今天电商工人 10.00-21:00左右 15一小时 不管饭 电话

1.打包宠物零食装袋和快递盒 2.工作时间为早9:00-18:00 3.年纪50岁以下 4.需要贴快递单，要求心细和手脚麻利

京东直招半天兼职，21元/h！ 班次①8-14点 班次②13-19点 班次③18-24点（补贴15元/次） 班次④19-1点（补贴15元/次） 班次⑤20-2点(补贴15元/次） 班次⑥13-5点(补贴15元/次） 班次⑦24点-6点(补贴15元/次） 以上班次任选，周一到周日任选4天即可 工作内容:码货、分拣、供包等。 每天6/h，21元/h，再补贴15元，每周出勤4次。 工资每天6*21+15=141元 工资月结 地址:合肥市长丰县双凤路京东亚洲一号

电商仓拣货打包员，时间8：30--18：00，薪资面议

庐阳百货打包 有宝妈班 人走帐清，不压工资 【白班】8.30-17.30130/天 【白班】8.30-20.30170/天 【要求】17-50 岁 【内容】生活百货打包/封箱 【备注】自备吃自带水杯！ 【加班】提前或加班工时折算 【。

今天蜀山顺丰快递日结 夜班：18.00-6.00，180 夜班：18.00-7.30，200 夜班：19.00-8.30，200 夜班：20.50-9.50，200 年龄：18-58，18-53 内容：小件分拣，装卸，现场安排 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 不备鸽子 —————————— 蜀山顺丰纯小件分拣日结 白班6.00-18.00，170 夜班18.00-6.00，170 夜班20.50-9.50，190 年龄：18-57，18-54 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿连体帽，不能有案底无明显染发和烫发长发 独家纯分拣，无装卸车，轻松 —————————— 班次工资不固定，请咨询！

工作地址:北城 20:00-8:00 160提供吃 订签/打包/等 23-50岁

急补 打包蔬菜要临时工，包吃，带手套厚衣服 现在-24：00左右（要配合加班，活结束下班） 16 元/小时 ☎

肥东牛奶仓库打包日结工 时间:9.00-21.00 要求:22-52岁，男女不限 工资:190/天 最好有经验的，手脚麻利能干活 备注:提前 /加班按照小时 报名:姓名电话年龄

急招！急招！ 岗位：勤杂小工（装卸/杂工/分拣/保洁） 薪资：320元/天，日结！下班秒结！绝不拖欠 时间：8-10小时，白班/夜班可选 要求：18-55岁，身体健康，能吃苦 福利：包水/包饭，就近安排 入职：，当天报名当天上岗

合肥市长丰县招工地小工/杂工

招B2搅拌车驾驶员 薪资：面议 地址：安徽省合肥市肥东县撮镇镇撮镇工业园天成路8号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建筑材料 车型：其他 装卸要求：需要装卸 经验要求：能开会倒

合肥市蜀山区招抹灰、砌砖/石

诚聘: 炉台一名:7500~8500 滨湖银泰，月休息4天 ，住宿条件优越

商品车短驳司机-合肥长丰县（包住、五险） 薪资：9000-18000元/月 地址：安徽省合肥市长丰县嘉兴路与智慧大道交叉口正西方向695米 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证

今天申请，隔天工资到账 主要负责捡货和发货

日结18/小时，男女不限，工作内容，打包，分拣，扫描，下午1点上班，年龄18-50，报名热线5

包吃住 大量要 9.30-21.30 小件打包 轻松好上手

大量招聘拣货 包装岗位19/元小时 园洲[庆祝]新仓招聘[庆祝] 19/元小时 长白班 可以带手机 不查征信 岗位：拣货 包装 食品仓小件（需有物流工作经验） 试用期单价19/元小时 转正后计件（7到30天转正）看效率 综合工资6-8k多劳多得 【要求】男女不限18-45岁 带身份证 不能穿短裤凉鞋 长白班！！！！月休4天左右 住豪华空调宿舍6-8人间，配备空调洗衣机大阳台 【地址】惠州市博罗县园洲镇深沥村 接人时间：中午12点半～1点前到，超时不接

招聘晚班货物分拣要求吃苦耐劳，可以适应上晚班

：18-35周岁 男女不限 不限户籍 ：初中及以上学历，会26个英文字母，会基本电脑操作 ：能接受轻薄无尘服，劳保鞋；能适应两班倒，站立式流动作业 无案底，无明显纹身烟疤 企业优势：生产汽车锂电池，车间自动化程度高，管理超级人性化，站立式流动作业轻松好干，非流水线空调车间，吃住在厂，上六休一，面试当天可安排厂区宿舍。

高新区希克斯电子厂坐岗小时工 住宿4人间上床下桌+厂区 环境好+下午茶+可以买社 保+工时稳定300h+ 两班倒:8:00-19:30休息1-1.5h 要求：18-40男女不限 月结20/h含餐补包住宿4人间 内容：组装贴标签打螺丝质检 ：，提供免费住宿、水电费平摊，。

1.电路板贴片、封装、焊接，（白班8～10小时） 男女不限，身体健康；大专及以上文化程度，电气自动化、电工电子、机械电子、软件开发等工程类专业；年龄30周岁以下，有工作经验者，年龄适当放宽 2.数控工（车床、加工中心）（双班8～10小时），身体健康；大专及以上文化程度，数控工（车床、加 机械制造、自动化、数控等工程类专业;年龄45周岁以下，有工作经验者，年龄适当放宽。

岗位职责: 1. 全面负责物流运营体系的搭建与管理，保障各环节高效运转。 2. 持续优化成本结构，提升整体物流运作效能。 3. 开发并维护客户资源，增强服务响应能力与客户满意度。 4. 跟踪物流行业发展趋势，推动新技术、新模式的应用落地。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的统筹协调能力。 2. 擅长沟通对接，能及时响应并解决客户提出的需求与问题。 3. 熟悉物流业务全流程，具备敏锐的市场洞察力。 4. 拥有良好的团队协作态度，能够带动团队共同完成既定目标。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

合肥肥东 高价长白班（周边工资最高） 工作内容：蔬菜，电商食品分拣、打包，扫码、活非常简单，可带手机 蔬菜分拣9点—21点（要接受加班）计件平均230—320/天 电商分拣10点—22点，20一个小时包吃，。 年龄，18—50，男女 22号发工资， 离职提前一个星期说

新站综合保税区视涯 下午3点统一面试 入职买五险一金 工资6-7K 在职率95%以上 主要生产OLED屏幕显示模组；订单稳定，活轻松，车间干净卫生。 ✅岗位：VT检验岗为主，含少量设备操作岗 （站岗、坐岗随机安排） ✅上班时间：8：30-8：30 （两周一倒班，做六休一） ✅年龄18～38岁，男女不限。 ✅学历：要求最低高中同等学历 ✅薪资：6000-7000元/月（每月10日为发薪日） ✅提供食宿：（住宿4人间上床下桌，餐补30元/天直接打到餐卡里）有班车接送 ✅需接受两班倒及无尘服 ✅，体检在职满1个月（最高上限150元）。 ✅注意：、有纹身、有大面积伤疤求职者不要。

装配工 工作地址:合肥市巢湖市龙塘路1号 8:00—20:00，计薪11小时，两班倒（夜补18元/晚） 19元/小时 生产汽车头枕、中控、小桌板、装配、打螺丝，包覆等 18-40周岁

1. 协助经理处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业B2B企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3. 岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重点在于维护现有客户关系 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万属常态 5. 晋升路径清晰公开：助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑 8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9. 工作地址：可就近分配~ 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；