杭州市西湖区招通风安装/维修、空调安装/维修、消防安装、不锈钢安装

杭州市桐庐县招消防水安装

杭州市钱塘区招消防安装、消防水

杭州市招消防安装，改造维修等、水空调安装，空的联系我，不外包，禁止骚扰，都是维修改造，没主管活轻松，空闲时维修一下设备等，350一天，电话联系不要发消息。

杭州市临平区招消防安装、消防维修。年龄18-40岁

杭州市钱塘区招消防安装

招消防安装

招消防安装消防挡烟垂壁

杭州市余杭区招消防安装

招聘：招营专员 薪资：5000-7000元/月 一、现场巡场&秩序管理（一线现场类） 1、日常常态化巡检：营业状态、人员到岗、陈列卫生、灯光设备检查 2、规范商户经营、劝导违规、问题登记+整改跟进 3、公共秩序维护、客诉处理、商户纠纷调解 4、日常商户关系维护、制度、活动政策传达、商户诉求收集反馈 5、入驻、装修、活动报备、撤场全流程手续协助办理 6、配合营销活动、应急演练、设施报修维保协调 7、消防、卫生、安保、现场问题整改通知下发 8、整改进度跟进、验收闭环、问题汇总上报 二、经营性指标类 1. 计划性每月租金、物业、水电等单据制作下发 2.租费催缴、回款跟踪，完成收缴指标 3. 商户合同续签洽谈、核算 4、撤场商户对接、核销、退场手续办理 5、商户销售数据统计、经营问题排查 6、门店经营辅导、帮扶优化，提升门店业绩及租金收益 三、纪律监督&临时综合事务 1. 场内违规违纪排查、及时上报 2. 遵守公司制度保密、完成上级交办工作 教育水平：大专及以上，专业：不限，商业管理、市场营销专业优先； 工作经验：2年以上工作经验，1年以上商场运营管理工作经验优先

杭州市萧山区招工地小工/杂工、空调安装/维修

非中介招铺贴（泥瓦工）师傅，欢迎来电。 私家花园景观，试用15天，适应期间按350元每天；如与招聘要求不符、面试沟通不一致，随时结束工作，按300元结算。 铺贴泥工等，工作时间每日8小时 要求： 1工作责任心强，细致，沟通顺畅 2身体健康，适合户外日晒雨淋作业，适合体力劳动。 3技术经验丰富，很好解决问题 4具有带班经验，较好组织、沟通能力 5年龄35-49岁 6花园景观，园林景观施工3年以上经验 7会水电接线、木工、电焊等其他技能优先

非中介诚招水电，欢迎来电。 私家花园景观施工，试用15天，如不符合岗位要求、未如实告知试用结束，工资按300元每天。 水电工，工作时间每日8小时 要求： 1工作责任心强，细致，沟通顺畅 2身体健康，适合户外日晒雨淋作业，适合体力劳动。 3技术经验丰富，很好解决问题 4具有带班经验优先，较好组织、沟通能力 5年龄35-48岁，相关工作超过5年 6花园景观，园林景观施工经验

杭州市临安区招电焊工、一人、焊角铁、槽钢

上海市浦东新区招水电、消防安装，有登高证。

烟台市莱山区招消防电中工和小工，现在消防报警和应急照明走管穿线安装设备，必须回走管穿线，混子勿扰，，工资三天一结。

青岛市黄岛区招消防水、消防安装

电焊工一名，要有焊工证，烧消防支架，消防管道工两名到三名小工，两名到三名，超过60体检不合格不要，中字头单位没办法，工资总包，没有办法

黄石市阳新县招消防排烟风管安装大工、中工、小工，共板法兰，工期半年以上，有意向者电话联系

杭州市桐庐县招消防水安装

招聘条件: 1、年龄 18 一 55 周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。 2、政审过关,无犯罪记录,工作认真,服从管理。 3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历， 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

