1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理生产中出现的问题； 3、制定并优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 4、管理生产团队，指导组员完成生产任务，培养生产储备组长。 岗位要求： 1、2023-2025年大专生； 2、有生产管理经验者优先； 3、了解生产流程和质量管理标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求； 2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案； 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力； 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。

岗位职责： 负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制，协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。 岗位要求： 1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验，熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件，具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。 2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。 3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力，拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

执行能力：能够高效执行上级安排的工作，按时保质完成各项任务，确保工作进度不延误。 学习能力：迅速熟悉生产工艺、设备使用及管理规范，满足岗位发展与个人成长的要求。 沟通能力：具备良好的上下级沟通技巧，能准确传递工作指令，及时反馈现场情况与改进建议。 车间工作

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

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【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

岗位职责： 1、协助班长开展班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、参与生产现场监督与管理，及时发现并纠正问题，提出改进措施并跟进实施； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

岗位职责: 1.运用专业绘图工具对公司产品进行精准绘制，确保图纸内容规范且符合技术标准。 2.与工程技术人员密切配合，保障设计构想与实际制图成果保持一致。 3.对产品性能开展模拟分析与预判，提供可行的技术支持与优化建议。 4.负责绘图过程中相关文档的归档与管理，提升图纸查找效率与使用便捷性。 5.参与产品开发会议，围绕产品优化提出专业意见和改进建议。 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SolidWorks等主流绘图软件的操作与应用。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与项目成员顺畅协作。 3.拥有较强的分析能力与创新意识，可独立应对并解决技术难题。 4.具备优秀的条理性和对细节的关注度，能够有序管理图纸及相关资料。 5.态度积极主动，乐于学习新技术与新知识，持续提升专业水平。

一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休 二、岗位职责 1.负责公司产品在散热、防尘及噪声控制方面的方案设计、仿真分析、优化实施，主导热设计领域技术难题的攻关与解决； 2.承担散热器、风扇及导热材料的选型工作，制定散热技术发展路线，为产品研发提供专业技术支持与建议； 3.搭建热测试实验环境，制定热设计与测试相关规范，主导或参与部门、公司乃至行业级热设计流程、标准和规范的编制工作 三、任职要求 1.大专及以上学历，热能工程、制冷、材料、机电一体化等相关专业背景，具备电源行业工作经验者优先； 2.具备3年以上同岗位工作经验，有充电桩、大功率电源、逆变器、储能电源、UPS等产品的热仿真经验者更佳； 3.熟悉风冷、液冷及自然冷却方式下的产品热设计方法； 4.掌握常用功率器件、磁性元件及界面导热材料的技术特性； 5.熟悉热性能测试、噪音测试相关的标准与测试规范； 6.至少熟练使用一种CFD仿真软件； 7.具备良好的计划组织能力及沟通协调能力； 8.工作认真细致，作风严谨，富有责任心与工作热情

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

制图，核算材料，激光下料切割

任职要求： 1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验，熟悉塑胶配色及现场管理流程； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，对数据敏感，逻辑清晰； 3、执行力强，能适应一定工作压力。 工作职责： 1、全面负责料房日常运作，包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节； 2、根据注塑部门的品质与生产目标，组织实施班组各项任务推进； 3、及时发现并反馈或处理原料、设备、工艺及产品质量方面的异常情况； 4、监督并检查人员作业的质量与工作效率； 5、完成上级交办的临时性工作任务。

岗位职责: 1、依据公司机械产品研发需求，承担项目中CAE仿真与校核工作，针对不同材料特性、结构设计方案及工艺参数，分析粉体/流体材料的运动行为、力学响应及粉体特性演变趋势，形成标准CAE仿真报告，并提供设计优化建议。 2、负责机械传动部件的CAE仿真与验证，开展结构强度、刚度、密封设计、模态等性能的数值模拟计算，输出规范的仿真分析报告，提出可行的设计改进方案。 3、跟踪产品试验数据，结合CAE仿真结果进行比对、评估与分析，建立仿真与实验的闭环反馈机制，持续完善仿真方法，优化边界条件设定、材料参数定义及网格划分策略，提高仿真结果的可靠性与精度。 任职要求： 1、学历与经验要求：本科或硕士学历，过程装备与化工机械、机械制造及其自动化等相关专业，具备三年以上CAE应用经验者优先。 2、专业知识要求：熟悉材料力学、流体力学、粉体力学、机械原理、机械设计、制造工艺、互换性与技术测量等基础知识，了解离散元法、有限元法、弹塑性力学、振动理论及测试技术相关内容。 3、软件应用要求：熟练操作办公自动化软件、二维/三维建模软件，以及离散元仿真、计算流体动力学和有限元分析软件，具备独立完成建模与仿真分析的能力。 4、外语要求：具备良好的英文读写能力，可完成中英文技术资料的翻译与转换工作。 5、其他要求：思维严谨，责任心强，具备主动担当意识，工作细致认真，拥有较强的自主学习能力。认同企业价值观，遵守规章制度，具有技术保密意识。

岗位职责： 1、参与公司各类业务运营工作，深入掌握新能源行业发展趋势与市场变化； 2、配合制定并落实企业战略规划，推进项目高效执行； 3、提升管理素养，参与团队搭建与日常运作，促进团队协作效率提升； 4、承担跨部门对接任务，保障信息顺畅传递与资源有效整合。 任职要求： 1、本科及以上学历，新能源、管理学、经济学等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力； 3、工作主动性强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、勇于面对挑战，有意愿在新能源行业发展并长期深耕。

在工厂内打进出单，要求年龄25-45，最好家住开发区，工作地点在开发区。

【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 [薪资待遇]25元/小时，300元/天 月工资7000—8000元 包食宿，入职上班15天可预支1500元。 福利待遇： 介绍朋友一同入职，工作满一个月奖励1000元，外宿人员每月补贴500元。 离职需提前七天告知，结清工资无拖延。 免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间。