港宏集团成立于2002年，渝北至尊店即将开业，拥有七千平家居软装馆的大型综合个性化空间，现高端设计部诚聘资深家装设计师。 1.具备6年以上行业经验，相关专业背景，可独立承担项目设计并协同工程团队推进项目落地。 2.擅长沟通交流，能够准确把握客户需求与心理动向。 3.具备扎实的专业素养及出色的谈判技巧。 薪资待遇： 高底薪（2000-6000）+高额提成+五险+部门奖励+公司奖励+带薪年假+不定期团建……

配合设计师谈客户量房以及学校室内设计

1.协助设计师量房 2.配合设计师出方案、图纸制作 3.工地配合跟进

1. 具备扎实的设计功底，能够独立完成客户沟通与签单流程 2. 表现优异者可晋升为设计部负责人，带领团队发展 3. 薪资待遇：面议 4. 工作时间：朝九晚六，每周固定休息一天 5. 提供签单奖励、交通补贴、销售冠军奖、季度奖金及年终奖金，福利体系完善 6. 办公氛围轻松，团队协作融洽 加分项 有装修装饰行业相关从业经验者优先

配合设计师工作

岗位职责: 1. 向客户提供专业的室内设计建议与方案，确保设计方案契合客户实际需求； 2. 负责接待客户来访，了解其装修意向； 3. 进行实地房屋尺寸测量； 4. 与客户沟通方案并推动签约达成； 5. 主导装修设计规划及预算编制，完成各阶段设计任务，参与初步设计与施工图纸审核，保障设计品质； 6. 全程跟进项目落地执行，监督设计效果的完整呈现； 7. 协同项目组成员协作，确保设计方案具备实施可行性； 8. 整理积累设计案例及相关资料，持续提升专业能力与创意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与创意思维，能精准把握客户需求； 2. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具； 3. 关注室内设计流行趋势，善于捕捉客户审美偏好； 4. 具备良好的团队协作意识与项目协调能力； 5. 热爱设计事业，积极面对工作挑战。

工作主要负责: 1、与软装客户沟通需求，进行现场测量并掌握空间情况，明确项目规划与实施方向 2、确认软装设计风格取向及装修执行标准 3、编制软装相关合同文件，并提交上级审核批准 任职资格 1、具备美术、环境艺术设计、室内设计等相关专业大专及以上学历 2、熟练操作设计类常用软件工具 3、具备敏锐的设计感知力，视觉表达能力强，作品能有效体现创意构思，了解多种室内装饰风格，精准把握饰品、工艺品等搭配风格与造型特点 4、对色彩有高度敏感度，擅长家具、灯具、窗帘布艺及工艺饰品的视觉组合搭配，了解布艺与工艺品市场动态 5、具有良好的设计思维与理解能力，团队协作意识强，沟通协调能力佳 6、需定期回访客户，维护客户关系，推动客户后续软装采购

岗位职责： 1.统筹家装设计部门的全面工作规划与日常管理，保障设计项目高效有序推进。 2.带领设计团队完成方案创作，把控设计品质并推动创意创新。 3.对接客户，深入理解其需求，提供专业化的设计建议与技术支持。 4.监控项目执行过程，确保设计方案落地效果与预期目标一致。 5.负责设计团队的组织协调与日常运作，持续提升成员专业水平与协作效率。 任职要求： 1.具备深厚的家装设计领域实践经验，能独立主导高水平设计方案的制定与实施。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户及内部成员高效交流。 3.熟悉设计行业发展趋势，具备敏锐的市场感知力，能准确捕捉客户需求变化。 4.具备较强的项目统筹能力，可科学调配资源并合理控制设计进度。