坐岗保安（门卫室）是固定值守类岗位，核心负责出入口管理，多数时间在门卫室/岗亭内坐班，无需频繁巡逻，相对省力。 核心职责 - 人员管控：核验上下班员工、访客身份，登记来访信息；禁止无关人员进入。 - 车辆管理：引导车辆通行、停放，核对车牌或通行证，维护出入口交通秩序。 - 物品收发：接收、转交快递、外卖，核对收件人信息；管控物资出入登记。 - 应急处置：操作监控设备，处理小纠纷；遇火情、可疑人员等突发情况，立即上报并按流程处置 。 - 台账记录：填写值班、交接班记录，确保手续完整、可追溯。 工作时间 单班约8-12小时。 任职要求 - 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或病史。 - 无违法犯罪记录，责任心强，具备基础沟通与应变能力。 - 有保安员证优先，退伍军人、有安保经验者更受欢迎（无经验可培训）。 - 熟悉门禁、监控等基础设备操作，能熟练使用登记工具。

职责描述： 1、负责华为项目中央空调与给排水系统的技术管理，并为维护维修工作提供专业技术指导； 2、承担项目内空调暖通系统的运行保障、维修维护及工程改造过程中的技术方案支持任务； 3、定期开展暖通及给排水系统的风险评估，确保杭研所处于低风险或零风险的稳定运行状态；结合日常运行数据，进行分析并输出成本控制、流程优化与工程改进方面的可行性报告与合理化建议； 4、及时识别专业设备潜在隐患并采取有效应对措施；遇突发故障时，迅速响应并提供解决方案，对异常事故原因进行深入分析，编制技术分析报告，提出预防对策，并推动落实直至问题闭环； 5、协同设施经理与综合计划经理，依据EAM系统及实际运营特点，制定专业领域的预防性维护与保养计划，并监督执行进度； 6、对接业务相关部门，确保空调暖通系统的检修与维保计划顺利实施，针对日常工作中发现的问题推动整改落地； 7、持续监控空调暖通系统的运行情况，确保运维作业符合华为及相关方的审核标准与规范要求，推动运行班组或相关单位对不符合项及时整改并完成关闭； 8、编制空调暖通系统应急处理流程与预案，组织技术人员及供应商开展专项培训，并按计划实施演练，提升团队对系统业务流程的掌握程度； 9、对中央空调及给排水系统的运行数据进行实时分析，形成专业分析报告，按周期全面评估系统设备状态，制定设备大修方案与实施计划； 10、配合项目各业务单元的实际需求，提供必要的空调暖通技术支持，保障其他业务工作的有序开展； 11、负责空调暖通系统相关外包服务商的维保管理工作，督导其履行维保职责，提升服务质量，确保各项维保成果满足合同约定、质量标准及KPI考核要求，并主导维修保养工作的最终验收。 要求： 1、本科及以上学历，制冷、暖通或相关专业背景； 2、具备8年以上本专业领域工作经验，其中具有3年以上外资企业相关经验者优先考虑； 3、精通HVAC各子系统及其设备原理，熟悉常见故障处理方法，拥有大型冷水机组（2000USRT以上）及末端精密空调的运维管理经验，具备系统分析能力，可独立完成小型工程改造的技术方案制定、设计、预算及施工管理； 4、具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力。

