岗位职责 1、负责新员工入职培训及在职人员技能提升培训，制定并优化洗衣房员工培训方案，内容包括设备使用、洗涤流程、服务标准、安全防护等方面； 2、强化团队服务理念，定期开展培训效果评估，结合反馈完善实操指导方式； 3、提高校园洗衣使用率，改进营销策略； 4、受理师生关于洗衣服务的意见与建议，追溯问题成因并推动服务质量升级； 5、协助学校开展满意度调研，不断提升服务形象与用户认可度； 6、与校方后勤单位、学生团体保持良好沟通，及时对接相关需求； 7、督导洗涤设备及消毒装置的规范操作与日常维护。 任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理、纺织工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上服务行业培训或现场管理经验，有洗衣房、酒店客房、物业清洁等工作背景者优先； 3、做事认真细致，责任感强，能够适应校园环境的工作节奏。 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资4-6K，实行5.5天工作制，次月参保五险； 2、节假日：享受带薪国家法定假日、婚假、丧假、病假等； 3、其他：定期组织聚餐、团建活动、下午茶、K歌等员工关怀项目； 4、办公环境良好，配备微波炉、冰箱等便利设施； 5、上班时间：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:30 周六 9:00-12:00 6、上班地址：广州市番禺区华家领航产业园二期1栋201室。

岗位职责 1.负责美睫全系列课程教学，涵盖单根嫁接、YY型嫁接、三叶草/四叶草嫁接、仙子毛嫁接等主流技法，以及眼部基础护理、睫毛款式设计、嫁接工具使用与消毒、术后养护指导等内容. 2.结合美睫行业趋势，更新课程课件与实操案例，优化教学大纲. 3.使用普通话与学生进行沟通，了解学员学习基础与需求，及时解答疑问. 4.关注美睫行业前沿动态，愿意持续学习更新技术，具备团队协作意识，可配合完成教学相关活动； 任职要求： 1.热爱教学，热爱美妆；对学生负责任，帮助更多学生学会你的技术，走向社会， 2.热爱教育事业，具备良好的表达沟通能力与课堂把控力，耐心细致。 3.有教学工作经验者优先； 4.加分项：持有美睫培训讲师资格证、 薪资福利与发展 薪资结构：底薪+课时费+教学奖金+招生提成， 综合薪资：4500元-20000元 购买社保

1、协助部门开展与合作银行的培训支持工作，涵盖渠道宣讲、分行重点客户培训及营销专项培训，并能独立承担部分课程的授课实施； 2、协同三级机构预算负责人，提供所辖机构年度、季度、月度培训预算编制所需的资料支持； 3、依据培训体系标准，参与兼职讲师的内部选拔工作，提交讲师库及人员培训档案所需材料，负责讲师日常管理与工作指导； 4、参与内外部培训课程的研发，提供课程讲授相关支持； 5、配合分公司推进银保条线七类培训项目，负责三级机构的培训组织执行、效果评估及授课任务； 6、推动培训体系落地，制定培训管理流程，结合年度业务重点，拟定年度培训计划； 7、根据中心支公司培训需求，提供培训资源支持，为公司培训体系的建立与运行提供专业辅导，围绕业务发展需要，策划并落实内外部培训项目的对接、推广及后续效果评估与反馈； 8、按分公司要求组织召开并督导培训场次安排，推动营销专项培训指标达成的相关专题会议； 9、完成上级交办的其他工作任务、临时性工作及跨部门协作事项。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

核心岗位职责 ‌课程研发与设计‌ 开发全媒体运营相关培训课程（如短视频、直播、私域流量、AI工具应用等）； 编写教学大纲、PPT、案例库及实操手册； 根据行业趋势（如AI赋能、平台规则变化）持续更新课程内容‌‌。 ‌授课与教学实施‌ 讲授全媒体运营理论与实操技能（如内容创作、数据分析、多平台运营等）； 指导学员完成从“0到1”的起号、剪辑、直播、转化等全流程任务； 解答学员疑问，提供个性化辅导‌‌。 ‌教学效果优化‌ 收集学员反馈，分析授课效果，及时调整教学方法； 运用数据（如通过率、就业率、学员作品表现）评估培训成效‌‌。 ‌平台运营与品牌推广‌ 运营培训机构或自身的新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等），作为教学示范案例； 通过内容输出提升机构或个人在行业内的影响力‌‌官网‌。 ‌跨部门协作与资源整合‌ 与市场、销售团队配合，推广培训项目； 参与校企合作、政府补贴项目对接（如广东地区人社备案培训可申领1500–2600元/人补贴）‌‌。 ‌持续学习与资质保持‌ 跟踪国家广播电视总局、人社部等发布的最新职业标准； 持有《全媒体运营师》相关资格证书（如国家广播电视总局广播影视人才交流中心颁发的岗位培训合格证书）‌‌。 补充说明 若在‌高校或职业院校‌任职，还需承担学生实训指导、校内外实训基地建设等任务‌‌；若在‌企业内训岗位‌，则更侧重于结合公司业务需求定制培训内容，提升团队整体运营能力‌‌。

