诚招发光板组装接线工作人员2名，具体要求如下： 1. 年龄要求：28-35岁，身心健康，责任心强，有良好的职业素养； 2. 文化要求：有一定文化基础，学习能力强，能快速适应岗位； 3. 经验要求：有电力相关接触经历，了解基本电路常识及安全规范，能快速上手发光板组装接线工作即可； 4. 岗位职责：主要负责发光板的组装、接线、简单调试及成品整理工作，严格按照操作规范作业，工作认真严谨，服从安排；

1、年龄：25-47岁，工作内容是对公司生产的蒸汽发生器进行组装搬运等。 2、吃苦耐力，听从安排、

红庙李村森立健身器材诚聘:车床工一名。会编程的。 点活工焊工各10名，有多年工作经验工资面议！ 管材激光操作工一名。 仓库管理员，有经验者优先。 组装人员10名，可学徒，老式手直接计件。 包装人员两名， 勤杂工一名，打眼套口，搬搬抬抬 有意者联系李红庙李村森立健身器材诚聘:车床工一名。会编程的。 点活工焊工各10名，有多年工作经验工资面议！ 管材激光操作工一名。 仓库管理员，有经验者优先。 组装人员10名，可学徒，老手直接计件。 包装人员两名， 勤杂工一名 有意者联系李

欧地希机械手编程师，OTC焊接机器人编程

德州乐陵大型自行车厂 恒温车间 [玫瑰] 招聘年龄：18-48 周岁 22-48 周岁 招聘岗位： 卷料：要求：18/小时（长白班） 成型；要求：20/小时（两班倒） 工作时间；8-8两班倒（部分岗位长白班） 食宿；管午餐 中午吃饭两小时 晚餐3-5元，吃住在厂内 注意️： 可以走计件同工同酬 [太阳]企业优势：可接收大龄工，恒温车间，吃住在厂内，独立卫浴可当天安排住宿 地址：德州乐陵

会打螺丝，听从安排，

组装工 有工作经验优先 月综合薪资7000—10000

中午管饭 无宿舍 恩城镇南十里铺 附近最好 组装 打包 上螺丝 装车 搬货 安轴承 叶片 链条 齿轮

长白班日结工资厂内吃住-元/天-元/天【德州乐陵自行车厂】产品：运动自行车的组装等工序要求：18—45，认识26个英文字母。综合待遇18元/小时。20元/小时。综合:4000-8500元。工作时间：长白班为主，两班倒，早7.45到晚8点，中间休息2小时。报名电话

招工人一名，年龄35岁左右，配合师傅组装餐椅，计件20一小时

西门子，3工价110，3个月开发+编程+调试

找木工师傅吊顶活在乐陵混子勿扰

乐陵农批城招聘：店员1名薪资：3000-5000元年龄：20-45岁地址：农批城

中诺环宇（山东）航空科技有限公司招聘：岗位一：电力施工操作手十名薪资：4000-6000元岗位二：行政司机1名薪资：3000-4000元岗位三：无人机组装人员10名薪资：3000-5000元要求：年龄20至30周岁，学历中专以上地址：乐陵市高新技术产业园四号路东66号电话：

临时招司机一名几天的活。

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

【招聘岗位】镜头组装车间，红外加工车间，镜头品质车间，模具车型车间，随机分配，有相关经验优先考虑，不要学生。 16-40 周岁，18-40 周岁，长白班、两班倒都有，，能适应无尘服 【上班时间】长白班8:30—20:10，两班倒8:00—19:40，月休2－4天 【福利待遇】16块/小时，一天算10-11个小时工资，住宿4-6人间，平摊水电费。饭补12块/天，夜班补贴30/晚。转正后计件，综合工资5000-7000左右 【发薪时间】每月15号

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。1

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询3

长坐班，包吃包住，工作地点在东莞，专车接送，底薪5000+加班费

【德州名企高薪诚聘干果加工岗】 《管三餐+管住》 一、岗位要求： 1.年龄22-45周岁，身体健康，能接受夜班，无犯罪记录； 2.学历不限，认字，服从安排。 二、岗位及班次： 1.岗位：主要是干果加工、包装，轻松简单； 2.班次：白班08:00-20.00、夜班20.00-8.00。 三、薪资待遇： 1.本地户籍：白班176元/天，夜班196元/天， 外地户籍：白班176+11元补贴/天，夜班196+11元补贴/天； 2.，，月休4天； 3.管三餐，管住，4人间，拎包入住，中央空调； 4.。

