主要组装机械零部件都是小件车间有叉车行车 活不累新员工有老职工带

招聘健身器材（楼梯机）组装工数名

中午管饭 无宿舍 恩城镇南十里铺 附近最好 组装 打包 上螺丝 装车 搬货 安轴承 叶片 链条 齿轮

电话: 地址:保店方庄

组装，调试减速机升降机。

岗位职责： 1.负责产线零部件装配、整机组装及挂件作业，按工艺要求完成标准操作 2.配合质检流程，对自检范围内的产品外观、结构完整性进行初步确认 3.保持工位整洁有序，规范使用工具与物料，落实安全生产基本要求 4.协同班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 5.遵守车间考勤与作业纪律，服从合理工作安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字读表、简单计算，学习能力强 3. 无经验要求，接受岗前带教培训，适应流水线节奏 4.工作认真负责，具备基础动手能力与团队协作意识 5.8.5小时，吃苦耐劳，稳定性好

诚聘组装工10名，有组装机械经验者优先录取，年龄25-50周岁，工作环境好，月薪5000-8000元。工作环境好，可以晋升售后，定期组织员工聚餐，每月有饭补。

招组装工：10名 电工：5名 【工作内容】 1，负责数控设备整机组装，配件安装，走线规整等车间组装工作 【任职要求】 1，工人，有无经验均可，新手可教、老师傅优先 2，做事认真细致，手脚麻利，不偷懒，稳定长期干 【工资面议】 工资月结不拖欠，过节有福利，常年有活，不用愁没活干

1.综合薪资5000-8000（固定工资+加班费+绩效+合同工补贴＋餐补），入职签订海信劳动合同，缴纳五险。 2.免费住宿：公司拥有独立生活区，有餐厅、超市、标准运动场、电竞室、健身房等。 3.餐费补贴：8-16元/天，月均400元。 4.免费体检：入职体检、每年度员工健康体检，由公司承担全部费用。 5.公司福利：每季度发放福利（50元生活用品），中秋、春节发放福利，春节返乡免费班车接送。 6.其他补贴：年终奖、住房补贴/交通补贴、高温补贴、取暖补贴等。 7.公司活动：公司定期组织运动会、文艺演出、篮球赛、足球赛等活动。 工作地点：青岛经济技术开发区前湾港路海信信息产业园 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、采暖补贴、定期体检、高温补贴、加班补助 职位亮点：海信直签、工作环境舒适

职责描述： 1、负责天然气处理及液化设备橇装式压力容器的设计与报价工作； 任职要求： 1、品行端正，具备组织归属感与团队协作意识； 2、掌握天然气处理、液化设备撬装设计及相关报价流程； 3、能够依据国家标准及ASME规范开展压力容器设计；熟悉中石油标准化设计者优先，具备一定英语能力者优先； 4、性格积极乐观，沟通顺畅，拥有良好的人际交往能力； 5、具备扎实的英语基础；可独立完成英文方案编写者优先（侧重读写能力），需通过大学英语四级或以上； 6、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 7、办公地点：东营、成都

招收烙肉饼学徒工资面议，踏实认干，年龄在35—45之间，想自己单干的也可以，电话

招聘替班司机。

招聘铆工/焊工数名、A2货车司机3名。 铆工/焊工8500-15000元，司机薪资面议。按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，包吃住/餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。 铆工要求看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。焊工主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件优先，服从车间安排。A2货车司机要求持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。 工作地址为禹城市梁家镇。

招聘铆工、焊工数名。薪资8500-15000元，按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，包吃住或餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。铆工要求看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。焊工主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件优先，服从车间安排。 招聘A2货车司机3名。薪资面议。要求持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。 工作地址：禹城市梁家镇。

调料店诚聘小时工15元/小时上午5点-上午8点要求干活麻利，月结工资电话:

