专业修大半挂。

汽车维修，底盘，轮胎，保养

岗位职责 1、负责汽车发动机、变速箱等核心部件的维修 与保养； 2、进行汽车故障的诊断与排除，确保车辆正常 运行； 3、协助机修大工完成复杂维修任务，提升维修 效率； 4、执行车辆维修后的质量检查，确保维修质量 达标。 任职要求： 1、具备扎实的机械维修基础，熟悉汽车构造及 常见故障处理； 2、有1年以上汽车维修相关工作经验，能独立进 行常规维修操作； 3、良好的团队合作意识，能与同事协作完成维 修任务； 4、持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。

1、有三年小车维修工作经验，会德系车优先； 2、持有C1驾照，开车沉稳； 3、人品端正，对工作认真负责，能服从安排； 福利：有加班费，包两餐有房补，有年终奖，月休三天，每月16号准时发工资。 在这里都是修的高端车，有维修二十余年的大师傅带着你干，技术只会越来越好！

20年师傅一对一教徒弟尽职尽责用心做好每件事周末休息

岗位职责： 1、负责车辆日常维修、故障诊断与排除，确保维修质量达标并提升客户满意度； 2、按标准流程开展保养维护、零部件更换及系统检测，熟练使用专业维修设备与诊断仪器； 3、及时响应维修工单，准确记录维修过程与结果，保障服务可追溯性； 4、严格执行安全操作规范，保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求。 任职要求： 1、熟悉主流燃油车型结构原理，具备独立完成常见故障检修能力； 2、责任心强，具备良好的服务意识、沟通协作能力及抗压能力； 3、中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 4、1年以上汽车维修实操经验，有4S店或大型连锁维修企业经历者优先。

武汉市江夏区需要一个得力的小工，力工，学徒，的六十岁以下的，每天工作时间十小时左右，工资一天240到350，看做事能力，这边工地最少能做两三个月。看清楚，加微信聊，不要打电话

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施工电梯厂家招聘智能电梯维修人员3至5名，年龄要求20至35岁，身体健康，无经验基础亦可。学徒薪资待遇为5000元/月至6000元/月，每月有3天带薪休假。工作地点主要在湖北省内，以武汉为主，业务涉及中建、中冶、武汉建工等。工资稳定，业务量充足。

施工电梯厂家招聘智能电梯维修人员3至5名，年龄要求在20至35岁之间，身体健康。学徒薪资待遇为5000元/月至6000元/月，无经验基础者均可。每月有3天带薪休假。工作地点在湖北省内，主要业务包括中建、中冶、武汉建工等。工资稳定，业务量充足。工作地址位于武汉。

施工电梯厂家招聘智能电梯维修人员3至5名，年龄要求20至35岁之间，身体健康。学徒薪资待遇为5000元/月至6000元/月，无经验基础者均可。每月有3天带薪休假。工作地点主要在湖北省内，以武汉为主，主要业务涉及中建、中冶、武汉建工等。工资稳定，业务量充足，有意者可电话联系。

招货车轮胎安装工人20-40岁，月薪4000-5000元/月1店地址：新洛路顺风运输公司楼下风神轮胎2店地址：谷黄路中段锦佳运输公司东邻居风神轮胎电话：

招聘招聘招聘新疆哈密市一汽解放4S店招聘卡车维修师傅5名，新能源汽车电工师傅2名身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，工作认真，有较强的沟通能力；师傅维修工作经历5年以上，有服务站工作经验的优先。4、待遇：师傅8000-30000元徒弟2000+；5、维修项目:新车保养新能源商用车，新能源自卸车、牵引车，全车维修、保养电车养护车队维护6、厂内有食堂、住宿、洗澡设施，有意者致电

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，确保维修质量达标 4.填写维修工单及技术报告，做好维修记录与客户沟通 5.配合团队完成车间日常整理、工具维护及安全规范执行 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能够独立完成常规维修任务，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

