泰兴商城招聘保安： 要求：年龄45周岁以下 男女不限，月休两天 工作时长：十二小时 薪资：5000/月 饭补200/月 工作轻松

停车场定岗现场管控引导车辆

要求，年龄18-50周岁以下，无文身，身体健康，服从管理本地急聘】临时工：保安 工作轻松：门禁值守+定时巡逻 要求宽松：18-55岁，无违法记录，身体健康 薪资灵活：半月结，不拖欠，长期工：临时工都要10天以上，170包住不包吃 有保安经验的优先！ 联系电话： 工作地点：昆山/宜兴，常熟

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪200一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

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招聘园区巡逻岗5名 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00 薪资：150元/天，包住 每月25号发薪资 工作地点：江苏省靖江市金融中心 联系方式：王先生

工作内容： 1、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。 2、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。 3、做好执勤记录，认真做好交、接班。 4、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。 5、服从管理，吃苦耐劳，不指手画脚，做好本职工作。 职位要求： 55岁以内，身体健康，无疾病，责任心强，稳定性高，有一定的保安工作经验；

门岗，做好外来人员登记，年龄不超54岁，长白班或长夜班，月休4天

工厂保安

200一天，下班发工资，16-55，男女不限

泰兴滨江开发区，年后招若干名55以下的工人打杂（需有登高证）包工作餐，280/天。（）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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保安公司300一天。

高新区创新一路物业招聘 一、环境主管1名 薪资待遇：4500-5000元/月，月休6天，中专文化以上，懂电脑操作，熟悉办公软件流程，要有商住板块物业环境主管经验者优先。 二、保洁员16名 薪资待遇：2200元/月-2500元/月，月休4天，高温补贴。 三、工程维修工1名 薪资待遇：4200元/月-4500元/月，月休4天，五险一金，高温补贴，必须持有高压或低压电工证。 四、消防监控员1名 薪资待遇：4200元/月-4500元/月，月休4天，缴纳社保，高温补贴，50岁以内，必须持有中级消防操作员证。 五、保安员5名 薪资待遇：3600元/月-4200元/月，月休4天，身高165㎝以上，高温补贴。 联系电话： （同号）

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工作环境好，空调坐岗，有暖气 要求:年龄48周岁以下，身高170以上，身体健康无传染疾病无不良嗜好。 工作时间:22点至9点工资180元下班立马结

泉州市丰东湖街刺桐城里招聘保安。军人和有保安证无不良习惯的优先。12个小时工作制，没有保安证待遇3600，有保安证3800、包吃住，月休两天，58岁以下。联系电话

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商场保安，停车场外广场管理，男女不限，年龄72年以后（含72年），月薪3500元，月休4天

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核心能力要求 统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。 具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。 有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。 持中级消控、高级保安证书者优先。 一、体系建设与计划管理 制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。 建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。 编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。 定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。 二、团队管理与人员发展 负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。 组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。 主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。 对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。 三、日常安防与设施运维 统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。 定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。 牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。 管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。 四、应急处置与事件管理 建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。 组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。 协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。 保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。 五、内外协同与关系维护 与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。 协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。 妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。 六、报告与其他工作 编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。 完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。

工作内容： 1、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。 2、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。 3、做好执勤记录，认真做好交、接班。 4、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。 5、服从管理，吃苦耐劳，不指手画脚，做好本职工作。 职位要求： 45岁以内，身高170以上，月休四天，身体健康，无疾病，责任心强，稳定性高，有一定的保安工作经验；

工资4200元每月，无犯罪记录，年龄25～43，上六休1，提供住宿。