对光伏行业精通

公司直招直招!!! 失业的宝子看过来，上班轻松自由，都是00后，氛围好的没话说，无绩效考核要求，不加班，有意向的可以像我投递简历哦!入职电影免费看，公费出行 我们的上班时间： 早8:30晚6:30一天八小时法定节假日正常休息 工作内容：和人交流的工作 1薪资待遇： 无责底薪+补助+高额提成+奖金 普普通通干：5000~6000努力干7000-8000加油干：10000+ 2免费提供住宿三室一厅，领包入住，宿舍在公司附近，走路5分钟之内 年龄18周岁~25周岁，快快加入吧

岗位职责 1、收集潜在客户信息 2、协助并参与客户活动 3、配合并协助上级完成公司下达的任务指标。 任职要求 1、年龄不限，形象良好 2、思维活跃，学习能力强 3、性格活泼开朗，积极向上，热情外向，沟通能力强 福利待遇 1、薪酬架构:4000无责底薪+高提成+奖金，收入无上限。 2、无责保底薪资，手把手培训，容易上手; 3、入职签订劳动合同，月休4天，享受国家法定节假日。 4、员工下午茶，定期团建、K歌、海鲜大餐、节日福利、过节福利礼品。

互利互赢，想要一份额外收入或者创业的来

1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定3万以上，员工人均收入过万。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

注意：！！！不招短期工 朝九晚六，有假期 【薪资待遇】： A：日结： 30%—50%高提成+丰厚奖励（日奖励，周奖励实物，月奖励现金）+新人补贴奖励+包住加晚餐（一单收入300—600元），师傅平分业绩给你（不开单也有收入） 线上复购订单还有额外提成，当天结算，多劳多得，不会压工资。 B ：月结：3000+10%提成+包吃包住，干的好有奖金，不压工资 岗位要求： 1、可接受零基础，无经验者，需具备积极进取的心态和主动性 2、非一时兴起，愿意长期发展，追求自我成长与能力提升 公司福利： 1、高档小区宿舍环境，家具家电齐全（整洁卫生，水电房租全免），距离公司步行仅5分钟，地处中心商圈，公交地铁几分钟直达！ 2、提供晚餐，水果、奶茶、烧烤样样都有，吃不完，根本吃不完，住宿氛围温馨融洽！ 3、工作激励丰富，包含每日奖励、新人激励、实物奖品、月度现金奖、贡献奖等，付出必有回报！ 你担任的角色： 1、线下（位于广州，与团队及师傅共同开展销售）主要跟随销售导师面对面为客户提供产品使用演示，推动成交达成。 2、线上配备电商平台资源，用于维护客户关系、提升复购率并跟进后续订单转化。 ！！！非电话销售岗位 晋升空间： 内部晋升通道广阔！从基层销售—销售主管—销售领队—销售副经理—分公司经理（独立管理运营并带领团队） 面试地址：海珠区达镖国际中心 17 楼 07 室，公司楼下即为地铁昌岗站F口

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

有销售音响经验者优先考虑

销售要求吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动的策划与执行，配合团队完成整体业务增长目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景，应届毕业生亦可考虑 4.具备团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

月休6天 【订单类型】走家单(白班) 【订单地址】广州新塘中建岭南悦府 【年龄要求】52岁以下 【工作时间】上午9:30-下午5:30。一个月中大概有6-7天的时间需要:上午6:30-晚8:30 【薪酬待遇】5500-6000元/月，月休6天，法定假日13天。 【工作内容】做饭和卫生，偶尔雇主出差时间需要接送小孩上下学。 张经理：（号

年后招折弯师傅，折弯副手各一位。 地址:广隆工业区南一路 联系电话: 祝大家新年快乐，马年大吉

22元番禺旧水坑丰达电子厂 坐班，长白班和两班倒都有，一个月转班一次，空调恒温车间，车间整洁无异味。 薪资待遇20元/小时，坐班，夜班另外补贴22元/晚，相当于22元每小时！ 月综合收入5500-7500元 男女不限：1:1 年龄18-45周岁 主要是做汽车音响用扬声器，蜂鸣器、微型扬声器及耳机等发音产品，组装、安装、包装、品管等 工期：2个月，可长期做 入职须知:(离职厂里没有工时结算、离职需提前7天申请) 【食宿】 1、公司内设饭堂，自选餐，公司补贴饭堂后的餐标:2-10元/餐，丰俭由人。 2、免费住宿（4~6人一间，独立阳台和卫生间），水电费需支付50元/月。 注意⚠不能穿短裤、裙子、拖鞋 【上班地址】番禺区旧水坑 年初八12点钟集合(带身份证原件及复印件2份、小一寸彩照片3张)没带无法面试。

