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武汉东西湖区招A照货车司机

招聘 A2驾驶员 要求：长期 武汉、省内.倒短 或者、武汉..成都 要求；能开会到 车型：18米集装箱 随时上车

13米侧翻，京山—东西湖，麻城—东西湖，按趟220-300一趟，不包吃住，每个月底发工资，有年终奖，能吃苦耐劳，会用智能手机！

中小企业城招聘装货送货人员，工作地点在东西湖汇东，月薪8200元。

武汉市江夏区招泥瓦工

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招聘通风排烟安装熟练工。工作地点在武汉。人走账清。

外墙一层贴砖，能包能点

带电锤，大锤，拖车

招聘带班司机。今天10点左右从丽水万洋前往瑞安，返回时间预计在下午7点左右。价钱面议。

专线快递圆通快递线路西安至南宁、南宁至西安招聘A2司机一组，副驾自己带，运营模式四天一圈，6桥挂车210新车，工资发放时间为每个月月底发上个月的，要求50岁以下，证件齐全，能独立驾驶，技术能会操作APP报备，有责任心，服从公司安排。

招聘A2驾驶员多名，开17.5米大板。工资13000一个月，专线运输，超10趟另加1000块钱一趟。要求长期，短期的不要。驾驶员包住不包吃。宁波至温州，宁波卸进仓的货。宁波驾驶员自己盖补100元，宁波不装物流公司，全部装厂家的。温州物流公司有人盖雨布。加提城18000左右，快的话两天一趟，慢的话三天一趟。来回600公里全程高速长年合作。会到车，年龄45岁以下，经验丰富者优先，能吃苦耐劳。

赤峰林西街里附近到镇江句容有牛，需用十六米以上双层车，要求司机会打耳标，明天装车。

物流司机要求55岁以下，有经验者优先。物流司机薪资福利为工资面议，招工人数1名。

纯长白班，订单充足，月工时约 300 小时，非流水线，不用搬重物，工作氛围好 普工23元/小时，二次接线和班组长岗位26元/小时，15号发薪，江夏最有性价比、收入最稳定的企业，综合月6000-7000元，部分岗位后期转计件8000-12000元之间！ 面试要求：初中学历，24—40岁，，无案底纹身、吃苦耐劳、能接受加班，有责任心。 招聘岗位：干变、储能、油变三大部门同时招聘；普工，装配操作工、叉车工，检验员，铜排折弯工，试验员，合模、拆模、绕线学徒、检试验、仓管、二次接线，班组长等岗位。 工作内容：生产变压器和新能源产品，电力装配行业，订单充足，前景广阔。月工时300左右，不是流水线，不需要搬重物，工作氛围好。 工资待遇：开始记时23/小时（包含餐补）；二次接线和班组长等关键岗位26元/小时（包含餐补）；部分岗位熟练后计件工资更高，提供住宿，独立卫生间、空调、热水器电器齐全！

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武汉市物流有限公司招聘全职A照货车驾驶员，押运员，具备道路运输驾驶员，押运员双证。路线：宜宾~~上海，月保底四趟，每趟4500元。

【薪资待遇】 260-280/天，综合工资7000-8000元/月 【工作时间】 1： 8:00-20:00，吃饭休息2小时。 2：上六休一，可以调休，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。可周结。 【招聘要求】 1：年龄18-53岁，不限学历，不限经验，包吃包住。 2：持本人有效身份证件，无身体残疾、传染疾病、大面积纹身。 【工作内容】 槟榔成品的包装，分拣，贴标，扫码，质检的手工活。 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活。4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概況】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

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岗位职责: 在专人指导下，完成产品设计与开发相关工作。 岗位要求: 26届应届毕业生，机械类专业。 实习期间表现优异者，毕业后可转为研发助理产品工程师。 熟练掌握CATIA建模及CAD制图者优先考虑

【高薪急招】A2侧翻自卸车司机若干名 · 砂石料运输 双证齐全，能吃苦耐劳，有责任心和安全意识，保证每天货物安全准时送达指定地点，工资按趟算，按月发，10000-15000+（具体面议，多劳多得），工作长期稳定，购买社保（五险），工作地点：红安，麻城，黄陂，并有二至三年驾驶经验，熟悉日常保养者优先，诚邀技术过硬，踏实肯干的老师傅加入 请联系：章队长 （如果电话繁忙，请添加微信，备注“A2司机应聘”）

工作职责 1. 负责整车水密性能测试方案的规划与实施，涵盖淋雨、涉水等关键工况，确保测试过程及结果满足国家和企业相关规范要求。 2. 针对水密性、异响、安全防护类质量问题，开展根本原因分析，从车身结构拆解、密封材料性能评估、异响源识别等方面提出切实可行的改善措施。 3. 联动研发、工艺、供应链等相关团队，推进质量问题的有效闭环，持续提升整车密封设计水平、异响抑制能力及防灾系统可靠性。 4. 搭建并管理水密、异响、安全防护质量数据体系，监控核心指标动态，定期输出质量趋势分析报告，为质量优化提供决策支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，掌握汽车构造、密封机理及安全防护系统的基础理论。 2. 具备3年以上整车质量管控工作经验，了解GB/T 12480等常用测试标准，有水密、异响或安全防护方向的专项实践经历。 3. 熟悉失效模式与影响分析（FMEA）工具，可独立完成多种类型质量问题的排查与深度分析。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够高效协调资源，推动问题整改和技术方案执行落地。

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