岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查、应急疏散等安全管理工作 4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时交办的安全保障相关任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2.吃苦耐劳，能适应白班及季节性户外执勤 3.具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般为20--40周岁，符合当地保安从业资格规定 5.遵纪守法，服从管理，无酗酒、赌博等不良嗜好

滕州万达广场招聘保安数名，男女不限，年龄20-55周岁，主要负责停车场车辆疏导，外广场秩序维护

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枣庄新城小区物业现面向社会招聘 保安 10 名： 1. 要求：60 岁以下，身体健康，无不良嗜好，有责任心，服从管理。 2. 薪资待遇：月薪 1800 元，上24h休24h 3. 优先条件：有保安证者优先录用 工作地点：枣庄新城小区 有意者请直接联系报名，欢迎推荐、自荐！

长期招聘礼宾形象岗、 客服人员、保洁、保安、工程人员任职要求：礼宾形象岗：1.78米以上，年龄：20-35岁客服人员：1.62米以上，30岁以下工作地点：新城双子星恒太城附近工资面议李女士：山东枣庄

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按规定上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导人流及配合消防检查 4.熟悉监控设备与报警系统操作，做好值班记录与交接班手续 5.配合客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 2. 学历不限，退伍军人、持有效保安员证者优先考虑 3.有1年以上安保相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 能适应轮班制工作，服从管理，具备基本沟通协调能力 5.工作地点灵活，就近安排，具体以实际招聘点为准

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应中国高铁发展大趋势，针对用人岗位施行(直招就业) 一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员.客运员（高铁、普列） 2、车站安检员、站务员； 3、铁路安全员.VIP接待员（高铁、普列） 4、 二、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路轨道供电的检修及维护； 三、招聘要求：    1、男性：18-28周岁，净身高165以上；     2、女性：18-28周岁，净身高155以上；     3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；     4、大专及以上学历，不限户籍。 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史；   四、薪资待遇： 1、带薪实习3-6个月，实训地点为:单位指定城市轨道地铁线路或相关单位培训学习； 2、实习期职位为借岗实习，在【北京地铁安检，故宫安检，美术馆安检，国家博物馆安检，高铁站安检， 纪念馆安检等】岗位借岗实习。主要实习安防知识，安防意识。实习结束按照户籍所在地就近分配，或者是按照个人意愿进行分配。 3、岗训实习期间津贴2000-5000元，管食宿；实习期结束后经面试安排到铁路高铁动车组岗位接岗上班； 4、转正综合工资6000-8000元或以上（加出车补助）；，包吃住。年终奖1-2万； 5、首签1--2年，后期可以签长期的5--10年合同。一金； 6、工作时间：跟车工作，上几休几，例如上二休二，上三休三。平均每个月是上13到15天为满勤，其余时间都在带薪休息。节假日带薪休息，具体跟车时间看分配线路，提供住宿。  五、工作流程； 1、面试地址:视频面试，主要对形象气质，语言表达沟通能力，礼仪举止进行面试。

岗位职责： 1.负责小区门岗出入管理，严格审核外来人员身份及登记信息，确保人证一致。 2.对进出车辆进行查验、引导与登记，维护出入口通行秩序和安全畅通。 3.按时完成交接班手续，如实填写值班记录，及时上报异常情况或安全隐患。 4.协助处理业主咨询与简单求助，保持服务态度友善、耐心、有礼。 5.配合物业开展日常巡逻、应急响应及临时交办的安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18—45周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应轮班制工作节奏。 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，有小区、物业或门岗类工作经验者优先。 3.学历不限，能清晰书写登记信息、理解基础安全规范。 4.无违法犯罪记录，品行端正，具备良好的职业操守和安全意识。

岗位职责： 1.负责直播间运营 2. 独立完成直播间内容，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

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