要求做过服务员经验，有进上心。需要上夜班。下午四点上夜两点下了班。

招聘品牌男女装销售 招聘职位：导购员 招聘人数 : 1人 招聘年龄：20至38周岁 工作地点：广州黄埔萝岗6号线 工作时间：随商场时间上下班 工作档期：随时上班，可做长期的优先 工资待遇：200/天，提成2点（不包住） 招聘要求：做过专柜的优先，有特卖多年促销经验，熟手，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰 联系电话：(电聊)

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

岗位职责： 美的暖通（中央空调）产品的分销 1、负责公司经营产品的销售与市场推广，定期汇报工作进展； 2、积极拓展市场，开发新客户及合作渠道，维护良好合作关系并及时响应需求； 3、依据公司整体营销策略，达成个人销售目标，助力团队完成销售任务； 4、深入掌握区域暖通市场动态、客户需求变化及竞品动向，定期提交分析反馈。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，暖通及相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备1~3年暖通类项目业务拓展经历，有净化、高效机房、冰储冷、配电等关联领域销售经验者均可，同行业经验更佳；曾服务于美的、格力、海信、海尔、积微、开利、TCL、奥克斯、志高等品牌者优先。 3、专业技能：熟悉暖通与机电类项目销售流程与运作模式。 4、沟通能力：具备优秀的表达与谈判能力，能精准理解客户需求，清晰传递产品价值，推动合作落地。 5、适应能力与抗压能力：能适应市场波动，快速掌握新知识，承受工作压力，保持积极进取状态。 6、持有驾照，可自驾前往客户现场开展拜访工作。

【我们提供】 1、客户资源精准&优质：公司持续输出来自抖音、视频号直播间等渠道的高质量客户资源（均为学员主动添加），转化率高，成单速度快且轻松，无需进行强硬推销。 2、岗前培训：公司具备完善的业务开展流程与社群运营SOP，新人经3-5天系统培训后即可迅速接手精准客户资源，快速进入工作状态。 3、薪资待遇：无责任底薪＋高额提成+激励奖金；备注：当前在职员工平均月收入区间为1W-3W。 4、清晰晋升通道：员工→主管→经理→总监→分公司合伙人。 备注：重庆总部现有业务团队近300人，广州分部正处于业务起步阶段，现面向市场招募首批核心成员，资源丰富！！成长空间广阔！！目前急需优秀人才共同组建团队，期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位职责】 1、负责将来自抖音、视频号直播间及短视频等渠道的客户导入社群，并开展社群运营，通过社群提供课程相关服务，客户自主报名成交，无需主动强推销售，产品转化效率高。 2、承担线上课程社群的用户管理与日常运营，包括提升社群活跃度、解答课程问题、引导客户参与社群活动等工作内容。 3、主动维护客户关系，定期与客户互动交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求。 4、洞察目标客户群体的核心痛点与实际需求，熟练掌握销售转化逻辑及社群运营SOP，协助制定有效的转化策略与运营方案。 【岗位要求】 1. 具备社群运营、电话销售或其它销售类工作经验者优先录取； 2. 目标明确，渴望高收入，具备较强的学习吸收能力； 3. 服务意识良好，沟通耐心细致，对社群运营有独立思考和见解； 4. 有大健康行业从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1.主要负责盘扣式脚手架等产品的租赁服务，开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成年度销售目标；（以桥梁、地铁、高铁、大型物流园/厂房项目为主，不做房地产类） 2.及时跟踪大客户，建立大客户关系； 3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通； 4.及时回笼资金，减少不良应收账款。 【任职要求】 1.中专以上学历； 2.要求有3年以上陌拜面销经验，有做过建材销售或跑过工地业务的最佳； 3.有驾照，能自备车辆 4.性格外向，沟通表达能力强、反应快、思路灵活、抗压力强； 【薪酬福利】（包吃住+无责底薪+各类奖金+高提成） 1）阶梯式无责底薪，根据业绩晋升； 2）奖金：转正奖金、开单激励奖金（高达一万元/单）、团队开单奖、年终奖等等； 3）提成：一单提成至少2~3万，预计单个项目工程额为200万到2000万之间不等； 4）报销：差旅费、油费、过路费按公司制度报销 5）福利：包吃住（有宿舍和饭堂）、入职当月缴纳五险，月休4天（自由调休）； 【公司优势】 一、行业：我们专注在市政、基建、新基建类工程为主，不做房地产类项目，所以不会受到那行业的影响。包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路与城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网为主的七大领域在内的新基建，迎来新一轮的爆发。 二、平台：公司自1999年成立之初，至今行业沉淀二十余年，平台影响力强、资源稳定，实力在同行里是龙头企业。总部在广州，在外省设立多个办事处和区域团队，全国建立多个大型仓储中心，能同时供应多个项目快速上货。 三、产品：主营盘扣式脚手架租赁，属于钢支撑的用途，该材料有承载力强、搭设方便、省时省力的优点，是目前国家政策强制推广使用的建筑材料。适用的客户群体：大型基建项目，如高铁、地铁、桥梁、电子厂房等。 四、拓客方式：公司提供一个查资源的渠道或自行通过新媒体网络查找，查到工程的地址，工程量，联系人等相关信息，直接去工地找到决策人谈长期合作，以针对性的陌拜面销为主，不坐班。90%是自主开发，10%公司支持老客户介绍 五、完善的成长体系：传帮带文化，欢迎跨行精英加入！ 1）晋升通道：三级业务--二级业务--一级业务--资深业务--区域主管--总监 2）新手入门：岗前培训、每周产品知识专业培训、师父一对一跟跑实操带教、师父协助签单、公司老客户转介绍支持等等，尽全力扶持新人开单！ 六、过往成功案例：该材料是工程项目建设中的刚需材料，客户二次性开发强。公司与中国中铁、中交、中建等国企央企建立了长期合作伙伴关系，参与项目有：广州南站、白云机场二期，西朗污水处理厂、湖北襄阳东津高铁站等。

