岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧，有责任心和高效执行力，具有机械背景者优先考虑

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！做过工程行业的优先。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

岗位职责： 1. 档案与台账管理 负责部门采购合同、订单、验收单、出入库单据、对账单、付款申请等全品类业务资料的归集、编号、整理、归档及保管工作；建立并维护采购合同、供应商信息、设备资产、材料出入库、不合格品处理等各类台账体系；统筹供应商档案建设及资质动态更新，同步做好部门行政文件、报表、会议纪要、制度流程的收发、登记与存档管理；严格执行资料借阅流程与保密规定，按时完成数据汇总及统计上报任务。 2. 系统数据维护 承担物资管理系统中基础数据的日常维护，及时录入或更新供应商资料、物料编码等信息；定期开展系统数据与实物、纸质台账的核对工作，发现差异及时反馈并协助整改，确保系统数据的真实性、准确性与一致性。 3. 流程协同支持 协助采购人员完成各类单据的流转跟踪、审批进度跟进以及资料扫描上传等工作；配合财务、审计等相关职能开展合规性审查，按要求提供所需凭证及档案材料。 4. 采购辅助执行 跟踪物资到货情况并适时催办，参与现场验收环节，完成系统内入库操作；协助对接供应商，推进往来对账、发票收集及付款手续办理等事务。 5. 其他工作任务 落实上级交办的临时性工作安排，积极支持公司及部门内部跨岗位、跨部门协作事项。 任职要求： 1、身体健康，能适应短期出差的工作需求； 2、大专及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机械制造等相关专业优先； 3、具备1-3年建筑施工企业设备材料管理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽经验要求； 4、持有材料员、设备管理员等相关职业资格证书者优先； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，能够独立完成台账搭建、数据统计与报表编制，具备基本的数据分析能力。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与业务核心。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习并参与团队管理及运营流程，协助目标分解与落地执行，逐步沉淀团队协作与管理能力。 4. 按时参加公司安排的培训课程与能力测评，达成阶段性成长指标，为向管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，金融、工商管理、市场营销等相关专业可优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压素质，能够高效融入高强度工作节奏。 3. 擅长沟通交流，具备团队合作意识，客户服务导向明确。 4. 热爱保险领域，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标与规划。

工作职责 1. 负责品牌在新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的内容规划与日常运营，打造贴合年轻群体喜好的原创内容。 2. 参与区域市场线下推广活动的方案设计，联动线上内容实现整合传播，增强品牌影响力并促进产品销售转化。 3. 组织开展终端市场调研，采集消费者行为信息及竞争对手动态，运用数据反馈优化内容策略与传播效果。 4. 协同客户关系管理，参与经销商培训及门店陈列支持，推动线上内容与线下渠道的联动发展。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、广告学、数字媒体等相关专业优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的内容逻辑与运营机制，有内容产出（文案/短视频/图文）或账号管理的实际经验。 3. 对快消领域具有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度与用户视角，能及时捕捉热点并融入创意策划。 4. 拥有良好的团队协作意识和抗压能力，接受跨区域轮岗安排，适应高效紧凑的工作节奏。

工作内容： 1. 裁剪车间差异表分析填写 2.裁剪车间坏片、瑕疵片清点登记 3.裁剪车间数据填写分析 4.ERP系统数据推进 5.裁片批次跟进

随州市曾都区招建筑木工

宜昌市伍家岗区招腻子/大白/墙漆、油漆工，要专业搞家装的师傅，手艺好，能吃苦，不是专业师傅，半吊子不要，工资320，，9小时，人走账清，可以干一个多月，十天发一次生活费。

江夏区豹澥街道]三眼桥社区3栋，万家乐油烟机拆洗130，时间自约。

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武汉市武昌区招工地小工/杂工

三十岁以下勒劳有驾驶证体检报告，工资面议，

负责物流客户订单处理、接单跟进、数据统计报表编制，以及收支对账单的制作与核对工作！ 周末单休！

整理内部资料，收集单据，整理公司对账单

大城县光伏公司招文员，会开车工作经验者优先，月薪丰厚。

招聘下各镇黄梁陈兼职文员，工作4～5小时

【招聘岗位】：招聘包装，分拣，扫码，贴标签岗位 【招聘要求】： 年龄22~49周岁，接受短期工，临时工，至少做满半个月，离职提前3-7天提交。 一、【工资待遇】： 1、薪资待遇：短期260-280元/天，包吃住，短期至少做15天，入职满一周可预支 2、长期工:6500-7500元/月（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），晋升空间快 二、【工作时间】： 1、上班时间8点-20点，中间休息两个小时，工作简单轻松。 2、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 三、【福利待遇】 1.公司免费提供三餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、免费4人间，宿舍宽带、独立卫浴、空调、 洗衣机，热水器一应俱全 3、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品

