招聘实习生，人数不限。要求实习6个月以上，吃苦耐劳，服从公司安排。公司直招，可出具实习报告。薪资面议。

岗位内容： 1. 搜集、归类并分析多类数据，涵盖客户消费习惯、市场动态及销售表现等信息。 2. 联动相关部门，监督数据质量与统一性，保障数据真实可靠。 3. 依据业务实际需求输出数据分析报告，并提供有价值的洞察，辅助管理层进行战略决策。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，熟练操作Excel或同类工具。 2. 有数据可视化呈现及报告编制的实际经验。 3. 具备良好的表达能力和协作意识。 4. 自主性强，能在无明确指引的环境下独立开展工作。

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重点项目的推进及决策支持工作 2. 与团队紧密配合，高效完成日常工作任务 3. 主动参与公司组织的各类团队与发展活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能够通过系统学习深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好的沟通表达能力及协作意识，能与团队成员顺畅交流、共同推进任务； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排工作节奏，保障任务按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100元无责底薪+1500元绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松愉快。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

有无经验均可，可提供三方协议，一对一辅导支持，不限专业，轮岗实习，90后与00后为主的团队管理氛围 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000元（无责任底薪4000+1000补贴）+绩效＋奖金，转正后平均月收入5000-8000元+免费培训+包住宿 2、享受年终分红权益。 3、公司每年组织4-6次国内旅游式培训会议（覆盖广东、广西、湖北、湖南、云南、北京等地）。 4、员工生日举办庆生party，享有国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习生前两个月将参与轮岗学习，涵盖行政、销售及基础管理岗位，全面了解各岗位运作流程。轮岗期间由主管全程一对一指导。两个月后，公司将结合个人能力与特长进行定岗，确保人岗匹配，充分发挥个人优势，定岗后可参与团队管理与运营工作 三、工作时间： 早八晚六，中午休息2小时，每周固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验者提供免费培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在一天内给予反馈，岗位薪资真实有效！

岗位内容： 1. 负责日常数据的录入与核对，及时发现并上报问题及异常信息 2. 对数据进行整理、审核和汇总分析，为业务推进提供数据支撑 3. 配合上级完成各类与数据处理相关的辅助性工作 任职要求： 1. 掌握常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力 2. 工作细心严谨，具有较强的学习意识和执行能力 3. 为人踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神

该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长空间广阔！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗实践学习：第一阶段系统掌握公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后支持及客户关系维护；第二阶段聚焦团队管理能力培养，为未来管理岗位储备人才，逐步承担新人带教任务，深入学习团队运作与管理方法；第三阶段进入经营管理学习，独立统筹业务运营、人员配置、行政事务及财务相关工作，通过实际表现可晋升至经理级别，全面负责区域项目的运营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）； 2、有清晰职业规划，志向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、自我驱动力强，拥有较强的影响力与说服力，学习能力突出，善于分析判断； 5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队高效协同合作； 6、综合能力特别突出者，上述条件可酌情放宽。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪6000元（无责底薪4500+1500绩效+奖金+高比例提成），收入上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000元（另享多项奖金与分红，能力决定收入水平）； 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平透明，依托数字化平台全程公开； 4、端午、中秋、生日等节日均发放节日礼品； 5、定期组织团队活动（如家庭日、团建出游、全国范围旅游等）； 6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距公司步行5-10分钟，配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

吃苦耐劳，有经验者优先

任职要求：有跟单经验，简单电脑操作。头脑灵活

岗位职责： 1、负责检验原始记录、台账的发放与回收登记管理； 2、负责样品的发放及回收登记工作； 3、负责标签的发放管理； 4、负责检验报告单、合格证以及检验原始记录、报告单和合格证的出具与交接，确保报告内容准确无误； 5、负责成品、中间体、物料及回收溶剂检验数据的汇总统计； 6、负责编制稳定性考察方案与报告，并整理收集相关检验数据； 7、负责责任区域内的合规执行及记录台账书写规范的落实； 8、负责物料采购、领用与使用的申请及具体实施； 9、负责标准物质的申购、验收、保管、发放与销毁处理，定期核查对照品有效期，并管理标准物质相关资料及记录； 10、遵守部门各项规章制度与劳动纪律，积极营造并维护5S现场环境； 11、主动提升个人能力，积极参与部门培训及公司组织的各类活动； 12、工作中注重经验总结，持续降低人为差错发生概率。 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 工作细致、态度踏实，勤奋敬业，具备较强的学习能力和抗压能力，做事积极主动 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检 职位亮点：五天八小时工作制，年度调薪机制，晋升通道公开透明

招钢结构铆工班组5-6人，电话，

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳 2. 严格把控食材质量与卫生标准，落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与成本控制，优化出餐效率与口味稳定性 4. 协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合团队完成节假日、宴席等特殊时段的餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式烹饪技法，能独立完成常见菜系制作 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心 4. 持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

赣州市安远县招水电

赣州市龙南市招管道安装/维修

赣州市龙南市招工地小工/杂工、地坪/自流平/固化

招聘消防弱电现场管理人员1人会看图纸，有现场施工经验着优先，电话

因生产需要诚招队长一名大铆一名中级工5名二保焊工8名其中焊工证涵盖2G3G和二保焊者2名本和磁卡双证实际工作是6台导热油炉余热回收及64米钢烟窗现场安装工作地址广东惠州大亚湾石化区壳牌三期项目电话