岗位职责： 1、主要通过公司提供的工作微信号开展线上客户接待，及时回复咨询，解答问题，引导客户完成下单。 2、掌握客户需求，清晰介绍产品优势与特点，做好老客户的日常跟进与维护工作。 上班时间： 1、9:00-12:00，13:30-18:00，周日固定单休，月休5天，享受国家法定节假日； 岗位要求： 1、不限性别，年龄20-40岁。 2、性格积极乐观，善于人际交流，语言表达清晰，普通话标准，愿意尝试新挑战； 3、优秀应届毕业生优先；具备销售经验者优先录用。 （公司配备完整培训体系，涵盖新人入职培训-试用期专人带教-专业技能提升培训）。 4、具备良好的敬业精神，工作认真踏实，有责任心和耐心，能承受一定工作压力； 薪资标准： 1、底薪+高比例提成（无上限）+全勤奖励+个人绩效奖+团队激励奖+开单奖金（周结现金奖励），整体收入高于同行平均水平。 2、节日关怀：每逢端午、中秋等重要节日，公司将发放节日礼品。 3、社会保险：为员工缴纳五险。 4、培训与晋升：提供双路径发展通道，分别为业务成长路线和管理发展路线 业务成长路线：初级业务员——中级业务员——高级业务员。 管理发展路线：高级业务员——副组长——组长——经理 晋升空间大，岗位调整灵活。 公司设立多元晋升机制，配套系统化人才培养方案及成熟培训制度，助力员工高效掌握技能，快速融入岗位。 5、其他福利：员工在职满一年可享带薪年休假及亲属慰问金

岗位职责： 1、从事高端婚恋项目的市场推广与客户开发，具备相关行业背景者优先考虑； 2、主动联系并持续跟进客户，建立并保持良好的沟通关系； 3、按时完成个人销售目标及领导安排的各项工作任务； 4、公司统一提供高净值客户资源，工作地点固定，无需外勤、无应酬要求。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备较强抗压能力，有电话销售或面对面销售经验者优先； 2、性格积极乐观，待人热情真诚，富有同理心，具备良好沟通能力和团队协作精神； 3、表达清晰流畅，情商较高，能够洞察单身人群的情感诉求；有电销/面销经历者更佳； 薪资待遇： 无责任底薪+业绩提成 1. 入职前两个月享5000元无责保护薪资（新人过渡无忧，保底收入保障），后续为无责底薪4000元+提成，按最高档计提； 保护期结束后：无责底薪4000元+提成 2. 定期组织下午茶、生日庆祝活动，享受节日福利礼包 3. 表现优异者可获得额外现金奖励 在职销售人员平均月薪超0.8万元，业务稳定后月收入区间为8-15K； 晋升通道为阶梯式发展——部门经理、店长、总监、区域总监均从内部员工中选拔晋升。 工作时间：（单双休，每周二、三轮休） 上班时段：周二至周五：11:00-21:00，周末：10:00-21:00（中午休息1小时，晚上休息1小时）