目前招聘重点岗位：平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、组装 1.薪资待遇：底薪2300、平时加班19.83、周末加班26.44、法定节假日加班39.66 2.全勤奖300元/月； 3.产线奖金：300~500元/月； 4.夜班津贴10元/晚； 5.岗位津贴岗位津贴600-1800； 6.稳岗津贴每月补贴1200元 7.每月15号准时发放工资，入职享受五险一金，当天安排住宿，当天入职发饭卡750，先吃后扣 月综合薪资6800～8500

每天工作10小时，两班倒 上6天，休1天，两班倒 月薪7000-10000 新人入职，还有1800元奖励 有年终奖，年度旅游 空调车间，坐班，独立岗位， 不是流水线，工作轻松，简单手工活 上班时间，7∶30-18:15 不加班的话，7:30-16∶15，可下班 伙食很好，宿舍有洗衣机，环境很好， 有免费厂车接送， 白班 07：30-16：15  加班16：15-18：15    夜班 19：30-04：15  加班04：15-06：15

岗位职责： 1.负责工件上挂作业，按工艺要求规范悬挂至挂具，确保摆放整齐、疏密均匀，杜绝磕碰、掉落、变形，保障流水线节拍顺畅 2.执行产品零部件组装、拼接与紧固，严格依据图纸及作业标准操作，检查配件完整性与装配精度，及时剔除不良品 3. 完成成品/半成品整理、封装、贴标、装箱及打包入库，准确核对型号、数量与规格，确保包装牢固整洁、分类有序 4. 配合完成出货前质检核对，确保交付产品符合质量标准 5. 服从生产安排，积极参与现场5S管理与持续改进活动 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解基本作业指导书 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础动手能力与团队协作意识 3.能适应站立作业及重复性劳动，身体健康，无传染性疾病 4.有制造业组装、挂件或包装相关经验者优先 5.遵守安全操作规程，服从车间管理安排

岗位职责： 1、负责窗饰产品的零部件组装与拼接工作； 2、按照作业指导书完成产品初步成型及细节处理； 3、对组装完成的成品进行外观检查与质量自检； 4、保持工位整洁，遵守车间安全生产规范。 任职要求： 1、身体健康，视力良好，能适应长时间站立或坐姿工作； 2、手脚灵活，具备较强的动手能力和耐心； 3、做事认真细致，服从工作安排，具有团队协作精神； 4、无经验亦可，愿意学习新技能，有相关组装经验者优先。

富士康最新政策 注意工价变动 员工工资： 最高工资23元／小时 公司优势：按自愿可选不用体检，发薪早，消费低。 公司主要生产手机前后壳、手机屏幕、通信设备配件，自动化设备生产。 每个月7号按同工同酬发放工资，好辞工！ 年龄：18～49周岁，男女不限 模式(分期稳岗奖金模式一)： 纯工价模式二 [爱心] 员工： 23元/H 熟练工与非熟练工输送比例要求: 按1:1 (熟练工定义: 有iPEBG入职记录，且单次入职满30天) [爱心]发放条件：员工在职须满15天， a. 每月7日發同工同酬； b. 每月10日發放上月分期穩崗獎金（發放時員工無需在職）； 纯工价模式合同 以上以员工符合发放分期稳岗奖金条件之实际有效出勤时数核算。 自费吃饭，住宿费150元每月(工资里扣除）不满月按天扣，不体检（不收） 注：自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时(培训当天及政策到期后同工同酬)

工作职责: 1、负责每日生产数据报表的维护，记录车间人员出勤及在职状态变动情况。 2、统计每日原材料领用及成品入库数量 3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续 4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作，并编制盘点报表。 5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析 任职资格: 1、具有一年以上生产车间统计岗位经验，财务类专业背景优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验 3、逻辑思维清楚，具备数据敏感度，细致认真，具备耐心 4、拥有良好的沟通协调能力

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。 组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。 2.质量管理与控制 作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。 建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。 主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。 不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。 4.成本控制与物料管理 严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。 分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。 负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。 负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。 制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。 关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。 2.工作经验 具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。 有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。 具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。 3.知识与技能专业知识： 熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。 4.核心能力： 具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。 5.软件技能： 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

