
临勤兼职安保
100-200元/天
保安包吃20人以上日结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
4.形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排
5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识
老小区酱油岗保安4500~5000包吃住月休四天可预支可短期
4000-5000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职兼职假期工
老小区保安酱油岗工作轻松简单
月薪4500~5000,月休四天
发薪日:每个月15号准时发工资
包吃包住可预支工资,18—40岁,可短期
耍耍岗酱油岗保安4000包吃住月休四天
4000-5000元/月
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职
【工作内容】
负责小区、商场、写字楼日常秩序维护、巡逻值守,进出人员、车辆简单登记,工作轻松稳定,无重体力活,岗位简单易上手。
【薪资待遇】
综合月薪:4500-5000元
包吃包住,住宿环境干净,吃住全包,
每月15号准时发薪,不压工资、不拖欠
月休4天,正常休息
可预支工资,资金周转灵活
【上班时间】
12小时制
早8点—晚8点 7点到7点(包含吃饭、休息时间,作息轻松)
【岗位优势】
工作环境好、室内外结合,轻松不累,管理制度人性化,长期稳定上班,适合长期干
【应聘要求】
身体健康,服从管理,踏实肯干,有无经验均可。
养老岗位保安,65岁以下
2000-3000元/月
保安包住免费培训6-10人月结全职
配合物业日常管理工作,老小区,监控,巡逻岗,工作轻松,年龄要求63岁以下(适合刚退休人员),身体健康,包吃住,公司买意外险,法定节假日双薪,工资待遇2330,月休四天,有意向的朋友可以联系
营业厅保安
4000-5000元/月
保安巡查包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.身高1.75米以上,负责工作区域内的安全巡逻、办事人员指引,确保人、财、物安全
2.协助处理突发事件,配合公安、消防等相关部门开展应急工作
3.维护责任区域内秩序,劝阻违规行为,保障正常办公或经营环境
4.按要求完成交接班记录、巡查日志等基础台账工作
5.月休六天
任职要求:
1.无犯罪记录,身体健康,具备良好的责任心与服务意识
2. 吃苦耐劳,上白班,服从岗位调配
3.具备基本沟通能力与应急反应能力,退伍军人或持保安员证者优先
4.学历不限,年龄一般为22-45周岁,符合当地保安从业基本条件
5.遵纪守法,品行端正,无酗酒、赌博等不良嗜好
老小区酱油岗坐岗保安4500~5000包吃包住可预支
4000-5000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职兼职假期工
老小区保安酱油岗工作轻松简单
月薪4500~5000,月休四天
发薪日:每个月15号准时发工资
包吃包住可预支工资,18—40岁
简阳石化,包吃住/安保轻松好玩岗
3000-4000元/月
保安巡查包住包吃1-2人月结全职
油库消防保安,包吃住
23-48 岁以下。身高168以上。无纹身,无案底。
薪资:3000一月,
工作:负责责任范围内的巡视巡查。
上班时间:8点到8点,半个月倒班一次,上4休3
武侯区汇C商业街保安(白班/夜班可选)
4000-5000元/月
保安包住3-5人月结全职
武侯区汇C商业街保安(白班/夜班可选)
轻松好耍
接受身份证照片+预支+当天安排宿舍+入职0费用+大龄工
1、人员要求:23-53岁(形象好的可以放宽);净身高不低于168cm,形象良好,具有较好的沟通能力。汉!无犯罪记录,身体健康!服从安排,有服务意识!不要短期工!
2、工作内容: 白班:8:00-20:00,夜班20;00-8;00主要是巡逻、门口登记,打点楼道,
3、薪资待遇:4000-4200月,,每周可以预支每月正常休息4天左右!吃住情况:包住(),吃饭自己解决!
