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1. 日常现场管理 全面负责售楼处、别墅区公共区域、样板间、办公区的整体保洁管理工作，制定每日、每周、月度保洁工作计划，合理安排保洁人员定岗、分区、排班，保障全域环境卫生干净、整洁、标准统一，符合高端物业接待标准。 2. 人员团队管理 负责保洁团队的日常考勤、排班、轮休、岗位调配；组织新员工岗前培训（仪容仪表、服务礼仪、清洁流程、工具使用）；日常监督员工工作状态，纠正不规范操作，稳定团队人员，降低离职率。 3. 质量巡检与标准落地 每日多次全场巡检，重点维护售楼处前台、水景、走廊、卫生间、玻璃镜面、样板间等重点区域卫生；建立卫生检查台账，记录问题、整改时限、复查结果，确保卫生无死角、无积灰、无异味、无垃圾滞留。 4. 物料与成本管控 负责保洁耗材、清洁设备、工具的领用、登记、保管、盘点，合理控制清洁剂、垃圾袋、抹布等物料损耗；定期检查吸尘器、洗地机、吹风机等设备状态，做好日常保养，及时上报故障，节约项目运营成本。 5. 甲方对接与问题整改 对接物业甲方、项目负责人，服从甲方管理要求，及时落实甲方提出的卫生整改、品质提升、迎检布置等工作；配合甲方日常检查、专项检查、领导视察、客户接待保障工作，全程做好环境卫生护航。 6. 制度执行与记录汇报 严格执行物业保洁管理制度、礼仪规范、安全操作规范；做好每日工作记录、月度工作总结、人员考勤汇总、物料台账整理，按时向上级汇报工作进度、现存问题及优化方案。 7. 安全与应急管理 监督员工高空清洁、玻璃擦拭、地面湿滑作业的安全规范，杜绝安全事故；处理日常保洁突发问题（水渍污染、垃圾突发堆积、客户洒落杂物等），快速处置、及时恢复现场环境。 素质要求 做事细心踏实、责任心强，吃苦耐劳，有服务意识和团队管理意识；服从管理、遵守规章制度，无拖延、敷衍工作习惯；仪容整洁，言行得体，符合高端项目岗位形象要求。 1. 年龄与学历 28–48岁，初中及以上学历，身体健康、无传染病、无不良嗜好，能适应物业项目轮班。

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