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岗位职责: 1.负责挖掘并培育具备潜力的新人，重点聚焦有发展潜力的艺人资源 2.与艺人达成合作，提供专业建议和持续支持 3.协助处理艺人的日常事务管理，保障其职业发展有序推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，善于与艺人建立稳定且互信的合作关系 2.拥有深厚的行业背景，能精准评估艺人的发展潜力与市场定位 3.具备多任务协调能力及高效的组织管理水平

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