仓管兼叉车工必须有证；要求初中以上学历，身体健康，责任心强，服从管理；年龄35岁以下。仓库招仓管兼叉车工薪资福利:综合工资5700元+（含餐补），月休两天，2班倒，试用期7天；

有物流工作经验者优先考虑。

济宁小郝转盘招聘叉车装卸工一名联系电话

高位叉车司机熟练操作高位叉车，负责仓库货物上架、下架、堆垛、转运；有物流园区经验优先薪资福利:★首月保底5500元次月底薪加计件★综合月收入6000~10000元招工人数:多名0:30~12:007:30~17:30能够接受夜班加班工作地址:山东省济宁市兖州经济开发区天意数字经济产业园内E区17号门

岗位名称：叉车工；仓库搬运工。岗位要求：1.年龄在18-56岁之间、18-48岁之间；2.识字，不花眼，身体健康，能适应加班、两班倒的工作节奏；3.有过高位或装卸过大件经验者优先，负责汽车零部件的装卸、出入库。薪资待遇：1.时薪20元；2.两班倒工作，中间有休息时间；3.月休2-4天。

招聘装卸工、叉车工（分拣员、仓库管理员等）。岗位要求：负责叉运生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资；严格遵守安全操作规程驾驶、操作叉车；做好车辆日常维护和保养工作。薪资待遇：月薪范围为3500-4000元。

兖州宁德时代内仓外仓，招聘电动叉车司机，要求熟练操作电动叉车，有叉车证。月工资6-7千，工作时间8点-8点。

招聘电动叉车司机，要求持有叉车证。工作地点位于山东省济宁市兖州区颜店镇周边，工作内容为装卸车、摆放整理货物。薪资待遇为6-7千/月，工作时长为8点至8点。

岗位名称：叉车工（兖州仓储）岗位要求：1.，年龄18-48岁；2.能够熟练驾驶电动叉车；3.负责电池电芯的出库入库工作。薪资待遇：1.工资按小时计算，每小时19元，每天工作10-11小时，总收入约为每日209元（包含吃住）；2.实行两班倒制度（8:00-20:00）；3.每月20号发工资；4.。

招聘叉车工，薪资为3500-5000元/月。 岗位职责：熟练操作叉车进行化工原料、成品（如吨桶、编织袋、桶装货）的装卸、转运和码垛；负责槽车（汽车罐车）在罐区装卸货作业，独立操作鹤管进行液相和气相连接、脱离，确保密封性；作业前检查车辆安全措施（如静电接地、防火罩），核对货物标识，确保装卸过程无泄漏。 任职要求：持有有效的叉车操作证，技术熟练；身体健康，吃苦耐劳，工作积极，化工专业；具备良好的安全意识，服从公司安排；完成领导安排的其他工作。

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薪资待遇： 冲压：日薪200-300元，前30天保底200/天（出勤必须在26天以上）+计件工资。月综合工资7500-11000 激光切割：日薪约160元左右，前30天保底160元/天（出勤必须在26天以上）+计件工资。月综合工资4600-7000元， 3、（面试通过 可当天安排住宿！）住宿厂外2公里，100元/月，水电费平摊，宿舍那里有班车到厂区门口；用品车间发放一、招聘岗位： 1.铸造车间 半自动化辅助机器、第一个月19元/小时-次月20元/小时， 2.装配后道普工 半自动化辅助机器：时薪第一个月18元/小时-次月/19元/小时 二、任职要求：18周岁～45周岁，身体健康，能适应铸造车间高温环境，视力良好，能分辨产品表面细微缺陷。 三、上班时间：8：00-20:00点，两班倒，两周倒一次班， 四、福利待遇：工资， 4、工作时间：7点到7点，上班11小时。一个月一倒班，2-4天休班，不休班的话，额外满勤奖300元！ 5、中餐费用5元，，每月15日准时发放上个月工资。暂时不需要体检！

招聘小笼驾驶员一名，要求经验丰富。工作内容为满天飞，驾驶1年的车。

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东西湖安踏仓 百货仓 江夏李宁仓高叉 平叉 正式工入职交六险一金！ 要求:25-45岁内 男女不限 无案底 认识26个英文字母 会使用智能手机 薪资结构:底薪2010+绩效+计件（多劳多得）+加班费+全勤（每月餐补360）综合月薪:7000-9000 福利:节假日三倍薪资年终奖（4000-6000） 低温高温补贴高温补贴各种福利月休四天。 安踏仓工作时间8:00-20:00 长白班 李宁仓 百货仓工作时间8:00-20:00（两班倒 半月倒一次） 【吃住情况】:包住宿（水电平摊）试岗4-6小时！ 面试时间:11号-13号9:00-14:00 面试地址:东西湖区 江夏金口