东津大湾区二期工业园长白班招操作工️ 计时绩效，13.5元一小时。每天工作10.5小时，岗位稳定，无尘车间，坐班，空调开放，工作轻松，面试通过直接入职！ 招聘要求：年龄18-40岁，男女不限，学历不限，专业不限，工作认真，有责任心，能适应团队作业。 工作内容：研磨，点胶，组装，检验 薪酬福利：试用期：底薪+加班费（法定1.5/2/3倍）+全勤+住房补贴+餐补，综合工资约3500-4000元。 转正后：综合工资4500-5500元（上不封顶），买社保

岗位职责：普工，组装工，质检，机加。 坐岗空调车间，不限经验。 包吃住，当天安宿排宿舍！住标准四人间公寓式。 薪资：底薪+全勤+绩效+餐补+补贴+，综合薪资6000-7000。 年龄：18-48 岁。 吃住情况：免费提供工作餐，免费提供4人宿舍。 工作时间：白班8:00～20:00

要求：眼不花、手脚灵活，能吃苦、有团队精神，能长期稳定做 工作时间：8:00-20:30 岗位：裱花、包装、成型、插棒等（车间随机分配） 薪资：11元/小时，月综合3500-4000，次月底发薪不拖欠，零费用入职 后期可申请计件，计件工资都在4500-5500左右 福利拉满：免费三餐+包住宿（独卫/空调/热水器）+月休2-4天+年假 报到：早8:00到行政人事部，带身份证原件、非玻璃/瓷质餐具水杯 ️入职须知：住宿自备行李用品，不可戴首饰、留长甲/染甲、化妆、喷香水

中创新航是全球领先的新能源科技企业，主要生产新能源锂电池，主要招聘检验岗、设备操作岗，员工主要操作机台，人工辅助，机器生产等。工作轻松愉快，管理超级人性化。 一、薪资待遇: 工资280-320/天综合月薪6500～9000 元/月，底薪 2500｜加班费 3000-5000绩效 0-1300｜车补 150 + 饭补 450，发薪日准时发上月薪资。 二、招聘年龄：18-38，男女不限，身体健康 三、招聘要求：认识 26 个英文字母、基础电脑、简单算数 四、工作时间：08:30-20:30 两班倒，一月倒一次班 五、住宿：宿舍四人间，宿舍有空调，提前到可安排住宿。

大量招聘包覆岗位，新手可要，起步23元每小时，一个月后26元每小时，考核通过30元每小时，上不封顶，另外加超产奖，一个月就可月薪过万！！！ [爱心]【薪情资况】： 包工覆岗位:23-26-30元/小时 研员磨岗位:23-26-29元/小时 叉岗车位:19元/小时每补天贴62元 [爱心]【工内作容】：汽塑车料产品塑注修毛边，贴胶带，装扣、打螺丝、产装品箱 [爱心]【工岗作位】：注塑、物流、组装、包装、叉车、质检、牵引车、包覆工、研磨员.操工作等岗位 [爱心]【食情宿况】： 1、包两吃餐，食堂菜丰品富多样； 2、宿舍4人间，水费电平摊，停免车费（宿天舍花板）；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

[无须经验]面试通过当天安排吃住长白班长白 班!!! 本公司承诺面试入职不收取任何费用!!![工作内容】新能源汽车配件，车载显示屏，手机，路由器，质检，测试，贴标，理货，包装，仓管等[招聘要求】18-45岁，男女不限，无经验要求[薪资待遇] 1、长期工7000-8000/月7天可预支工资: 2、临时工260-300/天，月入7000-8000元，入职满[福利待遇]1、包吃包住，无押金费用，4-6人间宿舍，独卫阳台，热水器，空调衣柜设备齐全，无押金费用2、体检免费，入职0费用，入职7天可预支工资3、独立岗位，非流水线 4、坐岗为主，可带手机[工作时间] 5、年终奖，五险一金，节假日福利8:00-20:00，每天10小时，上六休一 【厂区福利】1、免费包三餐，休息也可以免费吃饭(有米饭、粤菜、湘菜、川菜，早餐有:水饺、馒头，粥，包子)2、免费4人间的寝室，入职就提供床上四件套;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全

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1，钳工，操机工 2，能.吃苦耐劳。