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养老护理员是在医院、养老机构、社区或居家场景中，专业从事老年人生活照料、基础护理、康复辅助与心理支持的服务人员，是养老服务体系的核心支撑力量。 核心职责 • 生活照料：协助洗漱、更衣、喂食、如厕、沐浴，整理房间，预防压疮。 • 健康管理：监测生命体征，协助用药，观察病情变化并及时上报。 • 康复辅助：协助肢体功能训练、认知障碍干预，配合康复师开展训练。 • 心理慰藉：陪伴交流，缓解孤独焦虑，组织社交活动。 • 安全保障：排查防跌倒风险，掌握急救技能，处理突发状况。

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岗位职责: 1. 为患者提供全方位的医疗咨询与支持服务，保障其在诊疗各环节获得周到照护。 2. 协同医疗团队开展工作，及时响应患者需求，并协助完成相关行政事务。 3. 负责患者信息的维护与更新，确保数据准确、完整且安全合规。 4. 按时参加专业培训，持续提升医疗服务能力与专业知识水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能与患者建立顺畅、信任的互动关系。 2. 拥有良好的组织协调能力和责任意识，能够在高强度工作中保持高效执行。 3. 具备较强的应变能力，可灵活应对各类工作场景，同时重视团队协作。 4. 对医疗领域具有基本认知和积极兴趣，乐于不断学习与积累行业知识。

护士长岗位职责： 1. 在护理部主任的业务指导下，依据楼层护理工作质量标准与计划，结合实际工作情况，制定并落实护理工作方案。 2. 针对复杂护理技术或新开展的护理项目，需亲自参与操作与实践。 3. 督导本楼层护理人员增强责任意识，优化服务态度，严格执行医嘱、各项制度及技术操作规范，防范差错事故发生。 4. 持续发现和掌握护理工作中存在的问题，强化医疗与护理之间的协作沟通。 5. 组织本楼层护理人员开展护理技能培训，注重提升护士综合素质。 6. 主持拟定本楼层护理科研规划，监督实施过程，及时总结并推广护理工作经验。 7. 掌握病人病情及思想动态，定期召开楼层会议，检查护理工作落实情况，提出改进建议。 8. 科学排班，合理安排护士值班，并做好应急调配工作。 9. 团结团队成员，促进内部协作，提出本楼层人员的奖惩建议。 10. 负责各类物资的登记统计工作，完成护理部主任交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备主管护师职称。 2. 有二甲及以上医院相关工作经验。 3. 具备一定的管理能力和良好的沟通表达能力。

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