售后配货打包人员： 1.负责电商平台订单的拣选、包装及出库操作 2.快递收发与物流对接相关事宜处理 3.维护仓库内货物摆放有序，确保作业区域干净整洁 4.工作态度积极，具备责任心，动作迅速，细心灵活，能适应重复性工作 5.工作时段为白班，每日上午8:30至下午5:30 欢迎应届毕业生应聘 同时招聘客服人员： 1.负责直播期间商品链接上架、客户咨询回复及售后问题跟进 2.可选工作时间段：9:00-18:00或11:30-20:30 3.做事细致认真，具备良好的沟通能力与客户服务执行力 4.性格乐观，作风务实，团队融入度高 5.每日可投入充足工作时间者优先 6.熟练使用电脑办公设备，打字速度快，准确率高 7.年龄要求在20至25周岁之间 8.具备较强应变能力，服务意识佳，观察力敏锐 面试工作地址：丰禾商业大厦（维也纳酒店楼上办公楼24楼）

感兴趣可随时咨询 工作内容以接听用户来电为主，及时解答软件操作等相关问题 【薪酬待遇】： 1、提供带薪岗前培训； 2、培训结束后月薪3500-5000+； 3、每日工作8小时，每月休息8天！ 【福利待遇】：入职满两个月后，员工可享有公司各项福利政策 【岗位要求】： 1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、打字速度不低于每分钟30字； 3、具有中专或高中及以上学历； 【晋升发展】： 1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可申请参与公司运营管理及行政管理类内部竞聘； 2、表现优异者有机会参加公司安排的外出学习与实地考察； 3、提供免费提升学历的机会 【岗位优势】： 1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗； 2、工作节奏平稳，压力较小； 有意向者欢迎投递简历，职位名额有限，招满即止，请抓紧报名！

为在中国人寿保险公司已购买过保险的老客户做保费的催缴、理赔、生存金的返还等售后服务工作，并积极邀约客户参加公司举办的各种活动平台等。

感兴趣可投递简历或交换联系方式~ 工作内容以在线解答用户问题为主，无销售任务！ 【薪酬待遇】： 1、提供带薪培训； 2、综合薪资3500-5000+，非销售岗，绩效部分按劳分配，多劳多得； 3、每日工作8小时，每月休息8天！ 【福利待遇】：入职满两个月后，员工可享有各项公司提供的福利 【岗位要求】： 1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力； 2、打字速度不低于每分钟40字； 3、学历要求中专、高中及以上 【晋升发展】： 1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可申请参与公司运营与行政管理类岗位的内部竞聘； 2、表现优异者有机会参加公司安排的外出学习与考察活动； 3、提供免费提升学历的机会 【岗位优势】： 1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗； 2、工作节奏轻松，压力较小

感兴趣可投递简历或联系获取更多信息~ 主要负责接听用户来电，解答关于软件操作等相关咨询问题 【薪酬待遇】： 1、提供带薪岗前培训； 2、月薪3500-5000+，表现优异者收入更高； 3、每日工作8小时，每月休息8天！ 【福利待遇】：入职满两个月后，员工可享受公司各项福利政策 【岗位要求】： 1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力； 2、打字速度不低于每分钟30字； 3、中专、高中及以上学历； 【晋升发展】： 1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可申请参与公司运营管理及行政管理岗位内部选拔； 2、表现突出者有机会参加公司安排的外出学习与考察活动； 3、提供免费学历提升机会。 【岗位优势】： 1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗； 2、文职类岗位，发展空间广阔，办公环境舒适； 3、缴纳五险一金，提供免费住宿，每周双休，节日福利丰富； 4、支持免费学历进阶。

日常负责派发工单，通过电话回访客户，预防客户投诉，做好用户与技术人员之间的沟通纽带。

主要日常派工，电话回访客户，避免客诉，沟通用户和师傅的桥梁。

岗位职责： 1.负责售后维修订单的统筹管理、任务分派及客户回访等相关工作； 2.负责仓库日常基础性盘点工作； 3.协助完成其他相关事务 岗位要求： 1.为人诚实守信，工作细致严谨，具备良好的沟通与服务意识； 2.具备客服或相关管理经验者优先考虑

岗位职责： 负责售后理疗部相关服务工作 任职要求： 不限经验，热爱中医事业，性格积极向上，工作踏实认真，具备良好服务意识 性别不限

售后服务 月休8天，工作自由，工作时间上午8:30-11:00，下午自行安排 薪资福利:薪资3500-12000/月，有保险，转正后公司配备住院医疗门诊意外重疾的员工待遇 招工人数:10 适合宝妈们 工作地址:威海财富大厦B座文登中泰证券7楼