家装工装设计师，负责预算编制、方案设计、报价核算

1.设计师 2.具备良好亲和力，擅长沟通交流 3.具有两年以上家装设计工作经验

【高薪急聘】超市配送员（可当日入职） 诚聘勤劳踏实的配送伙伴！时间自由+多劳多得+福利丰厚 【岗位职责】 1. 负责将客户线上订购的商品（生鲜蔬果/食品饮料/日用品等）安全准时配送到家； 2. 日均配送60-80单，系统智能派单，无需抢单； 3. 固定对接合作超市，统一接单取货。 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录； 【工作时间】 9:00-21:00每天包含3-4小时自主休息时段 【薪资待遇】综合8000-9000+ √ 基础配送费：5-8元/单（订单类型不同） √ 阶梯奖励：冲单奖/满配奖/好评奖（单日最高+500元） √ 专项补贴：高温/寒冬/雨天补贴 + 重量/距离补贴 √ 工资预支：急用钱可申请预支薪资 【即刻加入】 面试通过当天即可上岗！自带身份证+健康证明速来应聘

职位要求： 1、驾龄3年以上 2、年龄21-59 3、无酒驾，醉驾，暴力犯罪等 4、连续3个记分周期内无扣满12分记录 岗位职责： 负责安全接送乘客。 公司提供车辆。维修，保养都是公司的。 保底7000 包电费 全天免抽佣 不绑定支付宝 可日结 无压力上岗，稳定收入不绑定支付宝无违约金 综合工资8000-12000。多劳多得。 工作时长自行安排。 原标题：《直招重庆主城小车司机可日结》

重庆市两江新区招电焊，有焊工证最好有保险，400/天，干两三天

重庆市两江新区招木模

长寿江湖菜招尾炉一名，工资6000/月，月休3天，联系电话葛

零基础，学习能力强，性格开朗，不会没关系公司统一培训。

With a keen sense of aesthetic perception, design style, color taste. Proficient in Sketchup modeling and rendering skills. Being able to develop space programming, concept design, scheme design based on the high-level logic/principle suggested by the supervisors. Being able to utilize the training contents in daily work. Have good understanding of detailed technical drawings at a professional level. Being able to utilize the training contents in daily work. Be responsible for design execution and drawing productions with professional performance by other team members, coordinate with other internal task forces and external professional consultants. Being able to adhere to submission time of key deliverables, especially bidding project. Being able to continue education related to design updates and industry trends. Being able to develop creative solutions based on project needs.

岗位职责: 1、依据公司及客户需求，独立完成方案设计至施工图绘制，把控图纸与变更文件的交付节奏、设计深度及方案可行性； 2、优化室内设计方案，监督设计落地效果，确保实施过程符合预期标准； 3、配合完成设计方案、施工图纸等相关技术文件的审查与校对工作； 4、参与装饰工程所需材料的选型确认及样板定样事务。 任职要求: 熟练操作各类室内设计相关软件 上班时间：早8:30-12:00 13:30-18:00；试用期2个月；基本薪资为2500元，具备独立绘图能力后，薪资构成为基本工资2500元+项目提成；综合收入4-9K，拥有稳定客户资源，无需承担谈单任务

岗位职责： 1、承担医院室内装饰方案的创意设计与深化工作； 2、依据医疗流程标准及卫生防疫规范，科学规划功能分区与人流物流动线； 3、参与前期实地调研与需求对接，制定契合医疗机构使用需求的设计策略； 4、负责施工图绘制、效果图制作、图纸审核以及施工现场的技术支持与效果监督。 任职要求： 1、环境艺术设计或室内设计等相关专业背景，具备医院、医疗康养类项目设计经历者优先考虑； 2、精通CAD、SketchUp、3DMax、Photoshop等专业设计工具； 3、掌握医疗建筑相关设计规范，了解消防、卫生及感染控制等方面的技术要求； 4、具备良好的沟通协调能力，能够协同多方推进项目进程，具有现场问题判断与应对能力； 5、责任心强，能适应阶段性高强度工作，接受项目所在地出差安排。