一、工作详情 工作时间：（根据每天单量调整） 09：00-19：00 10：00-20：00 11：00-21：00 12：00-22：00 2. 休息制度：月休4天（自行安排，提前报备） 二、薪资待遇 1. 前期：综合月薪7000元左右（底薪＋绩效＋岗补＋餐补＋房补＋高温补贴及工龄补贴）+缴纳社保 2. 后期：单量稳定后转为计件薪资，收入高于固定月薪 三、招聘要求 1. 年龄：22-45周岁，男女不限 2. 证件：持有有效叉车操作证 3. 技能：能熟练林德前移式高位叉车R20S 四、工作职责 熟练操作高位叉车完成货物上下架、出入库、盘点等工作，保证库存信息准确，配合完成收货相关作业

一、工作详情 1. 工作时间：（根据每天单量调整） 09：00-19：00 10：00-20：00 11：00-21：00 12：00-22：00 2. 休息制度：月休4天（自行安排，提前报备） 二、薪资待遇 综合月薪7000元左右（底薪2070＋绩效3710＋岗补500＋餐补10/天＋房补10/天＋高温补贴+工龄补贴）+缴纳社保 三、招聘要求 1. 年龄：22-45周岁 2. 证件：持有有效叉车操作证， N1 叉车证 3.要求：开过林德高叉，有实操经验，懂高架上架下架，安全操作 四、工作职责 PDA操作扫码，熟练操作高位叉车完成货物上下架、出入库、盘点等工作，保证库存信息准确，配合完成收货相关作业

滁州博西华夹抱机叉车工（林德品牌】）人数：2名（工期2个月）薪资37.5元/小时（含餐补），每月20号发薪资（首月可以预支）其他要求：1、身体健康，视力正常；2、年龄22周岁~50周岁；3、从事仓库成品操作，需要细致踏实，安全意识强；4、持有叉车证，需要有操作白色家电产品一年以上的工作经验；5、熟练操作林德品牌的夹抱车，叉车上的属具是夹包属具，不是叉齿，要有叉车证；6、正常工作时间为8：30~17：30，旺季需加班时，需要服从工作安排；。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000元/月。 ②薪资构成：底薪+补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】 ①基础福利：全勤奖、年终奖、带薪年假、法定节假日。 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金。 【工作职责】 负责开地牛电叉将货区内的货物叉放至指定车位。 【岗位要求】 ①年龄25-55周岁，有无经验均可。 ②无案底，京东无逾期欠款，可以接受上夜班。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准操作流程完成快件揽收、验视、包装及信息录入工作 3.维护良好的客户关系，妥善处理客户咨询与建议，提升服务满意度 4.遵守交通规则与公司安全规范，做好车辆日常检查与维护 5.配合站点完成临时调度任务，保障高峰期运营效率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本识字和书写能力 3.熟悉所在城市道路环境，自带电动车者优先考虑 4.具备较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳，工作积极主动 5.有快递行业工作经验者可适当放宽条件

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山东济宁招聘电商打单员，要求打印快递面单，优先考虑具有相关经验的候选人，工作环境轻松愉悦。

【岗位职责】 1. 负责仓储物资的入库、出库及库存管理，确保流程规范、数据准确； 2. 协助完成货物的分类、摆放及日常盘点工作，保障仓储环境整洁有序； 3. 配合物流部门完成货物的装卸、运输协调及信息记录工作； 4. 及时处理仓储异常情况，确保物资安全与账实一致； 5. 协助完成部门日常事务性工作，提升仓储物流运作效率。 【岗位要求】 1. 负责物流询比价（找车、车辆调度等）； 2. 最好有物流资源，有相关车辆调配经验。

山东济宁需要夜班叉车师傅2名，只开叉车，7点半到7点半，做两天联系方式

要求有叉车证，技术熟练即可。 20元一小时。综合薪资6-8千。光开叉车，不需要干其他的活。 工作时长早8—晚8，2班倒，有宿舍。每月25号左右准时发薪。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，快速响应市场变化，调整并优化经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

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