
电子厂检测/包装320/天包吃住活简单+人走账清
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①:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
主要负责车间内并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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新厂急招年前日结工320一天包吃包住可长期干
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
义乌小厂保底8千
6000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
综合工资6000-8000元
男女不限包吃包住
年龄18-35,男女不限
管理人性化
包三餐、包住宿,不花钱
饭堂菜品种类繁多,营养丰富,伙食好
宿舍有免费Wi-Fi热水器、空调,独立卫生间,热水24小时供应
4-6人间新房干净,
全年无淡季,工时稳定,做六休一。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:早8晚8,上班时间10个小时,吃饭休息时间2个小时,长白班,上六休一,全部坐岗
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
一:饮料厂待遇
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
饮料厂:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓管,打包,装箱等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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工作时间:
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10:30休息十分钟
11:30-12:00中饭
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一共休息1小时20分钟(记11H)
包吃住
随时可以预支工资的百分之50
1月21日至2月20日工资2月底结
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岗位名称:激光切割熟练工;焊接夹具师傅/焊接夹具学徒工。
岗位要求:1.年龄在20至45周岁之间;2.身体健康,具备吃苦耐劳的品质;3.激光切割熟练工需要有相关技能经验,焊接夹具师傅需要有一定的基础且动手能力强。
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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广西表弟开的小厂直招普工离职人走帐清不压工资
7000-8000元/月
长白班车间普工贴标签包吃社保加班补贴包住
主营生产手机配件,鼠标,耳机,无人机,手机云台,相机,电脑,扫地机器人,帖标签,纹身染发可接收《做事比较轻松》
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华
【上班时间】:
8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班
正式工:
(2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》
临时工:
【工资6000--8000左右】
工价18-25块/小时
岗位不同工价不同
【年龄】:16岁~45岁
【体检】:不体检
【吃住】:包吃住
【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择
【部门】:包装部,组装部,标签部
【工作岗位】:组装,贴标签,打螺丝,打包装,QC,检测,工作轻松简单。
【工资借支】:每个星期都可借200-600
【住宿】:4-6人间/空调
【伙食】:纯包吃3餐
【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔
【纹身染发】:可以接收
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央企日结280坐岗包吃住/上六休一
6000-7000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结
岗位职责:
1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务
2.按时完成生产计划要求的工作量,确保产品数量和质量达标
3.遵守车间管理制度,做好设备日常点检与工作区域的5S整理
4.配合班组长完成临时安排的生产支援或物料搬运等工作
5.正确佩戴劳保用品,严格执行安全生产规范,及时报告异常情况
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应倒班和重复性作业
2.无学历要求,接受应届生及无经验人员,入职后提供岗前培训
3.工作认真负责,有良好的纪律意识和团队协作精神
4.服从管理安排,能长期稳定工作者优先录用
5.有制造业普工、操作工经验者可适当放宽条件
库管叉车工
江浙沪最美口碑好企业-欣旺达锂电池大厂
实习生+社会工同步招聘,要求跨年工
✅浙江金华兰溪:操作工 220/天+同厂吃住包三餐
✅浙江义乌:仓管员(21/h,231/天,有工厂经验即可);叉车工(22/h,242/天,有叉车证即可)
义乌基地可安排线上面试
主要生产电动车电池 动力电池及汽车电子元气件等产品
18-40岁 男女不限
最留人车间 坐班工作 订单稳定
工作轻松 不坐班车 厂内吃住
电话/:
自动焊机手包住包吃3-5人
保温杯厂招聘:
因订单剧增,现招聘;双工位自动焊2名
单工位3名(熟练工)小杯为主,单价八分起。
公司有食堂宿舍,工资准时
地址;永康城西工业区
联系电话
浙江金华寒假工+社会工同时开招不卡黑户+不卡案底不卡纹身+可接受少数民族 【金华最
6500-7500元/月
工厂焊工包住包吃月结
寒假工+社会工同时开招
不卡黑户+不卡案底
不卡纹身+可接受**
【金华最优汽配厂】持续开招
16-52周岁,夫妻工可以,50岁以上需要提前报备)
✔暑假工16岁以上
员工17元/时+加班奖励
:5元+奖励
✅社会工
员工工资22元/小时+加班奖励
(超高工时,综合月薪在6500~7500元/月)
:2元/时+奖励
✅工作内容:主要以辅助机器焊装,操作简单,不需要技术,面试不卡,只要愿意做都可以接受。
工作时间:8:30-20:30能接受两班倒的,一个月倒班一次
住宿:4-6人间,水电平摊,,餐厅菜食种类比较多,自己可选,有面食,馒头等,一餐7-10元/餐
✨,,,离职提前一个月申请,,。
⌚面试时间:周一到周三,12:00-13.00
企业服务:
张老师
玩具厂小时工28/h包吃住308块/天“不压工资”长短期都要年底不回家奖金3000块
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工厂招工要求:
1、不限经验,18岁一45岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
搬运工工厂搬运工
岗位名称:1.天河机厂搬行李箱;2.横店万纬京东长白班;3.横店食品厂工厂;4.天河祁家湾交界孝感闵集包装厂。
岗位要求:1.第一岗位:负责乘客行李的搬运,工作简单,上1休1制,需忍受一定程度的体力劳动,适合身体健康者。年龄限制为22至52岁。新手工资为每月4000元,转正后工资为每月4500元以上加全勤500元。2.第二岗位:长白班,包住宿,工作时间为820点或1022点,适合寻求稳定工作时间和充足休息时间的人。有留守奖,男女不限,年龄范围为18至40岁。初期工资为每小时20元,后期计件工资可达每月6000至8000元。3.第三岗位:需倒班,工作时间为820点两班倒。入职即交社保,包吃住。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。年龄范围为18至49岁,男女不限,薪资为每月5至6千元。4.第四岗位:需倒班,工作时间为820点,月休两天。工作环境有空调,包吃住,工作性质为坐岗。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。过年人走账清,年龄范围为18至48岁,薪资为每月5500至6000元。
薪资待遇:1.第一岗位:新手期月薪4千至转正后月薪4千5以上(加全勤)。2.第二岗位:月薪最高可达八千以上。初期时薪至少二十起步并享受包住宿待遇和过年留守奖;后期可获得更高的计件工资。具体薪资根据工作表现而定。3.第三岗位:月薪范围在五千至六千之间。具体薪资根据表现而定。来吸引更多优秀的员工参与本工作岗位的竞争等薪资待遇相关信息待新员工入职培训时再进一步通知传达员工是否适用转班问题等工作的有关事情的变化(简要了解所聘用职位所处的岗的工作所需要的基本情况特点优点价值能力等)、背景和经验素质是否拥有共同属性及其他隐含意义和关联性表现认识等各项事情的准备和改善满足所在行业的发展趋势和市场需求等各方面的要求)。薪资待遇包括基础薪资和福利保障等部分构成具体数额和待遇标准等细节问题待入职后进一步了解确认和详细说明具体的收入报酬内容和标准及与之相关的具体要求和管理细节情况及相关部门的分工管理等方面的保障来更好的理解保障并协调待遇等相关工作获得相关的确认核实协调的结果和标准同时招聘工作的组织管理须考虑到相关的福利待遇以及职业发展路径等相关问题进而确保招聘工作取得良好的效果并能够为公司的发展提供有效的人力资源保障和管理工作的支撑与协调管理力度提升员工招
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