轻学历|重技术|高收入岗位】 中国核工业第五建设有限公司\中国能源建设集团浙江火电建设有限公司） 核焊工高技能人才定向培训定向就业 国央企正式员工|技能改变命运|选择改变人生 1、岗位：核焊工 2、合同：国、正式员工，按照国央企标准签 3、要求：年龄30岁以下，高中以上文凭，男女不限，身体健康，犯罪记录。 4、主要对象：退役军人、技工院校毕业生、待业青年 5、待遇：月工资12000一18000左右，五险一金，提供住宿。 6、工作地点:江浙一带。 7、流程：（1）在成都浦江基地培训3个月左右，理论+实操培训，其间住宿免费，补助学员生活费30元\天，其他全免。 （2）浦江基地培训完后到央企培训2个月，其间，每天150元一180元基本工资，在央企培训期间组织考证。 （3）证考后和央企签定正式劳动合同，五险一金，月工资12000一18000元左右。 8、流程：咨询报名签服务协议-前往基地-签培训协议-基地培训3个月--入企培训2个月考证-正式入职 9、全年报名数量不限，随报随入学，专程接待入训。 【咨询电话:德来文王老师】

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欢迎包工或者包工包料队长联系。 一、 焊工：要求 1、 有钢结构琉璃瓦施工经验，能够1-3试用后正常工作。 2、 能上高，手脚麻利，手脚不稳的不行，无恐高、血压偏高、心脏病、脑梗等影响屋顶施工的疾病，可承受夏天室外工作，担心伤热的不行。 3、 会测量瓦尺，经过培训能够掌握造型结构。 二、 瓦工：要求 1、 会施工琉璃瓦，琉璃瓦做到横平竖直，会用切割机切割琉璃瓦（阳角阴角）有切琉璃瓦和做屋脊的经验；合脊要做到笔直（带线合脊）； 2、 因为一班走要和焊工配合，有的时候需要上料。 3、 经过指导和培训达不到要求的不行。 三、 综合要求： 一切工作听施工队长指挥，自己的工作要负责，不听指挥不负责的立即清退； 需要长期（至少六个月以上）跟随施工队伍，施工区域在四川境内（除甘孜、阿坝、凉山）。 四、报酬三天试岗期考核以后确定，260-450天/之间。 欢迎包工或者包工包料队长联系。 人员需求数量为100人以上。 提醒：我们要求至少一年以上，短期的不考虑。 吃住试用期期间跟随施工队伍，正式进入施工队伍后再确定吃住事项。 联系人：

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岗位职责： 1、负责环保工程，如废气、废水处理工程相关设备及工艺管道的制作、安装。 2、设备制作。 任职要求： 1、初中以上学历; 2、能吃苦耐劳，适应短期出差(一般为川内); 3、持有焊工证等专业技能操作证书者优先。 4、有环保设备安装经验者优先; 5、有污水设备调试及维修能力者优先; 6、有较强的团队合作意识，服从领导安排。 薪资福利： 1、薪资4800-7000元: 2、入职即购买社保、意外险; 3、午餐补贴、外出餐补； 4、节日福利； 5、周末单双休； 6、法定节假日。

职位描述： 1.能吃苦耐劳； 2.熟悉电工知识，对发现的故障及隐患及时排除； 任职要求： 1.5年及以上工作经验； 2.有操作证优先。

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1、主导AI大模型赋能业务，牵头技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;站在全局角度，提供技术架构整体解决方案，把控解决方案险和卡点; 2、主导研发侧业务域需求讨论、宏观方案概要设计，深度参与领域建模，主导电商平台系统的架构设计和系统设计、详细设计; 3、主导技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能; 4、主导业务及系统功能的架构与组件代码编写，开发与维护系统功能及业务功能; 5、主导线上系统部署、维护、性能监控、服务器优化工作，分析系统瓶颈,解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优; 6、积极参与技术分享和交流讨论，创造技术氛围; 7、有AI大模型应用经验和熟悉互联网交易电商(B2B2C)业务者优先;

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工作内容 1.根据工艺要求和图纸，完成提供的焊接加工任务； 2.检查焊接质量并进行修补； 3.维护和保养焊接设备，并按时对设备进行保养； 4.在规定时间内按要求完成工作任务； 5.努力提高自己的工作效率和效益。 任职要求： 1.熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准； 2.具备较好的焊接技能和操作经验； 3.具有相关的证书和培训经历者优先考虑； 4.严谨细心，具备团队合作精神。

招聘暖通工程师（项目经理/造价工程师/暖通工程师/施工员）；师傅（空调安装/管道安装/焊工）做中央空调安装工程，小工；联系人梁满仓。