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夜班护工，七点到七点，二百二，翻身搬。

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一、福利待遇 五险定期团建节日福利 二、岗位职责： 1.处理客户报销及理赔相关事务； 2.更新与归档客户资料，及时提醒老客户续交保费； 3.维系客户关系，提供专业细致的售后支持； 三、上班时间： 上午8:10-11:00下午2:30-5:00 周末双休节假日休息 四、任职要求 年龄：23—50岁，有相关经验者优先 五、优势： 1、工作氛围轻松，时间安排灵活 想多收入就积极投入，想节奏慢可适度调节 2、便于照顾孩子，能平衡家庭事务

1.工作时间：早上8:10—11:00       下午2:30—5:00，无需加班 2.工作内容：依据客户需求，提供专业服务并跟进后续相关事宜 3.每周日休息缴纳保险 4.定期组织团队建设活动，享有医疗保险 5.年龄要求22周岁以上 工作灵活自由，无经验也可胜任，我们提供系统化培训，在照顾家庭的同时也能获得收入

工作时间:早上8:10-11:00 下午2:30-5:00 不加班！！！ 工作内容: 1.负责老客户保险续费的提醒及续保相关事务 2.客户资料的信息更新与归档整理 3.解答客户售后服务相关的咨询问题 任职要求：年龄需满23周岁 岗位福利:双休，五险，全勤奖，定期团建，医疗保险

（下班打卡下班不打卡！！！宝妈不影响接娃！！！欢迎宝妈投简历！！！接受零经验！！！） 职位责任: 1.VIP客户礼品发放 2.VIP客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒 5.活动通知 6.投诉处理 职位要求: 年龄25-50周岁，大专及以上学历 性格开朗，做事严谨 工作时间: 8.30-17.30，双休法休

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

年龄：20-30岁,主要工作负责维护会员客户后台，定期回访，意见反馈，后期续费， 上班时间早八晚6，午休1小时30分，五险，法定假日带薪休假，不定期团建，免费培训，无责底薪 环境好，氛围好，好成单，提成高，有电话客服经验者优先

感兴趣可投递简历或联系了解详情~ 主要负责接听用户来电，解答关于软件使用等相关咨询问题 【薪酬待遇】： 1、提供带薪岗前培训； 2、月薪3500-5000+，表现优异者收入更高 3、每日工作8小时，每月休息8天！ 【福利待遇】：入职满两个月员工可享受多项公司福利 【岗位要求】： 1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力。 2、打字速度每分钟30字以上 3、中专、高中及以上学历； 【晋升发展】： 1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可参与公司运营管理及行政管理岗位的内部竞聘； 2、表现突出者有机会参加公司组织的外出学习与考察活动。 3、提供免费学历提升机会。 【岗位优势】： 1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗； 2、文职类岗位，发展空间广阔，办公环境舒适； 3、五险一金，提供免费住宿，每周双休，节日福利丰富； 4、支持免费学历提升。

岗位职责: 1.为用户提供专业的情感倾听服务，协助疏导心理情绪困扰 2.借助智能技术工具，与用户开展高效沟通，精准把握其实际需求 3.引导用户培养健康的生活方式，促进其整体幸福感提升 享有多种激励奖金，如单日业绩达标奖励等，每月组织团队建设活动，提供灵活可选的工作时段，无需轮班制，早班9-17点，晚班19-1点。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与共情力，能细致倾听并准确理解用户的情绪诉求，及时回应客户信息 2.熟练操作智能手机，具备与用户维持长期稳定交流的能力 工作氛围轻松愉快。保底收入4-6k，三个月后平均综合薪资8k-3w，年龄要求18-45周岁，形象端正 高区、环翠、文登区均设有办公场所 外地优秀人员亦可申请，公司可提供住宿安排

主要是对软件用户进行回访，处理客户咨询，解决使用中的问题，无销售任务 薪酬待遇： 1、入职前1-2个月薪资3000-4000，熟练后月薪4500-6000，平均收入约5k，表现优异者月薪可达万元以上 2、提供带薪岗前培训 3、工作时间9:00-18:00，每周双休！ 【岗位要求】： 1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 2、打字速度每分钟30字以上 3、具有中专、高中或以上学历 【晋升发展】： 员工享有多种发展方向和晋升通道 有意向者可直接投递简历