因生产需要诚招队长一名大铆一名中级工5名二保焊工8名其中焊工证涵盖2G3G和二保焊者2名本和磁卡双证实际工作是6台导热油炉余热回收及64米钢烟窗现场安装工作地址广东惠州大亚湾石化区壳牌三期项目电话

管理岗工作地址:辽阳某[玫瑰]管理岗工资4000到7000（具体看证书及相关经验）五险建筑类中级以上职称，有建筑其他相关证书优先，大专及以上学历

这是招工地管理员不是干体力活的所以要学历与客户现场沟通。

主要负责接电话。回复客户信息。报价出单跟单等工作内容。

项目概况： 为保障高速公路2026至2027年度日常养护工程，现全面负责该路段日常养护工作的江西航晟电力技术工程有限公司面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀具备责任心、专业技能和团队精神的英才加入我们的一线保障队伍。 招聘岗位详情： 1.养护项目经理（1名） ·核心职责：全面负责本项目养护工作的计划、组织、协调与考核；确保养护质量、安全、进度及成本控制目标达成；负责与高速公路管理方、路政、交警等单位的日常对接与应急协调。 ·任职资格： ·大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、交通工程等相关专业。 ·持有公路工程专业二级建造师及以上执业资格证书，中级及以上职称者优先。 ·2年以上高速公路养护或施工管理经验，精通养护技术规范、作业规程及安全要求。 ·具备极强的现场指挥、应急处置和沟通协调能力，能适应户外巡查及不定期应急值班。 2.专业驾驶员（若干） ·核心职责：熟练操作与维护高速公路专项养护机械，如综合清扫车、路面修补车、除雪撒布车、高空作业车、绿化修剪车等；或驾驶养护工程车辆。 ·任职资格： ·持有相应操作的B2或A2驾驶证，并具备特种机械操作证（如装载机、铣刨机等）者优先。 ·身体健康，责任心强，服从指挥，适应倒班和应急抢险出勤。 3.资料员（3名） ·核心职责（资料员）：负责养护日志、巡查记录、维修台账、计量支付等所有项目资料的收集、整理、归档与报送。 ·任职资格： ·大专及以上学历，专业不限（工程类、文秘类优先）。 ·巡查员需能适应每日户外行车巡查，熟悉高速公路常见病害；资料员需熟练使用办公软件，细心严谨，有工程资料经验者优先。 4.养护作业技工（若干） ·核心职责： ·进行路面日常保洁、清障、小型坑槽修补、裂缝处治等。 ·负责沿线护栏、标牌、轮廓标等交安设施的清洁、维护与简易更换。 ·参与中央分隔带、边坡、互通区的绿化修剪、除草及垃圾清理。 ·协助进行桥梁泄水孔疏通、锥坡杂草清理等桥涵日常保养。 ·任职资格： ，年龄20-50周岁，身体健康，能适应户外高强度劳动。 ·吃苦耐劳，服从管理，有较强的安全意识和工作责任心。 ·有公路养护、建筑施工或相关工作经验者优先。 薪酬福利： ·薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资。 ·全面保障：提供意外伤害保险、包住包伙食。 ·工作模式：常驻项目基地，根据岗位实行综合计算工时制。 工作地点：抚州，吉安，赣州等地（就近优先）。 报名截止时间：招满即止。 项目联系人：人力资源部吴经理 咨询电话：（工作日9:00-17:00） 携手共筑平安畅通路，期待您的加入！ 江西航晟电力技术工程有限公司 2026年1月2日

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

招聘：前台薪资：4000以上职位详情：工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00岗位职责：1、负责为客户提供专业、高效的服务，包括接待、咨询及问题解决，确保客户满意度；2、根据客户需求，提供个性化的产品或服务推荐，并协助完成购买流程；3、保持服务区域的整洁与秩序，营造舒适的服务环境；4、收集并记录客户反馈，及时向上级汇报，协助优化服务质量。任职要求：1、高中及以上学历，有服务行业相关经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通能力和服务意识，能够快速响应并解决客户问题；3、性格积极开朗，工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4、能适应轮班制工作安排，具备较强的时间管理能力。我们期待您的加入，一起为客户创造卓越的服务体验！

招聘前台接待及学徒岗位。薪资面议。岗位职责包括：负责公司前台接待工作，热情迎接来访客户并做好登记引导；协助处理电话转接、信件收发及办公用品管理；配合行政团队完成日常事务支持，维护前台区域整洁有序。任职要求：年龄18-25岁，中专及以上学历，形象气质佳，普通话标准；具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心；无需经验，公司提供系统培训与晋升机会；能适应轮班制，有责任心和团队协作精神，愿意从基础岗位学习成长。

形象气质佳，服从公司管理 薪资待遇较好 节假日正放假 月休四天自调

工作时间：13:30-21:00 前台工作内容: 接待招聘，接待一下来公司人员，剩下时间在各大平台发布公司招聘信息，通过聊天介绍公司内容，(可接受小白新人，有人带) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 晚上:18:00-21:30 年龄:30 岁以下 底薪:5000+提成，综合月工资:6-8千 月休4-6天(自行调休) 任职要求: 性格活泼，有责任心，有良好的沟通交流能力， 福利待遇: 节假日放假，每月公司组织团建，行业前景好，公司有良好的晋升空间

主要就是迎接客人，及时盛上酒水，关注店内的灯光及整洁度，在客人需要时及时出现维持热闹的氛围

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公需求 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神