途虎养车工场店招聘招聘岗位：1.高级机修技师3名，2.中级机修技师5名。3.机修学徒多名岗位要求：学历不限！福利待遇：（3K—9K）底薪+提成+满勤奖+包住+包一餐薪资：3K—9K上不封顶，收入无极限，只要够拼！工作地点：古蔺县彰德街道迎宾大道1386号5栋18号欢迎本地区梦想的有志之士加入.为公司寻将才，为人才找舞台。招聘热线 ：地址 ：古蔺县府河新城（途虎养车工场店 店名：途虎养车工场店工作地点：四川省泸州市古蔺县彰德街道迎宾大道1386号

【招聘】高薪招聘，煤矿补胎工工资12000。包吃住有煤矿经验优先地址，棋盘井

长白班 长白班 20/小时 长白班！不体检，年龄18-55岁以内。 工作内容：汽车内饰件打包、封箱等简单手工活 薪资待遇：18元/小时2元小时（餐补）。厂区内有食堂盒饭卖， 上班时间：早上7：50-8：50

【招聘岗位】普工、操作工 【岗位薪资】 小时工：高工价25-30h 一天工资300元，综合8000+（小时工会根据市场的情况而定，具体的点击跟我聊天详细了解） 正式工：底薪2400+认证津贴400+绩效1500+夜班补贴20/晚+岗位津贴10-90元/天+加班费2500~3000+餐补650元/月 综合7000-8000元/月 每月15号发薪！可享年终奖，年假！ 【食宿情况】 包吃餐补650/月 食堂菜品丰富，素菜3-4元，荤菜6-10元。丰俭由人，吃住都是厂区里面，包住宿，4人间，免费床垫6件套，卫生间，空调，洗衣机，阳台，厂区基本娱乐设施，电影院，健身房，篮球场，室内羽毛球场，桌球场，wifi凭厂牌免费玩的！ 【发展方向】 晋升空间畅通，晋升至工程师——实验工程师——中高级技术员，常年工时饱和，不裁员，稳定工资，人事部欢迎您的咨询！ 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） 离职现结工资（部分岗位可离职现结工资） 面试流程简单当天安排宿舍 工资可预支当天到账 两人一起可同一部门 投递简历提前预约有惊喜噢！ 当天面试，，安排住宿！ （每月15号发薪/可随时预支） 预约报名，长短期皆可，离职快 额外统招学历补贴

一、[招聘岗位] 1.分拣，扫码，包装，贴标，操作工，仓管，技术员 2.工作内容负责胖东来食品系列产品的包装，质检，贴标，简单轻松，上手容易 二、【岗位要求] 1、年龄16-49周岁，男女不限，不限学历，不限经验，前期有人教 2、身体健康 3、有责任心，上班积极 三、综合薪资 :240-280/天 月综合薪资6700-7000/月（岗位不同 工价不同） 四、[工作时间] 上班时间8点~8点，中间休息吃饭时间两个小时，每天工作十小时，上六休一，有事直接调休就行，管理轻松，节假日正常放假.

【临时工，长期工、小时工】 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 搬运工 .仓管，质检，包装，打包，岗位可选 【任职要求】 1、年龄16-48周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 7、工厂的生产环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味； 8、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会--玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

薪资：24 元/小时，月薪 7000 往上，每周可预支工资 岗位：普工、质检、仓管 工作内容：小米线束缠绕、打包、插端子；恒温空调车间，不热不冷 招聘条件：年龄 18-45 周岁，男女都招，，衣服遮住纹身就可以 吃饭：工作日免费包 2 餐，不用自己掏饭钱 住宿：4/6/8 人间可以自选，宿舍带空调、热水器、独立卫生间，水电大家平摊 地点：蔡甸小米线束新厂区

