电梯维保员岗位职责：1．遵守国家法律法规，遵守公司相关制度；2．在工程项目经理领导下工作，服领导安排；3．根据国家及公司要求，在确保自身及设备安全的前提下依据规范要求严格执行维4．保计划，完成所辖项目的电梯保养工作，规范填写维保、急修单并按时提交公司；5．保持维保现场的仪容仪表及工具准备，24小时电话通畅；6．保持与甲方的良好沟通，完善维修及保养进、出场与物业的确认手续；7．处理召修及应急救援工作，并及时上报处理结果，材料需求及时向主管提起申请；8．保养及维修完成后，按要求拍摄照片发维保内勤存档，每月5日前上报；9．完成年检的准备工作，并规范填写电梯年检自检报告；10.配合公司催款，并及时回复结果。岗位要求：1.学历中专以上2.工程管理、机电一体化等相关专业，必须持操作证3.1年以上相关工作经验，熟悉电梯的相关规范，熟悉电梯的维保作业流程；4.具备基本的网络技能，判断能力、执行力、人际能力、沟通及协调能力

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薪资6000-8000，试用期拿到手4000-5500（保底），试用期后根据表现分配梯量工作内容：电梯维保，关闭工单，风险管控岗位要求------有t证，2年经验优先，没经验也可。福利待遇：1、薪酬：试用期保底拿到手4000-6000-------到手到手，税后试用期结束-------综合薪资6000-8000入职购买六险一金2、福利法定节假日、婚假、护理假、产假、法定年休等带薪假期，过节费3、发展：全面的技能培训、相应认证工资，广阔的发展平台以及内部转岗。工作时间：9：00-18：00，月休6天。-------值班的时候驻点就行，平常下班就回家，休息基本都在周末

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试用期一个月，试用期底薪3000，五险，熟手培训,2-4天，新手培训1个月甚至更久直到能上手，1个月后继续做需自费考水电工证基本底薪+维修提成+保外提成①1、会水电维修为基础入职项，则月基本工资为3500元；2、同时会厨电维修，则在月基本工资基础上加500元；3、会冰洗维修，则在月基本工资基础上加500元；4、会空调维修，则在月基本工资基础上加1000元；5、会电视维修，则在月基本工资基础上加500元；6、会门窗家具维修，则在月基本工资基础上加500元；7、会墙面、地面、漏水维修，则在月基本工资基础上加1000元；8、如果维修人员为全能维修，则其月基本工资为7500元。二、维修提成：1、以用户下的订单为基础，订单内单项维修提成为10元；2、每个订单内，每增加一项维修，则增加提成8元；3、厕所马桶、蹲便池疏通，提成为30-50元；4、冰洗、空调的小修提成为10-15元（指：一般调整、换遥控器、换进排水管等）5、冰洗、空调的中修提成为20-40元（指：洗衣机换轴承及电机、冰箱换显示板、空调换外机板）；6、冰洗、空调的大修提成为50-80元（指：洗衣机换总成、冰箱修内漏及换压缩机、空调换压缩机、四通阀等系统内机配件）。三、保外提成：扣除成本50%提成（根据企业收客户的总费用-材料成本后剩余的金额，公司和师傅对半分）上班时间：①早9-晚9，做完可提前下班，不打卡，休4天，享受夜班补贴工作内容：家庭维修：包含水电、厨电、冰洗、空调、电视、门窗家具、墙面地面漏水维修等

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