300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

我司主要从事仓配服务，工作简单，容易上手，没有重活，小货打包，封袋装小纸盒。

主要工作内容：恒温区牛奶、水果等分拣播种,冷库作业； 要求：男女不限，18-48岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊。 22元/小时，要求做完2月15日，。多劳多得。 工作时间：15：00-24：00 月薪5000-7000元。 开始时间：2026/2/4

工厂直聘百分百真实：最少做15天，也可选择长期做 【推荐朋友入职可得500-800元/人推荐奖】 可以选工种： 小时工：26元/小时，每天10-12个小时，月综合7000左右！ 长期正式工：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合7000左右 百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，，当天离职可现金发工资，16-48岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认。 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄+ PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

货物出库 货物验收/入库 总包岗位职责: 1.扫描货品出库，将很多个小件快递打成一个大包 2.现货库存入库，整理上货架。 3.协助出货上车。任职资格: 年龄20-30岁;接受应届生!有打包经验优先! 工作时间:六天制。 总包上班时间是下午13:00到晚上22:00左右 12.00-13.0018.00-19.00这两个时间是吃饭休息时间。包2顿餐食，不包住。中午要到公司吃可以让留饭 总包试岗期1-7天，试岗薪资100一天，试用期2个月，试用期薪资4500，转正底薪5500+全勤300。 所有职位都有晋升空间如工作积极努力的，可转仓库管理/后期有其它岗位空着也可转销售或运营助理:有人带。

线上超市招聘拣货员 年龄18-35岁责任心强有良好的沟通意识 三班倒每班十小时 交社保

招聘拣货员 1：负责自助售货机零食、饮料订单的分拣；仓库管理。 2:5元一单+1000元仓库管理补贴 3：分拣时间在8点-下午6点 4：仓库管理（货物摆放、整理；每月盘点；卫生清洁） 5：周日到周五，都需要分拣。 6：年龄要求：25-40。勤快老实，人品正直，积极主动，眼里有活。 7：不包吃住 地址：深圳市南山西丽麻磡路29号1栋101 请认真阅读，合适再联系，避免浪费彼此时间！

岗位职责： 1.负责电商仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理。 2.根据订单要求，准确拣选商品并完成打包，确保发货及时准确。 3.维护仓库环境的整洁与安全，定期进行库存盘点。 4.使用仓库管理系统进行商品的出入库操作，处理退货及异常订单。 5.与团队密切合作，完成上级交付的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心的工作态度，能够高效完成任务。 2.熟练使用基本办公软件及仓库管理软件。 3.有相关电商仓储或物流操作经验者优先考虑。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和团队合作精神。 5.身体健康，能够承受一定的工作强度。

企业简介: 工作内容:观澜康淮电商京东仓库上班岗位:安检贴标，部分扫描。 薪资待遇: 白班工作时间：9.30-15.30工价21 晚班工作时间:18:30-7:00工价19

25天工期22包吃住！塘厦物流小件（离章阁黎光6公里）22元/小时包吃住（吃住都在一个园区）；18-45岁，会简单电脑优先安排，岗位入库换单！两班倒，白夜班随机分配，工期2月底！每周可借支！

10000单休 香蜜湖深业中城白班不住家 7:40到8点要住菜市场旁边的阿姨 每天带过来当天的食材 （要求阿姨擅长做辅食，做饭好吃，会早教，擅长收纳整理，服从安排，品德修养好，干净整洁讲卫生，五官端正（34-43两广阿姨优先）宝宝1岁8个月，170平。联系

深圳市龙岗区年后招全职的家装门窗学徒一人（如果你身边有亲戚朋友小孩需要想一门手艺可以联系我），要求:勤快不懒听话照做，性格脾气不好，吊儿郎当的不要，要踏实靠谱能认真做事学技术，无不良嗜好，身体健康无传染病。年龄18-28岁之间，未婚勤快优先考虑