1、掌握线束设计基本原理、材料性能及防护技术，熟悉汽车电气系统及相关行业标准（如ISO 16750） 2、能够制定线束防护方案（如防水、耐高温、抗振等），熟练运用平面绘图与三维建模工具，以及仿真分析软件；具备线束性能测试与故障诊断能力 3、具有商用车领域相关经验者优先考虑

需求： 1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计与制造流程； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过实际项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强。 到岗要求：尽快入职

1.广招汽车维修学徒，小工，中工。目前业务扩展，需要2名汽车维修人员。店内工具设备齐全，接触的都是社会车辆，学习前景大。有想法，有上进心，喜欢钻研的。与我联系 我们共创辉煌。 2.学习时间早8点到晚7点 3.包吃包住 衣食无忧 4.生活费3k-8k.视能力情况 每月奖励 5.3天调休 时间由人 6.工作地址武汉市东西湖区吴家山三秀路车星星汽车服务中心 有想法 想身有一技之长 快快与我联系 手慢无

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好常用耗材管理 5. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续用车建议，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码器、举升机等专业工具及设备 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

汽车维修

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

岗位职责： 一、负责仪表板/门内饰/侧围立柱/座椅等部件的结构设计及3D建模工作； 二、完成相关零部件的图纸输出与技术文档编制； 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业背景； 2、具备2年以上工作经验，熟练掌握UG/CATIA/SW/CAD/Proe等三维设计软件者优先； 3、逻辑思维清晰，语言表达准确，具备良好的沟通协作能力； 4、能适应阶段性高强度工作节奏及外派出差安排； 5、晋升路径：3个月脱岗培训（住宿补贴200元/月，餐费标准8元/餐，水电费用自理）—试用期3个月—正式转正—年度调薪机会； 培训生入职说明： 1. 培训期间提供住宿，食堂用餐10元/餐，水电费自理； 2. 入职前7天为试用评估期； 3. 通过评估后签订培训协议； 4. 上岗后即办理社会保险； 5. 试用期薪资3000元/月+20元/小时加班费+五险； 转正待遇：4000元/月+20元/小时加班费+五险； 次年起薪资涨幅可达10%-20%； 岗位职责： 1. 根据客户需求完成汽车外饰件的设计任务，涵盖保险杠、轮眉轮罩、加油口盖、主动式进气格栅等零件的断面设计、空间布置、数据构建及图纸输出； 2. 承担汽车内饰件的设计工作，包括主副仪表板、门板内饰、立柱装饰、软质内饰等部件的数据开发与图纸制作； 3. 对接客户，协调设计方案、项目节点及资源调配事宜； 4. 确保外饰产品设计进度可控、质量达标，并满足工程可实现性要求； 5. 按项目流程完成各类交付物及问题报告的技术文件整理与归档。 任职要求： 1. 熟练操作CATIA等主流设计工具，能够高效使用常用办公软件； 2. 大专及以上学历； 3. 具有3至6年汽车内外饰领域设计经验； 4. 掌握外饰件结构特点及模具成型等相关工艺知识； 5. 具备较强的跨部门沟通与团队协作能力； 6. 能承受一定工作压力，接受短期出差安排。

底盘维修。汽车保养更换刹车片

1. 熟悉座椅开发流程，协助跟踪新项目管理各个阶段指标达成情况，并制定追赶计划。 2. 了解座椅开发流程特殊特性，跟踪特殊特性清单重要及关键特性过程能力。 3. 熟悉座椅工艺过程：如注塑、喷涂、粘接、焊接，装配，物流包装等实物流布局。 4. 针对座椅气味评价具备初步零件溯源及改善效果评价确认能力。 5. 对内外装饰件油漆外观（橘皮、光泽、色差）有一定判定评价能力。 6. 针对指摘问题具备质量问题分析能力，尺寸配合问题具备解析分析能力及改善方案制定推进。 7. 跟踪座椅生产准备进度、收集评审PAPP资料及初流阶段质量快速达成。