长白班/老小区保安4000/月包吃住
4000-6000元/月
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职
保安队员10名
工作内容:巡逻、门岗、登记、维护区域秩序
工资待遇:4000-4200/月
岗位要求:
1.年龄18-45周岁
2.无案底/无残疾/无纹身(小面积可拍照)
3.工作负责、服从安排
纺线厂长白班 包吃包住包三餐 月薪6000以上
6000-8000元/月
长白班车间包吃包住20人以上月结
纺线厂长白班
包吃包住
民族不限
当天安排住宿
优势:恒温车间+手工轻松+有师傅带+可接收学徒生手+包吃包住包三餐
薪资待遇:综合6000~7000元,底薪3400+计件+绩效。
,18—45岁,视力好,身体健康,无疾病,服从安排。
工作内容:主要负责穿线,站岗,恒温车间作业。
工作时间:早班8:00-20:00,中班12:00-24:00,两班倒,无长夜班
吃住情况:包吃包住,包三餐
其他要求:面试合格需体检,满月发薪在职报销
招聘不锈钢打磨拉丝熟手1名。薪资为6500-10000元/月。工作地址在新繁镇光荣桥。
6500-10000元/月
打磨1-2人月结
招聘不锈钢打磨拉丝熟手1名。薪资为6500-10000元/月。工作地址在新繁镇光荣桥。
装卸工月结
招聘装卸工,要求年龄35-55岁,持有摩托车驾驶证,身体健康,团队意识强,服从工作安排,会开叉车者优先。薪资面议,月休1天。工作地址位于力展物流爱登堡2店。
力工1-4天包吃1-2人日结
看清楚能做再打电话,工资是固定的不讨还,少爷和混的勿扰,来了也不要,明天早上9点这里要3人卸货搬东西,铁床木板配件,一车13米,一车9米6,铁床带轮子的,把木板放床上推下来就好,要推上楼进房间有电梯可直接推进去,8小时240,包水中餐,日结,合适后面可以跟着安装上螺丝,能做个两三天
餐厅领班月结
招聘餐厅包间服务领班/主管1名。年龄要求20至35岁,男女均可,需具备1年以上相关工作经验。提供食宿,每月休息4天,薪资面议。工作地址位于新繁镇滨江西路350号。
保安包住包吃
招聘保安员,班次:长白长夜综合工资:试用期3600元转正3800年龄:45周岁以内。身高173及以上无犯罪记录,提供健康证或近期体检报告管吃管住地址:天津市西青区中北镇电话:
珠海安保集团有限公司(深圳招人)
5000-6000元/月
保安包住免费培训6-10人月结全职
珠海安保集团有限公司(市属)
因业务拓展
招聘岗位:【安保员、安检员若干人】
工作地点:深圳市光明区圳美
岗位要求:
1.年龄18岁-45岁以下,初中以上学历;
安保员身高170CM以上;安检员身高160CM以上;
3.五官端正、无不良嗜好、无犯罪记录,最好有保安员证;
退伍军人优先。条件优秀者可放宽条件。
福利待遇:
1.待遇4800/月,月休两天,4500月休4天。12小时2班倒。包住,(不住宿补200元人月,不买she保补500元人月)
2.购买珠海社保
3.专业系统培训,,晋升空间大;
联系电话:
面试地址:
深圳市光明区新湖街道云谷社区圳园路628号中大附属第七医院。
5000元室内保安(吃住都在单位)
5000-6000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
- 当天安排工作和住宿!
- 工资:4000-5000/月,身高 173cm 以上,年龄 18-45 岁以内;
- 要求:无犯罪前科,有保安证(公司可以办证)
- 室内巡逻岗,坐岗,可以玩手机!
- 管吃管住,一日三餐顿顿有肉。
- 吃住都在单位,不需要通勤,寝室有空调、洗衣机、热水器。免费发新衣服(不收取费用)
5500空调小区坐岗包吃包住包工装包被褥可以支持玩手机
4000-6000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
1、薪资待遇:5500元每月,补助 奖金、加班另算。
2、福利待遇:包吃、保住、可预支工资,有带薪假期。
3、晋升保安 班长-队长
任职资格:
1、18-50周岁,身高166cm以上,身体健康,无不良嗜好;
2、包食宿,环境好待遇优;
3、面试合格当天安排住宿;
8小时,纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈(实际工作时长6小时,休息室可以玩手机)
白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排,夜班坐岗轻松事少
包吃包住,吃单位食堂自助管饱管好,住宿条件优异,各项设施齐全条件优异,工作单位吃住
工作内容:工作轻松,简单好干,当天就可安排住宿,人要踏实本分,不耽误上班就行。
伙食住宿:
1、公司提供三餐。
2、公司为员工提供宿舍,所有宿舍均提供独立的冷暖空调,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装
保洁开荒保洁保安
智慧城小区招聘启事工作地址:西藏拉萨市城关区,西藏藏经博物馆旁智慧城小区联系电话:招聘岗位1.保洁领班1名薪资:4000元/月,不包吃住,月休4天要求:藏汉双语熟练上班时间:08:30-12:30,14:30-18:302.保安2名薪资:3800元/月,长白班,月休4天,不包吃住要求:藏汉双语上班时间:08:30-20:30试用规则保洁、保安岗位试用期均为7天,。
临时工
招聘夜班工作人员,上班时间为夜间班次,具体可面议。要求能适应夜班作息。薪资面议,准时发放。工作地址位于金石镇金和路信宇机电隔壁。联系方式:同步四川成都。
兼职月结
招聘肉类剁肉工,人数若干。要求60岁以下,要求55岁以下,身体健康,手脚麻利,服从工作安排,具备团队意识和敬业精神。无犯罪记录,有健康证者可立即上岗。可短期兼职。薪资约4000元,另有社保,具体事宜面谈。实行8小时工作制,月休4至6天。工作地址位于成都市成华区海滨湾支路成都动车段八里综合楼1号附22号。
临时工3-5人
雁跞装饰招临时工(3名)年龄50岁以下,工资面议电话:刘红刚地址:崇州市三江镇宋村雁跞装饰材料有限公司崇新路口150米
临时工日结
今天龙泉公路口岸日结男女不限,到了计时-20点左右打包,会用打包器,16元/小时,不包吃,工资次日到账,可以来的私聊我。
形象岗 巡逻岗 长白班 长夜班 包住 买社保 4700
4000-5000元/月
保安包住包吃月结
长白班 长夜班 买社保 形象岗 巡逻岗 普岗 就近安排 ,4600-5300身高要求170以上,无纹身,无案底,年龄40以下,有食堂
中控员
3000-4000元/月
中控员保险1-2人月结
消防控制室值守