招聘：工装设计师 岗位职责 1. 承担办公空间、商业店铺、展示厅等工装类项目的设计工作，独立完成现场测量、方案构思、效果图呈现及完整施工图纸绘制。 2. 掌握工装领域消防标准、水电暖通布局、施工流程与常用材料，具备编制预算及控制成本的能力。 3. 与客户对接需求，进行方案讲解、调整优化直至确认定稿，协同完成施工交底及现场实施跟踪，保障设计效果真实还原。 4. 参与投标方案策划与标书编制，协助团队推进项目接洽及合同签订工作。 任职要求 1. 室内设计或建筑装饰相关专业背景，具备3年以上工装设计实际工作经验。 2. 熟练操作CAD、SU/3DMAX、PS、酷家乐等相关设计工具。 3. 理解工装规范、施工技术及材料市场价格，拥有成功落地的项目案例。 4. 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，可独立主导项目全周期执行。 5. 拥有工厂、写字楼、商铺等商业空间设计经验者优先考虑。 薪资待遇 底薪+提成+设计费用+绩效奖金，具体薪酬面议，能力突出者收入无上限。 有意者请提交个人简历及工装类作品集。

小白轻松入门~主管一对一指导，快速开单~ 工作时间： 早上9:30-下午6:30，下班无需打卡。午休2小时，固定每周二休息，节假日按国家规定休假。 工作职责： 1、在各大平台发布公司所管理房源的租赁信息 2、联系并邀请客户看房，陪同客户实地带看房屋 3、协助客户完成租房合同的签署流程 职位要求： 1、性格开朗，善于交流，责任心强，渴望挑战高收入 2、积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长 3、具备销售经验者优先，也欢迎应届毕业生投递，公司将提供系统化岗前培训 薪资待遇： 试用期两个月，有责底薪3000元+600-800元提成 转正后月收入4000-8000元不等 综合月薪8000+，收入无上限，多劳多得 岗位福利：

岗位要求 1. 按照公司提供的阶段性客户开发策略，积极开拓客户资源，深入了解客户需求，为客户推荐合适的电脑设备，推动成交达成。 2. 运用陌生拜访、线上推广等方式与客户高效沟通，建立合作意向并推进后续进展。 3. 针对需面签的客户，结合客户需求，清晰讲解公司产品与服务优势，增强客户信任感，助力完成销售转化。 4. 持续跟进客户售后体验，提升满意度，争取客户复购及转介绍机会。 团队氛围轻松，成员年轻化，工作开心为主，无压抑感 任职要求 1. 具备一定的面对面销售能力。（有IT行业或企业服务相关经验者优先） 2. 承压能力强，自信心足，心态积极，不消极抱怨 3. 善于分析思考，面对挑战能主动寻找解决方案 薪酬待遇相关 1. 无责任底薪（4-6k）+ 提成（8%）+ 绩效奖金（500-100）+ 各类奖励 2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:30，大小周休息，节假日按国家规定执行 3. 社保 + 五险一金

五险一金，双休，带薪年假，三餐补贴，节日福利，成熟的职业晋升通道。

岗位职责： 1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及其他各类场景中的目标企业开展业务合作； 2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。 职位要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能准确挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，能快速熟悉无人零售业务全流程； 4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，高效直接。 5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，随后参与公司统一组织的系统培训，以及各阶段进阶销售技能课程，助力快速成长！ 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！ 7.职业发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展平台。 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、富有活力的行业领先企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就是你施展才华的理想舞台！

不会出现面试前后待遇不一情况！！今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！ 一、最真实的薪资情况：前俩月保底到手最少7000~ 第二个月稍微一努力15000往上第三个月努力一点3W+，往上使点劲5万往上咬咬牙上不封顶二、我们的优势： 1.大平台，资源精准，我们不打白名单 2.薪资重庆天花板 3.法定节假日全部正常放假 4.可接受无经验，跨行业 5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口三、你们关心的薪酬： 1.薪资架构为底薪7000+40%提成+3W奖金。新人前期保底到手12000！后期绩效都能拿到3W+ 2.法定节假日正常休四、福利待遇： 1.每周四下午茶 2.法定节假日礼品 3.茶吧冰箱微波炉齐全 4.法定节假日休息 5.5A写字楼冬暖夏凉~