A.岗位职责： 1.学习输电铁塔的结构设计与搭建，掌握使用TMA软件建立结构模型 2.对已构建的三维模型进行准确性与完整性核查与优化 3.按规范输出生产所需资料，包括蓝图及相关技术文件，掌握生产工艺流程相关专业知识 4.参与团队协作与项目配合，逐步培养独立承担钢结构工程任务的能力 B.技能要求： 1.必须熟练掌握CAD软件，具备精准绘图能力 2.具备UG、CAXA、PRO/E、Solidworks等三维设计软件操作经验者优先考虑 3.有机械制图背景或实际三维建模操作经验者优先录用 C.薪资待遇： 1.基础工资3000元+绩效奖金（1000-4000元）[实行计件制，月均完成3000件号]+五险 2.试用期（实习期）内免费提供住宿，安排于两居室民宅，居住环境整洁舒适 3.福利配置：优质办公环境+茶水休闲区+定期组织团队建设活动

熟悉CAD制图，积极向上，心态好

一、玻璃钢工程师岗位职责1. 产品与工艺研发：承担玻璃钢类产品（如管道、储罐、复合材料部件）的结构设计及成型工艺（包括拉挤、缠绕、模压等）开发工作，编制工艺图纸与作业指导文件。 2. 生产技术支持：针对生产过程中出现的技术问题（如气泡、开裂、尺寸偏差等）进行分析与解决，优化工艺参数，提高产品质量与制造效率。 3. 原材料选型与测试：开展树脂、玻璃纤维、固化剂等原料的性能评估，建立原材料检验规范，确保其满足产品设计指标。 4. 质量与性能管控：主导玻璃钢制品的力学性能（强度、刚度）及耐腐蚀性测试，分析试验数据，提出并实施质量提升措施。 5. 技术文档与培训：编制技术资料如产品说明书、工艺规程，对生产人员开展技术培训，配合市场团队回应客户技术疑问。 二、岗位要求 • 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料工程等相关专业背景，硕士优先考虑。 • 经验要求：具备2年以上玻璃钢或复合材料行业工作经验，掌握至少一种主要成型工艺（如缠绕、拉挤），有新产品开发经历者优先。 • 技能能力：熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具；熟悉材料测试方法，能准确解读检测报告；了解玻璃钢相关国家标准（如GB/T、ASTM）。 具备良好的创新意识、实验分析能力和跨部门协作能力，能够独立推动技术项目落地，适应一定工作压力。

岗位内容： 1. 负责产品设计概念的开发，涵盖用户体验、外观造型及结构工程设计。 2. 运用3D建模与渲染技术，完成产品可视化展示及相关技术文档输出。 3. 收集市场信息与用户反馈，依据实际需求优化和调整设计方案。 4. 与跨部门团队协同推进项目，确保设计成果符合要求并按计划交付。 任职要求： 1. 工业设计、机械工程或相关专业背景。 2. 具备优秀的创新思维与问题解决能力，能将客户需求有效转化为产品设计解决方案。 3. 拥有良好的沟通协作能力，适应动态变化的工作需求，兼具独立作业能力。

具备多年模具装配经验，年龄要求在50周岁以下。

【岗位职责】 1. 严格按照生产排期计划拆解班组当日作业任务，合理分配各工位人员权责，跟进全流程生产进度，确保班组按时、按质、按量完成既定生产交付指标。 2. 牵头班组生产现场的日常巡检工作，严格执行工艺操作规范与质量检验标准，及时排查、纠偏作业过程中的违规操作，牵头解决产线出现的常见质量异常问题，降低不良品率。 3. 落实班组全员安全生产管理责任，常态化开展作业安全规范宣导，定期排查工位设备、消防设施的安...

