拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。

分货员，要求细心 月工资7000-10000

百货类商品拣货 收货 退货，长白班，工作简单，发薪准时 岗位职责： 1.负责百货类商品的精准拣货、高效理货及规范发货操作 2.执行日常收货验收，核对单据与实物，确保数量与质量准确无误 3.处理客户退货及库存调拨，完成系统录入与台账登记 4.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的货物分类与识别能力 3. 身体健康，能适应站立作业，吃苦耐劳，服从排班安排 4.无不良记录，遵守公司规章制度，具备良好职业素养 5. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，接受应届生及零经验人员

捡货，打包，发货

豆芽～打包～去壳～打板～最好会开车……工资面谈～QQ

收、发货；打包

按照分拣订单完成配货任务。 晚上10点上班一直到配货任务结束。大概凌晨2点左右能够下班。 可以兼职。个别优秀者可以转正。 25块钱一个小时。

线上超市打包 周休一天

医疗器械仓 打包员、拣货员，可以选择岗位面试 工作内容： 1、打包：核对订单信息后选择合适包装打包商品出库 2、拣货：根据订单信息拣选对应商品下架并运送至指定位置 待遇福利 1、底薪1300+全勤50+餐补360+质量奖金500+计件，大夜班补贴30/次，目前在职员工平均到手薪资7000-8000； 2、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、入职缴纳五险一金。 工作时间：，，半个月转一次班，月休4天排班制； 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、人品端正，无不良嗜好，具有良好的团队意识； 3、熟悉智能手机操作、认识26个英文字母； 面试流程：面试（2-3小时）——入职临时工（3-5天）——转正

苏州市常熟市招工地小工/杂工

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄18至65周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息， 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

苏州市常熟市招泥瓦工

招聘测量员1名，负责点对点测量工作。每天工作11小时，最低工作期限为6个月。提供商业保险，为80元/月。岗位补贴约为每天20元，另有0至20元的月度绩效奖金。要求大专及以上学历，理工科专业。

苏州吴中越溪张桥村需要一名氩弧焊工，长期或临时均可。

条马零食仓（巴南仓，空港仓）操作分拣/B2司机（驾驶证满一年，持货运证有就行，可以用导航）18~42岁以内分拣操作工/司机上满160小时4200/6200+超过算加班+夜班补贴30元/晚=综合工资约6000-7000+元/月分拣上班时间08:00-17：00，20：00-05：00（根据订单情况可能会有加班）司机上班时间07：00-16：00，21：0006：00（根据订单情况可能会有加班）驻场老师报名岗位地址+姓名+电话+年龄+家庭住址1、（巴南仓）分拣工暂停面试，司机继续;巴南仓面试时间如下：司机：周一至周三：下午14:00/周四至周五：下午19:00巴南区南彭公路物流基地盛保路443号（巴南仓）2、（空港仓只要司机）：下午准时面试！重庆市渝北区万纬物流园宏腾路

招工临时工，拆退件，计件日结。大概一小时10----15左右。具体根据个人。电话：地址：十路解放路

东良马村东招快递打包工若干名，上午8-12点下午2-6点年龄25-45之间要求手头快心细每月15号开支电话

招聘，因业务发展需要，现急聘以下岗位人员：1，白班计件包装工数名2，晚班计时包装工数名有意者欢迎来电咨询或直接面谈，期待您的加工作地址：南通（老华威驾校）华威菜多多市场内聚谷丰供应链联系电话：陈小姐

辉煌智能招聘仓库配货员:多名地址：古一高美联系电话:

1.初中及以上学历， 18-50岁， 18-48岁，身体健康!!!适应夜班!吃苦耐劳服从管理; 2.工作内容:快件的分拣、装卸。(装车、扫描、供件、分拣、集包、封包、拆包、倒包等)，自动化作业，流水线操作，入职有师傅带，简单易学; 3.工资待遇: 1、5800-7500元/月; 2、装卸车7000-12000元/月。 4.福利待遇: 可以提供食宿，有空调，有热水器，独立卫生间 5，以下班次时间仅供参考，具体以操作货量为准！ 月休4天，岗位入职后操作随机分！ 6.工作地址： 工作地址：江苏省苏州市相城区海亭路178号，韵达苏州分拨中心 7.联系方式: 李先生： 周先生： 温馨提示: 入职需携带身份证原件，韵达人事部先行面试 欢迎有志青年加入到韵达大家庭 8:00-12:00，20名，25元/小时。先到先得