职位详情 1、负责公司洗碗机产品及相关配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式，积极拓展新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与合作策略； 4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交各类销售报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户对接工作，按照公司流程主动协调解决售前、售中及售后环节中的各类问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定账期内及时回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和组织协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能有效传播公司品牌形象，维护企业专业形象，独立完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实，态度坦诚，敬业负责，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

拒绝酒桌应酬！拒绝风吹日晒！纯室内打电话，办公氛围嗨到爆，定期团建、零食投喂、节日惊喜一样不少！ 【你需要做的】 只需动动嘴，邀请客户加个微信，后续有专人对接。手机、微信号公司全配好，下班即解放！ 【薪资福利】 底薪+全勤+提成+工龄奖+奖金+五险，多劳多得，综合薪资5—6千。 【岗位亮点】 零成本上岗：手机、微信、客户资源全配齐； 成长快：完善的老带新机制，锻炼口才和心态； 福利好：生日节假日礼品发放，不定期聚餐出游。 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，月休4天，可自行调休，法定带薪节假日统一放假，春节超长假期。 【我们希望的你】 想赚钱、敢说话；哪怕你是小白，只要性格开朗，愿意开口，我们就敢要！有电话经验者优先录用。 【我们提供】无需自己寻找客户字眼，均油公司提供精准的意向客户资源 培训都是主管亲自上手，更有系统化学习，接受无经验 公司都是90后00后，氛围轻松好玩，不定期举行聚餐，团建等活动 公司提供换卡，点奥，手机等无需自带，不占用个人资源

招聘 本公司为重庆市知名啤酒、红酒、洋酒及饮料品牌的授权专业运营商。因业务拓展需求，现面向社会公开招聘优秀人才： 销售经理 要求：具备快消品、酒水或饮品行业相关工作经验，富有团队协作精神，勇于接受挑战，工作态度积极且稳定性强。 工作内容：负责重庆主城区域餐饮场所、夜店、酒店等渠道的产品推广与销售，完成终端客户的日常维护与关系管理。（需自备交通工具） 薪酬待遇：基本工资+销售提成+社保缴纳+年终奖金 上班地点：重庆主城 上班时间：每月休息四天，享有国家规定的法定节假日 期待您的加入为公司注入新的动力，我们也愿为您提供良好的职业发展平台。欢迎来电咨询，联系电话：***********

一、岗位信息： 1、在指定区域内开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广工作，协同顺丰快递员资源，面向目标客户推进业务合作； 2、完成对目标客户的培训指导、政策讲解及需求反馈收集； 3、制定客户拜访计划并落实执行，积极推动客户签约落地； 4、负责签约客户的设备激活跟进及后续客户关系维护； 二、任职要求： 1、不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。希望你执行力强、理解力快，能吃苦耐劳，重视自身成长，具备抗压能力与资源整合意识。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎每一位愿与公司共同奋斗的伙伴加入。 2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活应变的思维； 3、性格乐观积极者更佳，我们的团队充满活力，期待你阳光开朗、易于相处。外貌不必出众，保持整洁得体、仪容大方，能在客户面前展现专业形象即可； 4、岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，望勇于迎接挑战的候选人积极投递； 三、薪资待遇： 底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K； 四、晋升空间： 作为一支创业型新零售团队，晋升机制公开透明，发展通道清晰。只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台！ 五、公司背景： 1丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注于国内智能售货机零售运营，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售服务商； 2背靠顺丰集团，2021年完成软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资； 3全国范围内实行直营化统一管理，自建仓储物流配送体系，融合大数据、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质服务，已成为超10万家企业客户的信赖之选；

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式