按照值守要求进行登记,
查看现场确认真实状况
统筹值守小组工作
懂消防设施工作原理和基本问题处理
有过管理经验,能适应偶尔夜班
有过行政人事管理工作经历优先
四川成都屠宰场(杀猪的)招聘普工1名。男女不限、上班时间凌晨一点半上班至七点下班,工资面议
临时工1-2人
屠宰场(杀猪的)招聘普工1名。男女不限、上班时间凌晨一点半上班至七点下班,工资面议。联系电话陈师。
保安
4000-5000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职气质好年龄可以放宽
学校门岗,巡逻岗12小时月休4天工作轻松免费服装,学校有食堂,3800一4100元包住不包吃,身高175无犯罪证明,退伍军人优先50岁以内有保安证优先,每月25日左右发工资联系电话曲
安保
4000-6000元/月
巡查保安月结全职
我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度,全面梳理督察的常规工作内容,内容通用且适配各类岗位督察场景。
督察工作内容
督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作,是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位,核心工作内容具体如下:
一、日常巡查监督工作
1. 在岗履职巡查:常态化开展日常巡检,核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态,杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为,保障全员在岗尽责。
2. 工作规范检查:监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作,检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性,及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。
3. 环境与物资督查:巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况,检查物资领用、存放、使用的规范性,排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。
二、重点工作督办落实
1. 专项任务督查:针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标,全程跟进督查推进进度,核查各部门执行力度、落实质量。
2. 滞后问题督办:对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务,及时记录、提醒预警,下发督办通知,督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板,确保各项工作按时保质落地。
3. 重点时段督查:针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段,开展专项督察,严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题,保障特殊时期工作秩序稳定。
三、问题核查与整改跟进
1. 问题收集核查:主动巡查发现工作问题,同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议,对各类问题进行实地核查、事实核实,厘清问题原因、责任主体、具体细节。
2. 整改跟踪落实:针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患,明确整改标准、整改时限、责任人员,全程跟踪整改进度,逐项核查整改结果,杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。
3. 问题汇总分析:定期梳理督查发现的各类问题,分类统计问题类型、高发岗位、高频问题,分析问题产生的根源,总结工作薄弱环节。
四、纪律作风与合规监督
1. 纪律规矩督查:监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律,严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。
2. 服务作风监督:针对对外服务、对内协作工作,督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率,整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题,提升整体服务质量和工作风貌。
五、台账记录与汇报总结
1. 日常台账管理:每日、每次督查工作做好详细记录,如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账,做到一事一记、有据可查,保证督查资料完整、准确、规范。
2. 定期汇总汇报:每日做好工作小结,每周、每月汇总督查工作情况,梳理问题数据、整改成效、现存隐患,撰写督查工作总结、工作简报,按时向领导汇报整体督查情况。
3. 结果反馈公示:定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报,正向激励规范履职人员,对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。
六、制度优化与辅助工作
1. 制度落地监督:协助单位落实各项管理制度,监督新制度、新规定的落地执行,收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处,向领导提出优化、完善建议。
2. 配合专项检查:配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作,整理督查资料,提供真实有效的督查数据和台账材料。
3. 常态化宣导提醒:针对督查高频问题,常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导,提前规避违规问题,降低工作差错率,助力单位规范化管理。
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栏目概述
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