职业底薪：8000-10000/月 岗位福利：五险一金，绩效奖金，餐补 岗位职责： 1.负责构建无人机教学体系，组织并指导教员团队开展日常教学任务； 2.优化教学大纲与训练手册，实施课程规划与排课，制定科学的教学与训练方案； 3.主导教案的编制与更新，结合教学成果及学员意见持续改进内容，保障教学体系的专业性与实用性； 4.承担无人机理论授课与实操培训，记录学员飞行训练数据，跟踪学习进展； 5.负责无人机设备的日常管理与维护保养； 6.与学员保持良好互动，提升教学服务质量。 任职要求： 1.持有CAAC中型多旋翼教员证，具备1年以上独立教学经验； 2.具备搭建无人机教学体系的能力，能带领教学团队完成教学筹备工作； 3.大专及以上学历，掌握无人机基本结构、组装与调试技能，可在姿态模式下熟练操控设备； 4.具备较强的执行能力、团队合作意识和责任心，沟通良好，无不良嗜好。

岗位职责： 1、销售团队培训需求调研与分析：深入了解员工实际需求，梳理并分析培训方向，制定初步培训规划； 2、培训计划设计与落地实施：合理安排培训时间，统筹组织培训活动的开展与推进； 3、课程内容研发：基于业务实际，独立设计开发具有针对性的微型课程； 4、授课执行：承担公司销售类培训课程的讲授工作，确保培训效果达成； 5、编制销售培训相关费用预算方案。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄25-35岁，具备良好的沟通表达能力，形象气质良好； 2、具备三年以上市场营销培训相关工作经验； 3、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够接受出差安排。

岗位职责 1、担任会议销售讲师，将公司项目的优势推广到目标市场，达成公司业绩目标； 2、拟定、优化会议流程及课程PPT，负责相关版权产品的推广和宣传； 3、负责现场筹备、活动氛围的调动、气氛的营造，并有效解决会场的突发事故； 4、负责进行商务合作谈判，合同签署和后期款项跟踪事宜； 二、任职资格 1、大专及以上学历， 播音或主持等相关专业优先； 2、男性要求身高172以上，女性要求身高160以上，气质形象佳，年龄33-45，有三年以上的会销活动销售讲师培训经验； 3、具有较好的文字功底和编辑能力，具备独立开发课程能力； 4、熟练使用办公软件； 5、形象气质佳，执行力强，有较强沟通表达能力和团队协作精神； 6、能够独立完成主持/培训任务，现场组织把控力强。 7、做过直销行业，招商，加盟，商务优先 三、薪资福利： 1、具体底薪需根据个人能力面议+项目提成+项目分红+奖金+股权激励。 2、工作时间：9:00-18:00，月休四天。 3、购买社保，公司提供午餐。 4、公司组织集体活动，享有年度旅游。

工作职责： 1、理论与实践结合教学：根据家装施工的实际需要，向学员传授基础知识（如材料性能、工艺规范、安全操作等），并全程指导实操训练（如板材加工、家具拼装、安装方法等），确保学员熟练掌握核心技能 2、现场示范关键工序，分解施工中的技术难点，通过“观察示范实践”的方式帮助学员清晰理解每个操作环节的重点与细节 3、跟踪学员学习进展：关注学员动手表现，及时指出操作偏差，解答技术问题，有效提升学员的实操水平 4、参与课程改进，收集并反馈教学过程中发现的问题，协助优化培训内容与流程 工作要求： 1.具备较强的动手能力，经岗前培训后可熟练使用各类施工工具 2.热爱教学工作，能够将复杂工艺转化为易懂的步骤，理解初学者的学习节奏，耐心细致地进行指导 3.愿意参加公司组织的专业培训，主动了解行业新技术新工艺，不断提升自身教学水平

广州市南沙区招工地小工/杂工

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

新塘附近日结工3人主要跟车去工地捡木板18元/小时，包吃中餐20岁-50岁主要工作：工地捡木板打杂备注：。

招聘：熟手小妹 薪资：面议 招聘2名熟手小妹 【档口地址】一楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 金马招熟手小妹 能穿版拍照 ， 卖货能力强，有责任心， 底薪+总提+个提+全勤 招长期稳定上班的 会管理手机 主要裤子 生手勿扰！！！身高160-165，电话

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任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

【急聘讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-120k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