深圳市坪山区招叉车工

大年三十到初六，每天400元，包吃住，会炒电锅，有酒店经验最好

年后月嫂单 【预产日期】:3.20 【服务地址】深圳 【薪资】16000元/52天 【需求备注】：带过8个宝宝，性格好 【性格要求】：性格好 【年龄户籍】：粤菜拿手，35-45岁左右 【联系方式】：万万老师（同步）

桃浦蔬菜分拣 ✅上下班豪华大巴车接车送 ❌黑名单，案底不接受 ✓必须有手机，扫码报名 男女不限：18－55岁 班次:22:00—10:00 员工点对点251（含餐补） 苏EBQ002 刘师傅 工作：分拣，打包，称秤，拣货，贴标签，活轻松好做 ✅，一定要配合加班， 下午：4：00集合

金昌申通快递 火热招聘中 驿站理货员 1名 ✅ 假期工可做，工资面议 文员 2名 月薪：3000–6000 快递员 6名 月薪：6000–12000 ☎ 联系电话： 有意者直接来电咨询～

大量招人，快递摆件6人，司机4人换包4人，杂工4人，工作时间7点-11点下午12点-6点地址塔丰跨境电商，具体工资电话私聊

工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑 白班时间: 7：30-19:30

招聘长期工 【招聘岗位】：邮件分拣 【招聘人数】：2名 【工作时间】: 早5:30-到结束，上一休一，每月工作15天 【工作待遇】提供2顿饭，有住宿补贴， 【工资】工资5000起 【工作要求】18岁以上 【工作内容】:快递分拣， 【工作地点】拉萨市金珠西路123号，拉萨邮区中心局院内 【报名方式:

深圳市龙华区招物业维修学徒 这边是物业和装修都有做， 所以日常比较综合比较杂 收徒弟性质，（方向是往团队核心主干培养） 前期只有吃住，年龄25已下 学历，经验不限 有意者详聊，

1月26日龙华FSK---GS部门（富成电子） 招聘政策:（年前短期工） ☆重要说明： 1、可以！ 2、年前短期工24元/小时。 一、工价政策 1、工期：2月13日 2、会员工价：24元/小时（基础工价22元/小时+做到工期2月13日在职享有2元/小时稳岗奖励 2 二、其他说明 1、发薪时间：7号 2、住宿：承担住宿费用12元/天（含住宿+水电+物业管理费等）。 3、吃饭：，饭卡预充400元/月，。 4、保险说明： a、：因在户口所在地参与新农合， b、社保：因以上工价，。 5、体检：自愿体检/可选择不体检 三、工作岗位 1、组装、包装、流水线等 2、生产：手机屏幕等 四、日薪政策 100元/天，600元/周 五、招聘要求 1、18-38岁，无纹身，有效身份证 2、两班倒，坐班站班均有，无尘车间 六、面试 1、面试时间：13：30前集合面试

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

布吉地铁隧道日结工20名，8小时170元 包一餐包来**，有身份证，手机能收钱 有挖泥巴等多个工种，要服从安排！身体健康 能吃苦！打酱油的勿扰！报名电话，，明天5点半龙华汽车站开始，招满为止

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1. 通过与海外仓库团队的日常协作及业务数据的统计分析，监控海外仓储运营质量指标，协助完善海外仓储运营管理机制； 2. 与国内外相关部门保持顺畅沟通，及时处理海外仓储产品相关的咨询、异常反馈及紧急事务； 3. 协助国内客户完成系统内入库单创建等操作类问题； 4. 负责回应客户关于海外仓服务的各项咨询； 5. 跟进客户货物在海外仓的到货、上架等环节的执行情况； 6. 跟进客户在库货物的盘点、拍照、验货、清点、贴标等增值业务需求； 7. 跟进客户订单履约进度，并对相关问题进行反馈与协调； 8. 编写和更新各类海外仓管理规范文档，统一产品术语定义、解释及标准制定； 9. 协助处理与海外仓相关的其他日常事务。 任职要求： 1. 熟练操作WMS、OMS等相关系统； 2. 英语四级或以上水平； 3. 具备2-3年海外仓运营相关工作经验。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天起； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、年度全员体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，提供广阔晋升机会； 7、团队年轻化，管理扁平，工作氛围融洽。

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