物业招聘:秩序维护员10名，年龄44周岁以下，可倒夜班，薪资待遇3700-4200元，2名，年龄43周岁以下，可倒夜班，薪资3000-3400元，转业军人补助300元，以上岗位每月4天休息，五险一金、节日福利、带薪年假、未休假补助、年终奖金、提供食宿、法定节假、购房优惠、入托优惠、培训晋升。招聘电话:工作地点：兴隆台蓝色康桥附近

辽滨某高中招聘以下工作岗位 1.保安员6人，4 人 60 周岁以内，2 人 55 周岁以内。要求有保安证，身体健康，服从管理，工资面议。假期结束后即可上岗。有相关工作经验优先，上24小时休24小时。 联系人 白经理

） 1. 长期工 18--55 周岁均可！3100-4200元/月 2. 粮仓平仓工免费午餐 + 提供工具，日薪：350~400 元 / 天 3. 清仓司机（叉车 + 铲车双证），高薪，55 周岁以内，免费午餐 4. 零工日薪：180 元 / 天，早 8:00–晚 5:00，免费午餐 5.招聘打包工，月薪3000~4000，上12休24，55岁以内。大洼-辽滨免费班车，免费午餐。 三、学校基地招聘 保安：上24休24,2500/月，保洁：2000/月，绿化：2000/月 四、中节能招聘（沈经理：

*工作地点：兴隆台区二十里2、【保安】多名，薪资2300-2400元/月岗位要求：18-55周岁，身体健康，做事踏实，听话守规矩，无前科，年龄合适即可，经验不限，有保安证。福利：上一天休一天供吃*联系电话：

招聘: 保安特勤巡逻人员 要求， 1.年龄25至45周岁，身体健康无不良嗜好 2.三年以上驾龄，持有c1驾驶证，熟练操作手动挡汽车。 3.能适应夜班倒班制度，服从管理听从指挥。 工作时间及倒班方式 隔一天一个班，时间，晚6点30至次日早7点30分。 工作地点，盘锦市兴隆台区 具体工作及待遇面谈 联系方式:

金帛滩海洋乐园招聘临时工 1.岗位名称：保安 （3名） 要 20周岁以上50周岁以下 身体健康，精力充沛，有责任心，有相关安保经验者优先录用 。 薪资待遇：3000+ 有班车+工作餐+满勤奖 上岗时间：左右上岗 2.岗位名称：泳衣店店员 （ 1名） 要 25岁以上-45岁以下（有销售经验优先）五月中旬上岗 薪资待遇：3500/月 有班车+工作餐 工作地点：辽滨金帛滩海洋乐园 联系电话：

岗位名称：秩序维护员； 岗位要求：1. 年龄40周岁以下；2. 能适应倒班工作；3. 若干名； 薪资待遇：秩序维护员薪资为3400-4200元，享有五险一金、节日福利、带薪年假、未休假补助、年终奖金等福利待遇。提供食宿，享受法定节假、购房优惠、入托优惠及培训晋升等。

招聘信息保安，要求，18-45岁，工资3000元；2.厨房砧板/学徒，男女不限，工资面议；3.园区绿化工人，，62岁以下，身体健康，吃苦耐劳，月薪2200元，缴纳意外险。免费提供食宿、缴纳五险、月休4天、正式员工享受法定假日，生日、节日等工会福利。地址：辽东湾新区牡丹路1号-翠霞湖宾馆联系电话：

兴隆台区某办公楼招聘保安员，要求年龄18—50岁之间，身体健康，工作认真，无不良嗜好。工作时间：上24休24！工资2600元。工作地址：乔家汇美附近！联系电话。

招聘保安岗位: 要求： ，年龄45周岁以内，必须持有消防设施操作员中级监控证书，具备基本的消防安全知识和操作技能，会电脑基本操作，工作认真负责。退伍军录用。 工作时间晚五早八，隔一天一个夜班。 月工资4300。 工作地点:大洼 联系人:王先生 联系电话:（

招配合铆工对活的，工作地方盘锦兴隆台，

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联系人：鲁先生3、道理新阳路红十字医院夜班保安一名，上一休一工资1800。身体健康有保安证。联系电话

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招聘保安1名 年龄18---55周岁有工作经验者优先，身体健康、无疾病、无犯罪记录、无不良嗜好、有责任心服从管理、品行端正、入职需持体检报告、免费提供食宿，工资:3000元 联系电话：（同步） 地址：神木市城区及周边

云禧小区招聘保安一名 任职要求：55岁以内，有保安证优先，退伍军 薪资待遇：试用期（一个月）工资2000元 转正2500（上一休一） 法定节假日双薪 有消控证人员工资面议 招聘电话： 地址：西二条路菜园街四中对面

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物业招聘 1、保安员：1 名。上 12 休 24 薪资 2700 有饭补，法定假有加班费年龄25-50岁有无经验均可。 联系电话：（同步） 地 址：大洼湖畔·水云间物业办公室

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

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