销售岗位职责： 1.利用电话沟通、网络等方式对企业客户进行开发和维护。  2.基于公司服务针对企业客户的个性化的需求提供专业的解决方案。 3.完成公司下达的个人销售指标。 4.负责企业客户应收款项的跟进和风险控制。 5.企业客户售后维护等事宜。 6.积极配合和支持主管对当地销售团队的管理。 任职资格： 1、口齿清晰，语言流畅，语音富有感染力 2、对销售工作有热情，有完成业绩目标的决心 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力和承压能力 5、敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪酬福利： 1、薪酬：阶梯底薪+高提成转正后平均8000-15000，上不封顶。 2、福利：五险、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等 3、完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 4、丰富的员工活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话方式向潜在客户及现有客户推广公司信创类产品（以联想PC为主）； 2.熟悉公司产品与服务的具体内容，确保能够准确有效地向客户进行推介； 3.持续维护客户关系，及时处理客户反馈与投诉，并协助提供解决方案； 4.按时完成公司制定的销售目标，达成既定业绩指标； 5.整理客户资料、通话记录及销售数据，定期向上级汇报工作进展； 6.完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备两年以上电销领域工作经验，有硬件类产品销售经历者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、工作责任心强，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1、工作时间朝九晚六，中午休息1.5小时，周末实行双休制； 2、缴纳六险一金（包含养老、医疗、生育、失业、工伤及补充商业险）； 3、享受国家法定节假日，春节、中秋等重大节日发放节日礼品； 4、入职即享3天带薪年假； 5、每月组织员工生日关怀、部门团建活动及年度公司旅游； 6、定期安排员工健康体检； 7、提供通讯补贴与出差补助； 8、拥有完善的职业成长通道，提供系统培训与晋升机会。 公司地址：广州市天河区华观路1933号万科云城B栋710室； 附近公交站：凌塘村总站、凌塘环村路总站、华观中。 公司附近地铁站：21号线天河智慧城站。

岗位职责： 1. 通过多种渠道开发客户资源，为客户设计优质的运输解决方案并提供相应报价； 2. 跟踪货物运输全过程，及时向客户传递物流动态信息； 3. 维护客户与公司之间的合作关系，针对客户反馈的问题进行有效沟通、协调处理、记录归档及后续跟进； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、英语或国际贸易等相关专业优先； 2. 英语口语表达流畅，书面表达能力良好，优秀应届毕业生可酌情考虑； 3. 有1年以上国际物流领域客服或销售经验者优先录用； 4. 具备良好的沟通能力、逻辑分析能力和问题解决能力，工作责任心强，服务意识佳； 5. 性格外向开朗，具备较强的人际交往能力，目标导向明确，富有团队协作精神。 公司福利： 1. 缴纳社会保险及住房公积金 2. 实行双休制，享有国家法定假期及带薪年休假 3. 公司配备冰箱、微波炉等便利设施，办公地点交通便捷