工作职责： 1、负责公司线上平台店铺的在线客服接待工作，及时回复客户咨询，做好日常沟通与引导，推荐商品并促进订单转化。 2、针对已下单但未完成支付的订单，主动联系顾客，协助完成付款流程。 3、快速响应并处理客户在订单执行过程中的各类问题，如物流查询、订单备注、评价反馈等。 4、收集并整理客户常见的购物行为特征及咨询问题，形成资料归档以便后续优化服务。 5、对已完成购买的客户进行后续跟进，解答粉丝疑问，并提供专业的购物建议。 6、实时跟踪平台订单状态，及时反馈相关信息，包括物流动态、发货进度、丢件核查及异常情况处理。 7、系统记录、汇总并协调解决售前、售中、售后各环节的客户反馈问题，确保闭环处理并分类存档。 任职要求： 1、了解主流电商平台的客服规范及后台操作流程。 2、熟练使用常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟。 3、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达能力。 4、能够接受早晚轮班的工作安排。

【岗位职责】 1、负责业务现场人员调配及出勤管理，保障每日接起目标按时达成。 2、结合客户人力需求与业务量预估，科学规划一线员工工时与排班，提升服务响应效率。 3、实时掌握现场运营动态，统筹接起情况，依据应急预案灵活调度，应对突发高负载等异常状况。 4、监督一线员工现场工作状态，推动人力资源的高效利用。 5、按周整理基础运营数据，形成分析报告，并提出优化现场运作效率与接起率的改进方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有呼叫中心运营管理经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通协调能力，能实现高效协作与信息传达。 3、具有较强的组织规划与资源统筹能力，可合理分配任务与人力。 4、具备出色的应变与问题处理能力，能迅速应对紧急事件。 5、熟悉客服领域操作流程及相关规范，具备同行业经验者优先。 6、熟练操作办公软件，具备结构化数据处理与数据分析能力。 7、拥有良好的团队协作意识与服务导向思维，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、处理公司线上平台订单相关的客户投诉、换货申请、仅退款及退货退款等售后事宜； 2、负责ERP系统中订单的审核工作，并及时备注赠品信息或进行修改； 3、对平台订单进行全程跟踪与反馈，包括查询物流动态、发货进度、丢件核实及物流异常情况处理； 4、跟进并处理服务单、仲裁单以及各类异常售后服务问题； 5、记录、整理、反馈售中及售后环节中客户的各类意见与需求，推动问题解决并完成归档管理。 任职要求： 1、了解主流电商平台客服规范及后台操作流程； 2、熟练使用常用办公软件，打字速度达到60字/分钟以上； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，沟通协调能力良好； 4、能够接受早班或晚班轮班工作安排。

工作内容： 1:无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度高（无销售性质） 2:日常工作主要通过电话邀请客户到公司办理业务，后续进行跟进，协助完成二次成交 3:新人每两个月享有晋升机会，前期由资深员工一对一指导谈单，业绩归属个人 4.团队氛围积极向上，年轻化团队携手共进提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 薪资待遇： 1:底薪5000元+高额提成15%-50%+绩效奖金+开单即时红包66.66-2888.88元 综合月收入10K-30K，付出必有回报！ 2:定期下午茶+团队聚餐+节日专属礼品 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 凭能力获取高薪！多劳多得！ 社保类型：五险 奖金补贴：话费补贴·全勤奖励

岗位要求：电脑录入客服，无需接听电话，无销售任务！ 带薪培训，日薪130元/天（绩效系数：0.8-1.2），薪资按月发放 班次安排：长期白班！！六天工作制，每周休息一天 工资月结 工作周期：2026年1月9日至2月28日，春节期间可休假（除夕、初一、初二、初三）

【岗位职责】 1、负责业务现场人员调配及出勤管理，保障每日接起目标按时达成。 2、结合客户人力需求与业务量预估，科学规划一线员工工时与排班，提升服务响应效率。 3、实时跟踪现场运行情况，统筹接起节奏，依据应急预案灵活调度，应对突发高负载等异常状况。 4、监督一线员工现场工作状态，确保人力资源高效利用。 5、按周整理基础数据，形成分析报告，并提出优化现场运作效率与接起率的改进方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有呼叫中心运营管理工作经验者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力，能实现高效协作与信息传递。 3、具有较强的组织管理能力，可合理分配任务与配置资源。 4、具备出色的应急处理与问题解决能力，能迅速应对突发情形。 5、熟悉客服领域作业流程及相关规范，具备同行业经验者优先考虑。 6、熟练操作办公软件，掌握结构化数据处理与基本数据分析技能。 7、具备良好的团队协作意识与服务导向，能适应高强度工作节奏。