招聘分拣专员，无学历限制，非中介！！！ 【福利待遇】 底薪+提成，加上各种补贴；计件提成，多劳多得，新手第一个月6000左右，熟练之后综合薪资7000+ 【工作内容】根据客户的订单，找到对应商品放入打包袋，然后放在门店取货处（有配送员会来取单的），门店上班，四季恒温 【任职要求】 1、18-40周岁，无案底； 2、学历不限，对服务行业充满热情；

有需要可当天安排住宿，不需要收任何 薪资待遇:8000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W工作时间:早九晚九，下午休息两个小时(可以适当调休，时间: 自由，工作简单) 坏現仇夫 福利待遇:公司免费提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等 生活设备齐全，环境优美

门店直招！上海各区域门店就分配 室内岗位来袭，月薪8000-9000元! 炎炎夏日不想被暴晒?!室内冷气全天充足，舒舒服服把钱赚~ 【岗位介绍】: 1.分拣员:(薪资8000+)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）晚班（22：00-9:00）12小时中间有休息时间（早／晚班可选） 2.白班理货员：(薪资8000+)搬运货物，摆放货架工作轻松简单不累 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）长白班12小时中间有休息 4.夜班理货员：(薪资8500+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 上班时间：深夜班（21:00﹣次日9:00) 【待遇】: 1、室内工作，有空调，无需外出 2、，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍薪资 4、多劳多得，想挣钱全凭自己 【晋升渠道】 每三个月一次晋升机会，店员一组长一副店长店长 【上班时间】 白班就白班，夜班就夜班，不倒白夜班 【岗位要求】 1、年龄18-40岁以内(身份证为准)，男女不限 2、有同类型超市经验优先，能吃苦，能长期做 3、不可有案底，失信人员 4、分拣员硬性要求不戴眼镜，因进冷库会起雾（隐形眼镜可以）

上海大型仓库招聘 岗位一、【仓库装卸】8000－13000（综合工资） 岗位二、【分拣扫描】6000－7500（综合工资） 以上薪资待遇为55岁以下人员综合薪资，超过55岁的一个月大概7000左右！！！ 公司主营仓储运输，货物为小件物品百货服装鞋子，啤酒饮料，食品，生活日用品百货等，重量一般在5－25公斤左右。计件工资多劳多得。 年龄要求:男18－60岁.女18－55岁，身体健康，工作时间:10/12小时，每月15号发工资（微信，现金，支付宝都可以） 免费工作餐、免费住宿，月休四天。当天安排宿舍入职。 仓库可分配，松江，青浦，闵行，浦东，奉贤，金山，嘉定，宝山，普陀，可就近安排。 青浦区总部人事部统一办理入职，要住宿的带好行李物品，当天面试，当天入职。 （请你务必认真阅读）

岗位职责 1、负责仓库到货卸货、点数、整理入库； 2、根据网店订单分拣、配货、核对货品； 3、负责商品打包、封口、防护包装，确保运输完好； 4、贴单、打包、发货，完成日常出库发货工作； 5、维护仓库卫生、整理打包耗材、保持工位整洁； 6、及时处理破损、少货、异常问题并上报。 任职要求 1、25-45岁，身体健康，做事踏实细心； 2. 具备基本的商品识别和分类能力； 3. 能够适应快节奏的仓储作业环境； 4. 工作认真负责，有良好的执行力和团队协作意识； 5、要求必须有相关经验；

新建新能源工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：30一个小时300一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励3000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-58岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在江苏 湖北 湖南 江西 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘经理

普陀天猫大仓免费包吃住 长白班免费包吃住 不交押金 节假日3倍工资 各种补贴不停 可预支 ，吃住全在厂 男女不限、22/40岁 工作时间：长白班，10～12小时，月休4天 薪资岗位： 岗位一：装卸，分拣 前面3/7天，薪资19一小时，后面转计件 月收入6000-8000 住宿4/6人间，空调，热水器，洗衣机独立卫生间 ️面试：住宿带着行李直接来仓库 普陀地址：️上海市普陀区金迈路 下午1点面试，不需要住宿的，有住宿，

急招蔬菜分拣员 现诚聘蔬菜分拣工作人员，岗位稳定，长白班时段，工作环境整洁。 1. 年龄要求：18-55岁，男女不限，有无经验均可，公司提供吃住 2. 岗位要求：手脚灵活，踏实肯干，服从安排 3. 工作内容：日常蔬菜分类、拣货、打包；工人额外负责少量小车卸货，活不累 4. 工作时间：下午2:00 — 晚上12：00 5. 薪资标准：7000元/月，6000元/月，待遇优厚，按月准时发薪 有意者可直接联系面试！

快递电商仓库扫码贴标签，全职，招50人 薪资7000-8000元/月，次月20号发薪 18-50岁，不限学历经验，上手快 穿工服，配商业保险，工作轻松稳定 现招现发，欢迎报名

一.岗位职责： 1、仓库搬运工岗位职责（含理货、发货、分货）。 2、负责仓库货物的搬运、装卸、堆码，确保货物摆放整齐、安全稳固。 3、按要求完成分货、拣货、理货工作，核对货品数量、规格，做到账物相符。 4、配合出库流程进行打包、贴标、装车发货，确保订单准确、及时发出。 5、负责仓库区域卫生整理，保持通道畅通，做好货物防潮、防火、防破损。 6、协助盘点，发现货物异常（短缺、破损、错货）及时上报。 7、规范使用叉车，遵守仓库安全操作规范。 二、身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及倒班 / 加班。 1、工作认真负责，服从安排，有良好的执行力和团队意识。 2、具备单据、标签、数量复核能力。 3、有仓库搬运、理货、发货相关工作经验者优先。 4、无不良嗜好，遵守公司规章制度，注重安全操作。 薪资面谈

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岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚6 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

国际货运代理出口海运操作 一单到底者优先 面试通过后一周内可上班 需有此行经验 学历基本要求中专及以上 英文四级或者可基本发英文邮件 底薪6~9K面议可调整 团队气氛融洽正规五险一金 10/8线双地铁交汇四平路站不用出站可直接上办公楼 9：00上班，17：30下班午休1.5小时 工作内容：海运操作可一单到底。

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责日常客户委托的接收、审核与操作事宜 2. 协调船东、船代、仓库及客户相关事宜，跟进订舱进度，及时处理异常情况 3.整理并维护公司订单、运单台账及费用确认输入系统等事宜 5.配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾照或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

这个是上海高工资工作包吃住，一个月1万1左右，工资真实有效，有个46岁的阿姨在这里做三四年，家里40几万的房贷自己还清，在上海想找高工资长期稳定的工作就来这里

1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量及整体分拣时长的把控。 【核心优势】上班时间相对自由，平时工作日兼职单子一般在200单左右，周末单子比较高，综合日薪200-300 【任职要求】 1、,对服务行业充满热情； 2、吃苦耐劳、人品端正、抗压能力强 3.食品类健康证（可面试后办理）

包装分拣复合等，手脚灵活，做事麻利。有电商仓库操作经验优先，月休四天。餐补等。

【岗位要求】 25-55周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底、无京东逾期 【薪资待遇】 分拣工：7000-8000，集体计件，大部分人都能干 250元/天 叉车工（电动地牛）：6500-8000，工作轻松，男女都可以 装卸工：7000-10000，劳动强度大 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 ，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金