主要配合师傅打下手，听从指挥

全部长白班，吃住在厂，免费工作餐，宿舍六人间，不查纹身花臂，当天安排住宿！ 18-48周岁，男女不限！无文化要求！

岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

持续面试！ 【吴江优质线束】 年龄：16-42周岁，男女不限，独立填表、服从管理。 员工长期日结240/天，一天一结，点对点，，无工期限制。 员工240元/天，支付12.31号，后续政策待定 主要做汽车线束，两班倒企业，有部分岗位长白班，岗位随机分配，要能接受站班；，。 食宿待遇：工作餐免费，，水电费平摊，住宿厂外，面试当天安排住宿！

#苏州本地工厂普工招聘 地点：苏州本地厂区 薪资：250-280元/天 福利：包吃包住，宿舍配套齐全 岗位：简单组装/包装，手工活，轻松不累，无需技术经验 亮点：不用体检，面试简单，上手快 班次：两班倒（可选长白班） 要求：男女不限 年龄16-50，能配合上班，服从管理 ️温馨提示：无任何入职费用

【岗位职责】 1. 统筹订舱、拖车、报关、仓储等进出口操作全流程，保障订单按时交付； 2. 制定并优化操作流程与SOP，监控通关、运输时效及运营KPI； 3. 处理操作异常与客户投诉，协调船公司、报关行、车队及海外代理； 4. 管理运营团队，负责排班、培训、考核与能力提升； 5. 管控运营成本，审核供应商服务与费用，推动降本增效； 6. 协同销售、客服、关务部门，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2. 5年以上国际货代运营经验，2年以上团队管理经验； 3. 熟悉海运/空运进出口操作、订舱及报关流程，有船公司或海外代理资源者优先； 4. 英语良好，能处理英文单证及邮件沟通； 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的统筹协调与问题解决能力。

招聘：小时工 年龄 18-47、 前2个月按26元/时，第3个月27元/时,6个后按28元/时，直招，直发无需要补差价，月210-230工时，上班是6天8小时，目前长白班为主，可以选择长期小时工，也可以6个月后转正（缴纳五险一金）综合工资6000一7000 普通体检90元不测听力 免费三餐、住宿包含水电扣50元/月 商保100元，每月10号发工资（1-30号）面试先参观车间、不过安检门、不穿无尘衣，组装电动工具，站班。

一、岗位职责 1. 负责电子秤产品的组装、打螺丝等作业，由两到三人协作组装电子秤 2. 服从车间管理安排，按时、保质完成生产任务，配合正常加班 3. 遵守厂区规章制度，做好岗位自检，维护生产环境整洁。 二、任职要求 1. 有电子厂工作经验，上手速度快，会组装、打螺丝者优先 2. 能接受长白班，加班按订单量安排 3. 做事踏实认真、责任心强，能长期稳定工作 三、工作时间 - - - 休息安排：上六休一，基本上周天休息 - 工作模式：长白班 四、薪资福利 1. 计时薪资 2. 餐食福利：中午提供免费工作餐，晚上加班有工作餐，不加班无餐 3. 长期激励：做满一年享有年终奖 4. 工龄奖励：在职员工享有工龄奖，随工作年限逐年递增 5. 其他说明：不包住，厂区提供干净整洁的工作环境 6. 带教支持：老员工带教。 五、培训与发展 - 完善的带教体系：新员工入职即安排老员工带教，快速熟悉岗位技能 - 稳定的发展平台：公司订单长期稳定，重视员工稳定性，愿意长期做的员工，会优先获得岗位调整、技能提升的机会。 六、公司介绍 昆山七华电子，是一家专注于电子秤研发、生产与销售的实体制造企业，深耕行业多年，产品覆盖商用、工业等多领域，市场口碑稳定。厂区管理人性化，不穿无尘服、不看显微镜，长期稳定发展。 七、企业文化 - 企业理念：踏实做事，诚信经营，和员工共同成长 - 企业精神：务实、负责、协作、共赢 - 经营理念：以人为本，重视每一位员工的付出，提供稳定的平台与发展机会。

全职，五险一金，有户外工作经验，肯吃苦，善管理，能团结小组成员，以身作则。逻辑能力强，英语有相当于四级

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力