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江苏苏州 苏州招登高车操作小工，主要跟车操作设备，遥控操作，每天工作8个小时，18~35周岁，地面操作200+10元饭补，中途可预支工资，长期干优先，加班另算30元/小时，工作简单轻松，要求人员灵活一点，工作地点:常熟及苏州周边(可以接受短期出差)

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徐州泉山招工地小工/杂工

公司直招：南京金陵船厂招聘船舶电工管工班组，班组长15000左右 电工师傅320/380左右 中工260/280 接线工240/360小工220/240 具体根据技能定工价，要求55岁以内身体健康无前科，， 管道工班组长18000，大工15000中工12000小工000左右要求55岁以内身体健康无前科有证的有做的朋友及时联系我（必须是专业干船厂的成套班组），

岗位名称：电工大工、钳工小工； 岗位要求：1.具有相关工作经验，熟悉电工或钳工相关知识；2.可以适应夜班工作，夜班补贴为20元/天；3.诚信工作，工期为三个月，包住（水电平摊）。 薪资待遇：电工大工月结42/H，周结40/H；钳工小工月结21/H，周结19/H。

找几个小工。

货架安装，地面小活。年龄55左右，工资230/9小时，加班累计。管住不管吃！跟着项目跑全国旅游，农忙可请假回家。

南京市江宁区招水电、工地小工/杂工、工地学徒工联系

徐州市铜山区招二保焊/气焊

苏州市招空调维修工，零工兼职，最好是有一定暖通空调基础，协助处理一些维修。 日结300-350。

邹区工地小工/杂工

招工地力工、工地小工/杂工、电焊

战略客户开发经理 负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、资源对接等多种方式推进业务覆盖； 2、规划客户定期回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动通过客户复购与引荐实现业绩提升； 3、研究客户运输运营模式，输出个性化租赁解决方案；收集竞品动态，结合企业政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动维护KA/RA重点客户关系，收集其在新能源商用车服务落地与实际使用中的关键反馈，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职资格： 1、3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验；拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等行业相关企业）；熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局； 2、具备商用车行业背景，有重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；具备充换电基础设施建设经验者更佳； 3、具备优秀商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款；有ToB大单销售经验，具备成功开发大型客户的实战案例； 4、具备团队管理能力与决策判断力，可主导市场策略制定并带领团队达成开发目标。

1、要安装小工， 2、要做过相关安装工作，会烧焊， 3、小安装比如会上脚手架，铁架灯布招牌，软膜灯箱，贴背胶等等这些小安装要会。 4、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

成都市双流区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.执行安全文明施工要求，及时清除作业区域安全隐患 3.遵守工地管理规定，服从班组长工作安排与调度 4.工作内容，主要包括防护网安装及搬运。会用电锤。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4.有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，具备基本沟通能力与理解力。 开工时间在月底:需要6～10人，工资220一天，长期居住在成都的优先。 电话:

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甘肃兰州附近铁路需要4-5个小工，工资面议

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苏州常熟要一个小工。60岁以下。220一天。要长期做的。有空的联系电话。

南通市海安市招水暖安装/维修、工地小工/杂工、管道/通风保温、管道安装/维修

工作时间：8-20 两班倒 月休4-5天 最少做三天 日结180 岗位职责: 1. 负责冰棒产品的分拣与打包工作 2. 确保打包数量准确、操作规范

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