杭州市萧山区招工地清洁/开荒扫地招聘10人180一天，中午管饭，大概6天，做完结账扫地拖地，年纪不要超过55岁

浇水搞卫生捡枯叶，要工人180一天

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萧山区招工地清洁/开荒 需要2个人 8小时240元

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主要工作是打包和给我衣服串吊牌，工作时间在晚上11点开始。今天晚上12号晚上！就1000件衣服，打包串完就可以了，工资最低300，时间超了就安50一个小时加。

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技术要求： 1.深厚的硬件底层知识，具备硬件模块级别的问题分析能力。 2.丰富的超大规模算力集群（成千上万节点）硬件运维管理经验。 3.熟悉数据中心级供电、制冷解决方案，熟悉液冷等前沿技术。 4.出色的项目管理、供应商管理和跨部门（研发、业务）沟通协调能力。 5.超越技术的商业和财务思维，能将技术决策与商业价值紧密结合。 6.对AI/HPCHPC（高性能计算）业务场景和其技术发展趋势有深刻理解。 7.具备设计和运营超大规模数据中心（>10MW）的完整经验。 8.卓越的领导力、战略思维和资源整合能力。 岗位职责： 1.技术选型与架构设计：参与或主导新一代算力服务器、高速网络、存储硬件的技术选型、测试验证和架构设计。 2.运维体系与标准化：设计和制定硬件运维的标准化流程、规范、SOP，包括故障预测、预案、容灾方案等。 3.深度性能优化：主导跨团队的复杂性能问题攻关，从硬件、驱动、固件、系统多维度分析并优化算力集群的整体性能。 4.可靠性与成本优化：分析硬件故障根因，推动供应商改进质量；通过技术手段（如功耗管理、资源复用）降低TCO（总拥有成本）。 5.知识传承与团队培养：团队的技术支柱，解决重大技术难题；编写核心壁垒技术文档，负责公司技术架构的优化，培训初、中级工程师，提升整体团队整体技术水平。 6.算力基础设施战略规划：制定公司未来3-5年的算力（AI/HPCHPC（高性能计算））基础设施技术和发展路线图，以支撑业务战略。 7.全局架构设计与治理：设计公司级、多区域的算力数据中心整体架构，包括硬件、网络、供电、制冷，并建立相应的治理体系。 8.极致效能与成本把控：负责全公司算力基础设施的PUE、WUE等能效指标和总体成本控制，实现业界领先的运营效率。 9.供应链与生态合作：主导与核心供应商（如NVIDIA、Intel、运营商）的战略合作，影响其产品路线图，确保关键资源供应。 10.创新与研发引领：领导前沿技术的预研和落地，如构建面向下一代AI工作负载的异构算力池、全栈国产化方案等。 11.行业影响力：对技术管理和方向有前瞻性思考，代表公司在业界分享最佳实践，参与或主导相关技术标准的制定。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物联网工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、经验要求：具备3-8年及以上相关工作经验者，可结合实际技术能力适当放宽学历至大专（需提供相关资深工作成果证明）。 3、补充说明：高级/资深工程师需具备独立主导技术攻关、体系搭建或专项优化的实战经验，上述基础要求为底线，需同步契合岗位核心任职能力（深厚硬件底层知识、超大规模集群运维经验等），具备突出的技术攻坚能力、卓越的领导力、战略思维和资源整合能力。 薪资范围：面议

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