熟悉板式全屋定制柜体结构，熟练使用CAD进行下单操作，具备良好的客户沟通能力，能快速推进订单确认流程，要求每月至少完成260平方米的下单量。公司提供良好工作环境，配备员工宿舍与食堂，享有正常公休。因业务量充足，需以客户服务为首要任务。

岗位职责:高薪招聘全屋定制设计师 1.根据客户需求制定匹配的全屋定制设计方案； 2.使用CAD软件完成设计绘图及下单流程； 3.与客户保持高效沟通，确保设计方案准确表达并顺利落地； 4.结合客户意见及时优化和调整设计细节； 5.确保方案品质达标，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识； 2.精通CAD设计工具； 3.可独立承担设计任务并完成项目； 4.拥有团队协作精神，适应团队工作节奏； 5.审美能力突出，富有创新思维，注重设计精细化表现。

负责橱柜岩板台面的尺寸测量及设计方案的沟通对接

岗位职责： 1.负责全屋定制家具的创意设计与方案落地，确保设计成果满足客户个性化需求并契合品牌调性； 2.依据企业标准，保证设计方案体现品牌形象并符合市场推广规范； 3.精准完成现场测量，深入沟通客户需求，提供包含效果图、施工图在内的完整设计输出； 4.与生产部门紧密配合，评估设计可行性，控制项目成本，跟踪生产进度中的设计变更，统筹设计资源与物料衔接； 5.参与施工现场管理，监督家具安装过程，保障实际呈现效果与设计图纸一致； 6.关注行业动态与设计趋势，持续优化设计流程，提升服务品质与客户体验； 7.根据项目实际情况，主导室内空间整体设计方案的规划与执行。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具； 2.具备出色的空间构思能力与创新意识，能独立推进从方案设计到实施落地的全过程； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，善于与客户及跨部门人员高效对接； 4.熟悉家具材质、构造及制造工艺，具备提出合理化成本控制建议的能力； 5.工作责任心强，注重细节，能在高强度工作环境下保持高效输出； 6.具备严谨务实的职业态度，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 7.能准确领会主管意图，并在此基础上发挥创造性思维。 薪资待遇： 底薪面议，提成5个点，能力突出者可培养进入管理层，享受总提成待遇！

熟练掌握办公软件，能够熟练操作CAD进行绘图

会使用酷家乐和易木，5年以上经验，周结，五险

沟通能力强，能独立量尺画图

需具备整木工厂或门店相关工作经验，工作认真负责，积极主动，态度良好且富有进取精神。 能够独立完成现场量尺、方案沟通与设计，熟练制作3D效果图。 方案确认后可进行报价，独立完成Cad深化图纸及拆单工作，全程跟进后期安装及收尾事宜。 薪资结构为底薪+提成。

量尺，画图，沟通，下单

工作需要！用酷家乐给客户量尺出方案！做效果图

服装厂招工： 童装带货主播3人，有无经验均可 另招缝纫工50人 工资月结 电话

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招水电工/消防/弱电，低压电工证。日工作八小时巡检维修等工作完成日常资料服从管理。月休四天。可以长期做包住

河北保定蠡县找打抽油烟机眼的师傅

清苑招聘服务员‍♀1名，打火烧2名 切肉师傅1名 有工作经验者优先 地址：中银花园 电话

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：10人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇：1万+ 单量保足

设计测量工作 客户对接沟通， 表达能力强有团队精神

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

量尺设计师

负责上门量尺，客户对接效果图

岗位职责： 1、掌握加工主工艺流程、关键设备操作技能及软件编程知识。 2、开展工艺成果文件的标准化验证、设计变更申请、样品提交及量产前技术准备工作。 3、实施不良品返工、返修、设计变更及改进措施的纠正行动，并跟踪评估实施效果。 4、以提升效率、降低成本为目标，对现有工艺、工装及作业流程进行优化，主导创新改善项目。 5、配合完成相关标准文件的编制工作。 6、负责生产工段产品资料的接收、保管、分发与查阅管理。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计类相关专业。 2、具备机加工、焊接实际经验，能识读技术图纸。

工作内容: 1、承担新产品从构思到落地的全流程研发任务，涵盖方案设计、样机开发、测试验证及后续推广。对在售产品开展性能评估，分析功能表现，提出优化策略，增强产品市场竞争力与占有率。 2、开展关键技术调研与可行性分析，甄选适宜的技术路径与原材料，保障产品技术先进性与商业化潜力。推动前沿技术与新型材料的实际应用，提升产品技术水准与综合价值。 3、主导研发项目的全过程管理，包括进度把控、成本核算与风险预判，确保项目按计划高质量交付。统筹跨职能团队协作，保障各阶段工作有序衔接与高效推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作，如功能、性能、耐久性等测试，确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据及用户使用反馈，持续优化产品设计，提升品质稳定性与用户体验。 5、编制并归档研发过程中的各类技术资料，包括研发记录、技术报告、产品说明文件等。参与工艺规程、企业技术标准的制定，协助完成标准备案及相关认证申报事务。 6、搜集并整理竞品信息与市场数据，开展对比分析与趋势研判，为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业动态与消费趋势，支撑公司产品迭代与创新决策。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测相关工作经验。 3、掌握高分子材料及相关领域的系统理论知识。 4、熟练操作实验室常用仪器设备，熟悉多种实验测试方法与流程。 5、品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队精神。

1、能坚持正常上班，2、身体健康，无不良嗜好，3、熟练应用制图软件绘制机械加工及钢结构图纸。

工作简单，会全屋家具定制拆单，会做cad，酷家乐。3d工作认真踏实负责。中午管饭，欢迎应届毕业生

熟练掌握设计图纸相关软件，具备独立完成绘图与设计方案的能力，拥有2年以上相关工作经验

负责生产现场电梯安全管理，每日技术交底（有模板），

（1）全日制本科，理工科专业，熟练使用常用办公软件。 （2）能吃苦耐劳，能适应车间环境， （3）能服从领导安排。最好是定州本地人。 主要工作内容和职责： （1）对工艺方案进行落地，追踪整个工艺过程，能采集，整理过程数据。 （2）通过培训后，能进行工艺制度编辑和落实， （3）追踪来料数据，制程和成品数据，样品管理。 （4）协助工程师进行研发实验验证，对研发物料进行管理。

1、全面主持车间日常管理工作，依照厂长下达的指令统筹安排生产活动； 2、组织制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、主抓车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、推进车间安全管理工作，按公司规范协调制定生产部门执行方案，落实隐患排查与整改检查； 5、推动车间产品成本管控及工艺技术持续改进； 6、确保车间产生的废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、组织完善车间管理制度，并监督各项制度的执行与落地； 8、负责员工操作技能培训及车间现场规范化管理。

找钣金机械设计 工业设计实习生 五险一金 双休 电话：

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。