湘湖未来学校保安人员招聘 一、岗位信息 工作地点：湘湖未来学校（私立贵族学校） 核心职责：以护学工作为核心，全面保障学生人身及校园安全，工作内容简单易懂，无高压负担，轻松上岗。 二、任职要求 01. 年龄：25岁—40岁 02. 身高：1.75米以上 03. 体重：130-150斤，身材匀称即可 04. 形象：身躯挺拔，五官端正。 05. 语言：能正常使用普通话，善于沟通，表达明确。 06. 面试：需提供无犯罪记录证明；需持有杭州市保安证（公司可代办保安证） 07. 素养：责任心强、踏实严谨，有保安相关工作经验者，证件齐全者优先考虑。 08. 特招福利：退役军人优先录用 09. 其 他：招聘长期保安，短期勿扰！ 10. 服 装：根据物业要求。 11. 提供材料：身份证、保安证、无犯罪记录证明，着保安服照四寸照片一张，自拍头像照无美颜一张。 三、薪资福利 1、薪资构成：每月基本工资5300元 + 200元满勤奖 + 200元饭补；实际到手：5400元＋200元饭卡 2、试 用 期：基本工资5100元 + 满勤＋饭补，（满30天发放饭卡）。 3、薪资发放：每月15号准时发放工资（不含周六、周日薪资）。 4、提供餐饮：学校周一至周五提供，周六、周日不提供。 5、休息制度：每月满勤为26天，其他时间可享受带薪休假4-5天 6、住宿保障：提供住宿，可洗浴，可做饭，距离学校近（地址：三江名苑），水电费由住宿人员平摊。 7、额外优势：校园工作环境优良，工作氛围轻松，上岗便捷 8、强调：。 四、工作时间 工作时间规律，实行两班制： - 白 班：早上7:00 — 19:00 - 夜 班：19:00 — 次日7:00 联系人：王队长 非诚勿扰！

一、应聘条件： 月入 6000+ ，月休四天 1、年龄18-35 周岁；身高180cm以上，有保安工作经验优先 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 3、退伍军人优先 4.直招！直招！直招！ 二、岗位职责： 门岗，巡逻，夜巡防火防盗 不倒班，早八晚八，站 二休一

1. 年龄要求：18-50周岁，身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录。 2. 品行端正，责任心强，具备基本的安全防范意识和应急处理能力，服从管理、听从安排。 3. 有保安工作经验、退伍军人优先考虑。 4. 能接受上六休一的工作排班制度，适应外派外地工作安排。 1. 综合薪资：6500元/月，薪资发放准时。 2. 公司统一缴纳医社保，保障员工合法权益。 3. 提供完善的岗位培训，外派工作享有相应补贴，工作稳定。 工作地点：可接受外地派驻，具体工作区域服从公司统一调配 工作时间：上六休一，具体排班根据岗位实际安排

9:00-17:30 双休 有商写物业行业工作经验优先 1、统筹暖通主管职责，全面管理强电、弱电及二次装修专业模块； 2、配合副总与工程经理推进部门重点事项的决策执行，开展报表分析并及时调整优化； 3、监督设备设施运行状况，负责维保维修工作，并提供二装图纸审核技术支持； 4、组织专业技术支持与技能培训，提升团队工作积极性与整体工作效率； 5、指导、监管并协调新项目组建、承接查验、安全管理、成本控制、物资调配及项目服务等管理工作； 6、从技术专业角度为部门提供工程支持，提出切实可行的改进建议； 7、做好应急与突发事件的预防处置，跟进客户投诉并落实整改措施； 8、实施部门预算过程管控，优化物料使用，推动降本增效。

1. 组织开展集群内各类规范标准、技术改进及风险管控的评审会议，并完成相应记录与归档 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术升级及风险排查事项的执行进展，推动各项措施有效落地 3. 审核并持续优化暖通系统相关的SOP/EOP/MOP/SCP文件，以及巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案等作业文档 4. 推进PUE、WUE专项优化工作，制定并实施节能调整策略 5. 负责数据中心运行数据的深度分析，指导设备运行参数的合理设定 6. 实施节能降耗措施，提升设备综合运行效率，强化系统保障能力 7. 针对在运数据中心出现的暖通类问题，进行故障定位与根因分析，并提供技术支持以实现快速处置 8. 及时开展复盘总结，横向共享经验成果，同步更新运维相关标准与规范 职位描述 • 具备5年及以上暖通领域工作经验，其中3年以上数据中心行业背景，2年以上管理岗位经历 • 拥有数据中心行业实际工作经验，熟知行业暖通技术标准及运维管理流程 • 暖通专业基础扎实，具备较强的理论素养，熟悉数据中心暖通系统架构、运行逻辑、核心设备及关键参数 • 初步具备暖通专业条线的协同管理能力，能协助FM推进园区级暖通工作的统筹安排，确保系统稳定运行

8点用个8吨带吊篮，有空的联系。