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JDL京东物流-无锡散货分拣中心招聘正式工分拣员岗位： 主要负责：码货、卸车都要会，服从现场分配安排。 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（两班倒：综合薪资7K-8.5K＋，到手7K+；）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求 1、25-50岁，。 2、上班时间：①两班倒白班7~16点30；晚班19~6点（半月转班）。

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招聘：售后仓库分拣员（五险一金+双休）薪资：5000元/月岗位职责1.负责售后仓库货物的分拣、整理及上架工作2.准确核对货物信息，确保库存数据的准确性3.协助处理仓库内的盘点、清查等工作任职要求1.大专以上学历，物流管理等相关专业2.熟悉仓库管理流程，具备货物分拣技能3.工作认真负责，有良好的抗压能力和团队协作精神

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4.30信息更新，岗位增加 【无锡电动车雅迪分厂】 学历：初中及以上 年龄：18-40周岁 要求:身体健康，能适应制造业生产环境，适应加班 ️岗位: 普工:15人（男女不限，产线打螺丝） 检验员：3 人（需有检验员经验） 高位叉车：1 人（有叉车证，有工作经验） 薪资待遇:计件工资，综合薪资6000-10000 每月15号发上月整月工资。 福利待遇： □工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 □宿舍4人间，设施齐全，独立卫生间，水电费自理

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工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

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招聘 本公司因生产需要，招聘以下岗位： 装配工 1名 ，35-50岁，偶尔需要出差，有出差补贴，学徒工资5000起，交社保，餐补， 无锡市同翔机械化工厂 地址：堰裕路19-1（厂区内） 电话：罗主任

18-40岁，12小时常白班 操作机台，都是手工活 站坐自由恒温车间，管理人性化 有工作餐，可以带手机

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理货员 年龄：18-50岁，12小时长白班，负责鞋服仓库的打包理货等工作。 会使用扫码枪，简单电脑。 薪资:18/小时+600(绩效)+120(交通补贴)，免费工作餐。 综合薪资6000左右 包吃，