1。根据企业战略与业务需求，独立开发，设计并迭代优化健康课程体系及教学材料 2。参与内训讲师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1。具备大健康行业健康讲座类经验。 2。具备良好的语言表达，逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强，感染力佳。 3。熟练使用PPT，视频剪辑，在线学习平台等教学工具，有课程数字化经验者优先。 4。具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务并行与阶段性高强度工作。

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岗位职责： 1.负责液晶电视设计方案的图像画质评估和调试 2.按客户的需求进行调试并提供现场支持 岗位要求： 1.3年以上PQ图像岗位调试经验 2.掌握图像调试的行业标准和测量方法，精通相关调试工具和仪器设备的使用 3.良好的色彩辨别能力 4.良好的沟通表达能力，亲和力，善于与人交往 5.能适应并喜欢较高频率的出差 6.有良好的英语读写听说能力者优先

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长。

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岗位职责： 通过专业授课传递知识与技能，深入洞察学员需求，有效引导其决策，实现课程销售及产品转化等业务目标。 任职要求： 能力要求： 1、具备出色的表达能力，语言流畅、条理清晰，能够生动讲解复杂内容，适应不同基础学员的理解需求。 2、熟练运用授课方法，包括课堂节奏管理、互动环节设计（如案例分析、实操训练）、应对突发状况（如学员质疑、气氛低迷）等，保障教学过程高效有序。 3、能结合课程特性与受众特征，独立优化教学内容和课件素材，并根据市场变化调整讲授重点，提升课程的匹配度与吸引力。 专业背景要求： 1、学历与专业：一般需具备大专或以上学历。 2、优先考虑具有2年以上带转化目标的授课经历，或兼具销售/营销与教学经验者。 3、有线下大型公开讲座、线上直播教学、企业内部培训转化等相关实践者更优，了解各类授课场景下的转化策略与执行技巧。 加分项： 1、拥有可验证的高转化成果，例如单场课程转化率高于30%、单月成交金额达XX万元等具体业绩表现。 2、具备短视频或直播教学经验，熟悉线上流量运作及转化路径，能利用数字平台拓展影响力并促进成交。 3、具有一定文案策划能力，可独立完成课程推广文案、转化用语的设计与优化。 4、年龄38岁以内 岗位福利： 底薪+成交业绩提成

【岗位职责】 1. 负责活动执行落地，前往门店开展现场培训，确保店员充分掌握产品核心卖点、促销规则及销售话术，提升活动期间的成交转化率。 2. 组织门店培训与团队带教，定期实施产品知识与销售技能授课，提供即时指导与反馈，增强一线人员销售实战能力，助力终端业绩增长。 3. 开展市场走访与信息收集，依据既定计划对辖区门店进行周期性巡检，落实标准化巡店动作；整合终端陈列、价格执行、竞品动向及销售表现等数据，为运营策略提供支持。 4. 协同门店推进销售工作，与店员及店长建立稳定合作关系，凭借良好沟通与应变能力，促进终端配合度与资源协同效率。 5. 参与营销活动策划与资源统筹，结合市场反馈与品牌目标，提出创新性执行方案（如主题快闪、物料布设等），并推动资源整合与落地优化。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备日化、美妆、零售等领域一线销售、培训或市场推广相关经验者优先； 2. 熟悉常用办公软件操作，能运用Excel、PPT完成数据整理、复盘分析与汇报呈现； 3. 具备优秀的语言表达、人际互动及市场洞察能力； 4. 拥有创意思维，可独立输出活动创意方案； 5. 工作踏实高效，目标感强，能适应高强度工作节奏； 6. 接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、负责各类终端会议（培训会、招商会、订货会等）的流程规划、会前筹备、现场执行、促销策略制定及驻店推广活动，并承担主讲任务。 2、依据培训部门工作安排，组织实施品牌小组、美容师循环式内部培训会的前期准备与后续跟进，并担任授课主讲。 3、承担市场团队员工入职前及在职期间的产品知识、操作手法、专业技术培训与考核工作。 4、独立撰写部门所需的技术类文案，包括产品培训资料、产品说明书、专业技法手册、项目操作指南及相关技术文档。 5、结合各阶段培训目标，开发周期性培训课程，制作配套PPT课件，明确授课内容，保障培训效果达标。 6、销售支持：配合销售团队对加盟门店、代理商铺开展终端运营活动支持。 7、定期组织微信平台线上培训，按实际需求开展新员工岗前培训。 8、协同参与产品立项及营销方案设计，提供可行性建议与优化意见。 9、根据市场动态及公司运营需要，独立完成直播活动的策划与主持工作。 岗位要求： 1、年龄23—38岁，具备医学、护理、美容、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、性格积极外向，擅长人际沟通，口头表达流畅，具备良好的职业素养； 3、有专业线领域两年以上工作经验者优先录用。