1.依据生产安排，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，若发现物料短缺，须及时上报处理 2.按标准完成当日当班的生产任务目标 3.组织操作人员到岗，并将批生产指令及相关记录表单分发至各岗位 4.负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付 5.统筹车间各工序的生产运作，确保按订单计划顺利完成生产任务 6.落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控的规范化管理要求 7.持续提升生产效率，减少损耗与成本支出，确保车间5S管理达标 8.加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力 监督操作规程执行情况，保障生产现场安全整洁 1.年龄/形象：40周岁以下 2.学历/专业：大专及以上学历 3.工作经验：具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先 4.知识技能/专业证书要求：熟悉生产过程控制流程者优先考虑 5.能力要求：具备良好的应变能力，擅长协调员工关系；身体健康，能快速适应新环境，可接受车间实际工作条件；踏实肯干，抗压能力强

承担桥梁模板的方案设计工作

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期细化各阶段工作任务，保障项目按计划高效推进。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各方保持顺畅沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保过程质量达标，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单的人力需求，对接如康家园及各市、区、县残联资源，拓展残疾人就业渠道，完成人员补充任务。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与管理，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；监管物料使用情况，保障供应及时、摆放有序，降低损耗，控制关键质量节点，衔接各工序环节，确保生产进度与项目目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶能力。 2. 能够适应长期在省内出差的工作安排。 3. 具备基础的数据统计与表格制作技能，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发状况，具备较强的现场组织协调与问题解决能力。

1、能吃苦耐劳，思路清晰，根据生产需求能顶岗工作，有良好的执行力、和团队协作力，有职业规划

负责数控设备操作、简单编程、工件加工与尺寸校验，设备日常维护，按要求完成生产产能任务

从事机械制造与加工工艺、工装研发及生产技术管理的工程技术人员。 熟悉冷却塔相关技术者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作及人员管理； 2、对班组员工开展生产工艺流程、质量把控等方面的实操培训； 3、监督作业人员操作情况，确保各环节按标准工艺执行； 4、依据生产任务安排组织生产，保质保量完成当班产量目标。 福利： 主要管理木工与铁件相关工作，具备同类经验者优先，外地人员可提供住宿及社保缴纳

工作职责 1. 负责食品生产设备的日常运行与维护管理，实施定期巡检，及时响应并处理设备故障，确保产线高效稳定运转。 2. 推动建立设备预防性维护机制，编制年度维保计划并监督执行，有效减少设备异常停机情况。 3. 与生产团队协作优化设备操作流程，定期开展一线员工设备操作培训，提升作业标准化水平。 4. 收集分析设备运行参数，评估设备性能变化趋势，提出技术改进或设备升级建议，助力产能持续提升。 5. 承担设备合规管理工作，保证设备使用全过程符合食品安全规范及行业监管要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或机电一体化相关专业背景。 2. 具备3年以上食品或制造领域设备运维经验，熟悉灌装、包装、杀菌等食品加工设备的结构原理及保养标准。 3. 熟练掌握设备故障排查、预防性维护等关键技术，可独立完成常规设备检修与调试任务。 4. 具有较强的现场应变和问题处理能力，能迅速应对突发设备问题，保障生产有序进行。 5. 熟悉食品行业质量安全管理体系（如HACCP），具备设备合规管理实践经验。

1.根据生产计划，科学调配人员，确保生产任务按时保质保量完成 2.监督并检查生产过程中的工艺执行情况，严格落实关键控制点，保障产品品质稳定 3.推进车间成本管理，优化生产流程，降低材料与能源消耗，持续提升生产效率 4.组织车间人员的招聘、培训及绩效考核，打造高效稳定的骨干团队 5.全面负责生产车间的食品安全与现场安全管理，落实相关制度与措施 6.落实上级交办的其他工作任务 1.年龄/形象：35-40周岁以下 2.学历/专业：大专及以上学历 3.工作经验：具备3年以上直接管理200人以上团队的经验，有从0到1搭建团队的经历 4.能力要求：具备出色的团队管理、执行推动与组织协调能力；具有较强的规划能力、沟通协作能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