公司属于可口可乐厂方直招，与厂方签订劳动合同，不是经销商、不是外包用工。 试用期就购买社保公积金，严格执行国家劳动法规的标准和要求，属于有保障，适合长期稳定发展的传统实体行业，但是赚不了快钱、大钱，大多数的销售人员薪资在7-10K左右 工作内容： 传统的终端渠道销售，每天都在市场上跑，日晒雨淋地推拜访销售饮料的商家，主要是便利店、小超市、小卖部、批发部、酒店、学校等等有售卖饮料的商家。 业务人员固定负责一个片区，大概有200多家商家，每天按要求拜访30多家商户，一个星期后重复再拜访，拜访过程中要做到定位打卡、产品陈列整理、拍照回传等等很多琐碎细致的工作。 除了销售主要产品如可口可乐、雪碧、美汁源等，还有很多的新产品需要推广销售的，如怡泉苏打水、阳光柠檬茶、魔爪功能饮料、纯悦水等等的新品（具体可百度）。所以这也意味着业绩压力也非常大的。 综上所述吃不了苦，承受不了压力，或对工作环境舒适度有要求的，可能没那么适合。 工作时间： 正常的上班时间为8:30-18:00~19:00，以完成当天工作任务为准，销售岗位为不定时工作制度，报备过给劳动管理部门的，无加班费。 每周一、三、四早上8:30前到办事处开早会，周四下午17:30要回办事处开晚会，其余时候没有特殊情况不需要回办事处。 旺季（5-10月）周末单休，淡季周末双休。 法定节假日正常休息。 职位要求： 1．中专或高中以上学历； 2．2年或以上地推业务经验； 3．沟通能力、学习能力、执行能力强； 4．能在压力下积极开展工作； 5．为人正直、诚实 薪酬福利： 1．月度工资：由三部分构成 第一部分：入职签订合同工资6400元作为社保公积金的基数，其中6400的一半3200固定无责任底薪、另外一半3200作为KPI考核奖金，KPI奖金入职前6个月有2200保底，奖金最高可以拿2倍，全体业务员全年平均大于1倍+） 第二部分：合同工资以外，额外再享有餐补450元/月、话补200元/月充入线路手机、高温津贴6-10月300元/月、交通津贴300-500元（根据线路公里数测算，发放对应的津贴） 第三部分：额外再有特殊奖、进度奖等等（额外奖上年度平均每人每月超过1200+）， 2．年终奖金：年末根据当年业绩和表现计算年终奖金，年终基本都有2个月工资，等于全年14个月工资 3．社保、公积金按照实际收入作为购买基数，而非买最低的一档，新入职人员公积金到账有九百多元 4．公司每年一次薪资回顾 5．带薪年休假，入职当年享有7天年假额度（优于国家规定的5天），每年增加1天，最高15天年假额度。 6．享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等）及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等 7．重要节日免费发放饮料、过节费；高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利 职业发展： 公司设有完善的人才晋升及发展制度。每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。同时，公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训，员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。 广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟！！

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇：8000底薪，40%提成； 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。 无需加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 工作内容： 维护新老客户，借助公司资源开发潜在客户。 无需外出，无差旅，全程办公室办公。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团队旅游等各类福利丰富多样。 4.晋升机制： 不空谈愿景，新人最快2个月即可晋升。 晋升路径：业务经理—储备总监—合伙人—总监—运营总裁。 美业中大多数人并无高学历、无背景、无资源、无靠山，但凭借自身努力实现了收入跃升，甚至改变家族命运。 她们的成功源于勤奋与好学，不向现实妥协。 这里不看重学历与出身，只看重行动力与成长意愿。 公司提供系统化培训课程与清晰晋升通道，助力你在逆境中实现快速突破，拿到实际成果！ 收入结构：卡提+单笔提成+补货提成。 卡提40元/张，成单提成9500起，补货提成40%，全部日结，不压款、不拖欠！ 月入2-3万为初级阶段，5-8万为中层阶段，15-50万为高层阶段。 分公司负责人月入百万，年入千万，诚邀有志之士前来挑战！ 晋升路径：商务经理—储备总监—商务总监—运营部负责人—分公司负责人。 工作内容说明： 公司主营经络养护项目与面部抗衰项目，市场接受度高，客户合作门槛低，开发难度小。 新手7天左右即可开单，公司最快纪录为入职当天成单。 公司提供精准客户资源，通过电话回访、微信跟进等方式进行沟通， 只需达成任一项目的初步合作意向，后续由专业市场人员及讲师下店完成成交， 成交后即享40%提成！ 任职要求： 1.有销售经验者优先，无经验但愿意学习者同样欢迎； 2.公司提供全套培训支持，团队总监全程带教，手把手协助成单，需具备较强学习力与执行力； 3.热爱销售工作，有意愿在销售领域长期深耕发展； 4.具备创业心态，拒绝玻璃心，公司高效晋升，两个月晋升总监、一年内成为运营负责人的案例众多； 5.仅招募有强烈赚钱目标的人，三天打鱼两天晒网者请勿打扰。 工作时间：早9:30至晚6:30，周日固定休息，周一至周六可灵活调休一天。