岗位职责: 1、负责电子陶瓷产品工艺的研发、验证与调试，指导生产团队依据作业指导文件规范操作； 2、开展生产工艺培训，监督生产人员严格执行标准化作业流程； 3、收集并分析工艺数据，针对异常情况进行调查与有效处理； 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、材料、化工等相关专业； 2、具备3年以上精密陶瓷（浆料/成型/加工/烧结）领域相关工作经验； 3、具备较强的分析研发及文档编写能力，能够制定SOP，具有工艺优化与改进实践经验； 4、具备良好的抗压能力和沟通协调能力。

烘焙食品车间领班岗位职责无经验也可，公司愿意为有能力有想法有梦想的你，从0打造培养 ## 一、岗位概述在车间主任/生产主管领导下，全面负责烘焙生产班组的现场管理，统筹人员、生产进度、产品质量、现场5S、设备安全、卫生管控，带领班组按时、保质、安全完成每日烘焙生产任务（和面、成型、烘烤、冷却、包装等工序）。 ## 二、主要工作职责 ### （一）生产计划执行管理 1. 接收每日生产工单、生产计划，分解任务到班组各岗位，合理安排和面、打面、成型、烘烤、冷却、内包等人员分工。 2. 把控生产进度，实时跟进各工序产能，及时处理断料、设备故障、返工等问题，确保订单按期完成。 3. 管控物料损耗，监督面粉、糖、油脂、馅料等原料使用，杜绝浪费，做好边角料、报废品登记，控制生产成本。 4. 如实填写生产记录、产量报表、投料记录，按时上交，保证数据真实可追溯。 ### （二）现场人员管理 1. 负责班组员工班前点名、排班、岗位调配，做好新员工现场带教、工序操作指导。 2. 监督员工遵守车间管理制度、考勤纪律，纠正违规操作；调解班组内部工作问题。 3. 召开班前会：交代当日产量、产品配方、品质重点、安全事项、卫生要求；班后总结当日生产问题。 4. 反馈班组员工工作状态、人员缺口，向主管提出人员优化建议。 ### （三）品质管控（烘焙核心） 1. 开工前核对配方、原料批号，检查原材料外观、保质期，杜绝不合格原料上线。 2. 巡检各工序：面团重量、醒发温度时间、烘烤温度/时长、成品色泽、口感、重量偏差；发现烤焦、不熟、变形、漏气等不良品立即叫停整改。 3. 监督半成品、成品取样送检，配合品控完成巡检；出现质量异常第一时间上报，执行返工、隔离处理，跟进整改。 4. 严格执行标签、生产日期、批号管理，杜绝错打日期、混批。 ### （四）设备、工装管理 1. 班前检查和面机、醒发箱、烤箱、冷却线、包装机等设备运行状态；班后督促员工清洁、关机断电。 2. 监督员工按SOP规范操作设备，禁止违规操作；设备异常第一时间停机上报维修。 3. 管理烤盘、模具、周转筐等器具，定期检查损耗，做好清洁、摆放管理。 ### （五）食品安全与卫生5S管理 1. 落实烘焙车间食品卫生要求：人员更衣洗手消毒、工器具清洗消毒、地面台面清洁、生熟分开。 2. 负责生产区域5S管理：物品定点摆放、通道畅通、废料及时清理。 3. 配合车间完成消杀、虫防、车间清洗；迎接内审、客户验厂检查，落实整改项。 ### （六）安全生产管理 1. 排查烤箱高温、用电、机械运转等安全隐患，杜绝烫伤、夹伤等工伤事故。 2. 监督劳保用品佩戴，严禁违章作业；发生安全事故第一时间上报并组织应急处理。 3. 做好消防、应急常识宣导。 ### （七）沟通上报工作 1. 每日向生产主管汇报：产量达成、品质问题、物料损耗、设备故障、人员情况。 2. 对接品控、仓库、维修岗位，及时协调原料领料、退料、设备报修。 3. 执行上级下达的各项临时工作、车间整改任务。 ## 三、任职基本要求 1. 熟悉烘焙生产工艺流程，了解烤箱、醒发、和面等设备操作；有食品车间现场管理经验优先。没有经验也没关系，前期有人带，从0开始培养。 2. 了解食品安全生产规范、车间GMP卫生要求。 3. 具备基础报表填写能力，有较强现场问题处理、人员协调能力。 4.服从公司管理，工作有上进心，愿意把精力和时间投入到工作当中