非急救转运车司机》

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